Aviso n.º 18242/2023

Processo de recrutamento e seleção para preenchimento de um posto de trabalho de auditor interno no Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E.

Faz-se público que se encontra aberto procedimento para recrutamento e seleção (m/f), com vista ao preenchimento de 1 posto de trabalho de Auditor Interno no Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E., pelo prazo de 10 (dez) úteis,, na modalidade de comissão de serviço, pelo período de três anos, renováveis por iguais períodos, até ao limite de três renovações consecutivas ou interpoladas, de acordo com o disposto no artigo 86.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde (E.S.N.S.), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 52/2022, de 04 de agosto.

1 - Remuneração: A retribuição mensal ilíquida do auditor interno, incluindo suplementos remuneratórios a auferir, será de acordo com n.º 12 do artigo 86.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde aprovado pelo Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto.

2 - Requisitos de Admissão: Podem ser admitidos a concurso os candidatos que reúnam até ao termo do prazo de candidatura, os seguintes requisitos:

a) Deter licenciatura em Administração Pública, Auditoria, Contabilidade, Direito, Economia, Gestão e Finanças;

b) Inscrição no Instituto Português de Auditores Internos (IPAI),

c) Qualificação técnica, competências e experiência comprovada em auditoria.

3 - Formalização da candidatura:

As candidaturas deverão ser efetuadas mediante requerimento de admissão dirigido ao Senhor Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, EPE, devendo constar da candidatura os seguintes elementos:

a) Identificação completa do requerente (nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número e data de validade do cartão de cidadão/bilhete de identidade, número de identificação fiscal, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico);

b) Referência ao Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso;

c) Identificação dos documentos que instruem o requerimento, bem como a sua sumária caraterização.

As candidaturas deverão ser formalizadas em suporte de papel, remetidas em envelope fechado, por correio registado, com aviso de receção dirigido ao Presidente do Júri com indicação do processo de recrutamento, Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, EPE, Alameda Pêro da Covilhã, 6200-251 Covilhã, no prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso.

A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:

a) Documento comprovativo de inscrição válida no IPAI (Instituto Português de Auditoria Interna);

b) Certificado de habilitação académica, ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito, designadamente no caso de grau académico obtido em país estrangeiro;

c) Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, que proceda a uma descrição das atividades desenvolvidas devidamente datado e assinado, devendo ser acompanhado de todos os certificados comprovativos do seu conteúdo.

d) Propostas de Programa de Ação (PA) apresentadas para eventual implementação no Serviço de Auditoria Interna no Centro Hospitalar Universitário da Cova da Beira, E. P. E.

4 - Métodos de Seleção: A avaliação e respetiva classificação final dos candidatos será efetuada da seguinte forma:

1.º Método de Seleção, que integra a Avaliação Curricular (AC) e a Análise das Propostas de Programa de Ação (PA) apresentadas para eventual implementação no Serviço de Auditoria Interna no Centro Hospitalar Universitário da Cova da Beira, E. P. E.

2.º Método de Seleção, que contempla a fase da Entrevista Profissional de Seleção (EPS).

A ata onde constam os métodos de seleção a utilizar, os parâmetros de avaliação e a ponderação de cada um dos critérios de seleção e sistema de valorização final será disponibilizada no site da instituição, in: www.chcbeira.min-saude.pt. As notificações aos candidatos serão efetuadas através de mensagem de correio eletrónico;

A lista de candidatos admitidos será divulgada na Internet do Centro Hospitalar, e notificada aos candidatos excluídos, através de mensagem de correio eletrónico;

Após a sua homologação, a lista de ordenação final será notificada aos candidatos, através de mensagem de correio eletrónico, publicitada na Internet do CHUCB, EPE e no Diário da República.

5 - Critérios de Exclusão: Serão excluídas as candidaturas apresentadas fora do prazo e/ou entregues por outra via que não a indicada, bem como as candidaturas que não observem o disposto no presente aviso, designadamente:

a) O/a candidato/a não ser detentor/a dos requisitos exigidos;

b) Não contemple a documentação exigida e/ou dados solicitados;

c) São ainda critérios de exclusão a não comparência à entrevista profissional de seleção, e/ou obtenção de nota inferior a 9,5 valores nos métodos de avaliação ou na classificação final.

6 - Em cumprimento da alínea h) ao artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, o CHUCB,EPE; enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

7 - Júri do procedimento:

Presidente, Dra. Sandra Maria Nunes Duarte, Vogal do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E.;

1.º Voga Efetivol, Dra. Maria de Lurdes Mota, Auditora Interna da Unidade Local de Saúde de Castelo Branco, E. P. E.;

2.º Vogal Efetivo, Dr. Filipe José Roque Caetano, Diretor do Serviço de Auditoria Interna da Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E. P. E.;

1.º Vogal Suplente, Dr. Henrique Paulo Silva, Diretor dos Serviços Financeiros do Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E.;

2.º Vogal Suplente, Dra. Sara Cristina de Andrade Rodrigues Santos, Diretora do Serviço de Recursos Humanos do Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E.

17 de agosto de 2023. - O Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E., Dr. João José Casteleiro Alves.

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