Aviso n.º 12687/2026/2

Para efeitos do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro, notificam-se os interessados que os resultados obtidos no segundo método de seleção (Avaliação Psicológica) do procedimento concursal comum de recrutamento para preenchimento de 10 postos de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho em regime de funções públicas por tempo indeterminado, para a carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, do mapa de pessoal da Autoridade Tributária e Aduaneira, publicitado através do Aviso n.º 29107/2024/2, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 250 de 26 de dezembro de 2024, com publicitação na BEP (OE202412/0816) a 26 de dezembro, encontram-se disponíveis para consulta na página eletrónica da AT em https://info.portaldasfinancas.gov.pt/pt/at/Recursos_Humanos/Recrutamento_Pessoal/5_Pr ocedimentos_concursais_Informatica/A_decorrer/5_Procedimento_concursal_ESTI_BEP_ 0816/Paginas/default.aspx, separador 5 - Procedimento concursal para a carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação (ESTI).

Os interessados poderão, no prazo de dez dias úteis, a partir do dia seguinte ao da publicitação do presente Aviso no Diário da República, pronunciar-se, por escrito, devendo dirigir as suas alegações ao respetivo Presidente do Júri, utilizando obrigatoriamente o «Formulário de Audiência Prévia» disponível para este efeito no portal da internet da AT em https://info.portaldasfinancas.gov.pt/pt/at/Recursos_Humanos/Recrutamento_Pessoal/5_Procedimentos_concursais_Informatica/A_decorrer/5_Procedimento_concursal_ESTI_BEP_ 0816/Paginas/default.aspx, separador 5 - Procedimento concursal para a carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação (ESTI), o qual depois de preenchido e assinado deverá ser remetido exclusivamente por correio eletrónico para at-concursos@at.gov.pt, até ao último dia do prazo acima referido.

14 de maio de 2026. - A Diretora de Serviços de Gestão de Recursos Humanos, Maria João Rocha.

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