9450481 - Tribunal da Relação do Porto

I - A suspensão do despedimento pedida por um trabalhador é atempada se o despedimento se verificou por carta datada de 30 de Setembro de 1992 e a providência cautelar foi requerida aos 8 de Outubro de 1992. II - Se os factos imputados ao trabalhador são muitos e de extrema gravidade e, se provados, justificam o despedimento, a suspensão não pode ser decretada.