0110890 - Tribunal da Relação do Porto

Não configura a situação de abandono do trabalho, o facto de o trabalhador deixar de comparecer ao serviço por motivo de ter sido suspenso imediatamente das funções de director executivo que desempenhava na sequência de decisão judicial proferida na providência cautelar que com tal objectivo fora requerida pela sua entidade patronal.