Aviso (extrato) n.º 23742/2023

Aviso de abertura de procedimento concursal interno de promoção para a categoria de investigador principal na carreira de investigação científica - área científica de doenças infeciosas

1 - Na sequência da publicação do Aviso n.º 18098/2023 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de 20 de setembro, referente à nomeação do respetivo júri, nos termos do disposto no artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, torna-se público que, por Despacho do Senhor Secretário de Estado da Saúde de 7 de junho de 2023 que autorizou a abertura do procedimento concursal, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar da data de publicação do Aviso (extrato) no Diário da República, o procedimento concursal interno de promoção, para recrutamento de oito investigadores principais na área científica de doenças infeciosas, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, IP (INSA).

2 - Legislação aplicável:

a) Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, na sua redação atual, que aprova o regime de concursos internos de promoção as categorias intermédias e de topo das carreiras docentes do ensino superior e da carreira de investigação científica;

b) Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril, na sua redação atual, que aprova o Estatuto da Carreira de Investigação Científica (ECIC);

c) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, que aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP).

3 - Local de trabalho - Instalações do INSA, IP, sitas na Avenida Padre Cruz, 1649-016 Lisboa e/ou na Rua Alexandre Herculano, 321, 4000-055 Porto.

4 - Remuneração-base e condições de trabalho - a remuneração base, se o candidato não tiver direito a outra superior, está posicionada entre os níveis 61 e 62 da tabela remuneratória única, sendo correspondente ao índice 220 do 1.º escalão da categoria de investigador principal, em conformidade com o anexo I do ECIC (3.754,40 euros, em regime de dedicação exclusiva), sendo as condições de trabalho e regalias sociais as genericamente vigentes para os trabalhadores da Administração Pública.

5 - Requisitos de admissão ao concurso:

5.1 - Requisitos gerais - os constantes no artigo 17.º da LTFP.

5.2 - Requisitos específicos: Podem ser opositores os interessados que cumpram cumulativamente os seguintes requisitos:

a) Ser trabalhador/a detentor/a de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado e pertencente ao mapa de pessoal do INSA (n.º 2, artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro);

b) Cumprir os requisitos para o recrutamento de investigadores principais definidos pelo artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 124/99;

c) Cumprir, pelo menos, 4 dos 6 critérios de mérito absoluto, a seguir identificados, definidos para o desempenho científico e de outras atividades relevantes para a missão do INSA:

1) Detenção de um índice H pelo Scopus de, pelo menos, 12 ou um mínimo de 15 publicações nos últimos 10 anos;

2) Publicação de, pelo menos, 8 artigos em revistas internacionais do quartil Q1 do índice SCIMAGO;

3) Publicação de, pelo menos, 5 artigos em revistas internacionais como último autor ou autor correspondente;

4) Investigador responsável ou corresponsável de, pelo menos, 1 projeto de investigação obtidos através de concursos competitivos nacionais ou internacionais, ou responsável em projetos internacionais como coordenador no INSA ou líder de workpackage;

5) Orientação de, pelo menos, 1 tese de doutoramento ou 5 teses de mestrado concluídas com sucesso, ou 1 pós-doutoramento de mais de dois anos;

6) Exercício de cargos de gestão na instituição (em Departamento, Unidades ou Laboratórios).

6 - Conteúdo funcional - as funções a desempenhar são as definidas pelo n.º 2 do artigo 5.º do ECIC, nomeadamente, executar, com caráter de regularidade, atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades científicas e técnicas enquadradas na missão do INSA, incluindo:

a) Participar na conceção de programas de investigação e desenvolvimento e na sua tradução em projetos;

b) Coordenar e orientar a execução de projetos de investigação e desenvolvimento;

c) Desenvolver ações de formação no âmbito da metodologia da investigação científica e desenvolvimento;

d) Acompanhar os trabalhos de investigação desenvolvidos pelos bolseiros, pelos estagiários de investigação e pelos assistentes de investigação e participar na sua formação;

e) Orientar e participar em programas de formação da instituição.

7 - Critérios de seleção e avaliação - Nos termos do previsto no n.º 2 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 124/99, a seleção dos candidatos realiza-se através da apreciação do curriculum vitae e da obra científica, bem como de um relatório das atividades desenvolvidas pelos mesmos, na área científica para a qual é aberto o concurso.

8 - A avaliação dos candidatos é expressa numa escala numérica de 0 a 20, considerando-se a valoração até às centésimas, tendo em conta os elementos indicados nos pontos anteriores, e consiste na apreciação do curriculum vitae dos candidatos, incluindo a atividade científica desenvolvida na área do concurso, a atividade de docência e de orientação científica na área de concurso, as atividades de avaliação, extensão e disseminação científica, de gestão ou de outras atividades técnico científicas no âmbito das missões do INSA. Salvaguarda-se que não serão admitidos os candidatos que, por falta de mérito, não obtenham 9,5 valores, na escala de valoração dos respetivos critérios de seriação.

9 - Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar, em concreto, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião do júri, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.

10 - O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções. O Presidente de júri vota, se for investigador ou professor da área científica em que o concurso foi aberto, ou terá voto de qualidade em caso de empate.

11 - Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como a classificação atribuída pelo júri ou por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

12 - Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos/as candidatos/as admitidos/as com a respetiva classificação.

13 - A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho Diretivo do INSA, IP, a quem compete também decidir do provimento.

14 - Formalização das candidaturas:

A candidatura deverá ser apresentada através do preenchimento obrigatório do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INSA, IP em www.insa.min-saude.pt na funcionalidade "Institucional - Instrumentos de Gestão - Recrutamento - Procedimentos Concursais - Avisos de Abertura", até ao último dia do prazo de abertura de concurso, o qual se fixa em 30 dias úteis após publicação do presente Aviso. O candidato deve identificar, inequivocamente, no Formulário de Candidatura, a referência do concurso, e a área científica a que se candidata.

14.1 - Só é admissível a apresentação de candidatura por via eletrónica.

14.2 - A validação da candidatura é feita por submissão do formulário eletrónico disponibilizado para esse efeito, acompanhado do respetivo curriculum vitae e demais documentos exigidos no procedimento, devendo o candidato guardar o comprovativo, requerendo o envio do mesmo aquando da submissão da candidatura.

14.3 - Não serão consideradas as candidaturas que não completem a submissão do formulário eletrónico.

14.4 - A candidatura deverá ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 5, nomeadamente:

a) Documento tabelar que resume os elementos curriculares exigidos para cumprir os critérios de mérito absoluto definidos na alínea c) do ponto 5.2;

b) Curriculum vitae, redigido em português ou em inglês, devendo o mesmo ser organizado de acordo com os critérios de avaliação discriminados no anexo da ata n.º 1 do júri, nomeadamente: (1) a atividade e produção científica, (2) a atividade de docência e de orientação científica, (3) as atividades de avaliação, extensão e disseminação, e (4) as atividades de gestão ou de outras atividades científicas e técnicas no âmbito das missões da instituição;

c) Relatório das atividades desenvolvidas pelo candidato, com descrição complementar da informação apresentada no Curriculum vitae.

15 - São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso.

16 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

17 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

18 - A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final, após homologação, são afixadas nas instalações sitas na Direção de Gestão de Recursos Humanos no Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, na Avenida Padre Cruz, Lisboa, publicitadas no endereço eletrónico do INSA, www.insa.min-saude.pt, sendo os candidatos notificados por email com recibo de entrega da notificação.

19 - Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, os candidatos, após notificados, têm 10 dias úteis para se pronunciar.

20 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 20.º do ECIC, o presente Aviso é publicitado na Bolsa de Emprego, em www.bep.gov.pt e na página eletrónica do INSA, IP em www.insa.min-saude.pt.

21 - O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento dos lugares indicados (oito), podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação dos postos de trabalho em oferta.

22 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O INSA, IP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a poderá ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

23 - Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

24 - Júri:

Presidente: Peter Jordan, investigador coordenador, Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge

Vogais:

Isabel Maria de Sá Correia Leite de Almeida, professora catedrática jubilada, Instituto Superior Técnico, Universidade de Lisboa;

Miguel Viveiros Bettencourt, professor catedrático, Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Universidade Nova de Lisboa;

Isabel Maria Godinho de Sá Nogueira, professora catedrática, Faculdade de Ciências e Tecnologias, Universidade Nova de Lisboa;

Patrícia Alexandra Curado Quintas Dinis Poeta, professora catedrática, Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.

21 de novembro de 2023. - O Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P., Fernando de Almeida.

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