DespachoSem vigência

Despacho n.º 5041/2022

Artigo 1.º

Objeto

O presente regulamento estabelece a orgânica dos Serviços da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, doravante designada por Faculdade, e define as suas atribuições e competências.

Artigo 2.º

Princípios de atuação

Os Serviços devem valorizar a boa gestão, pautando-se por objetivos de economia, eficácia, eficiência e qualidade, e privilegiar a orientação para resultados, devendo a sua atuação conformar-se no respeito pelos princípios da legalidade e do interesse público, bem como da desburocratização e modernização administrativa e da valorização profissional dos seus membros.

Artigo 3.º

Modelo estrutural

a)Modelo de estrutura hierarquizada;

b)Modelo de estrutura matricial, baseada em equipas multifuncionais.

Artigo 4.º

Organização Interna

1 -A Faculdade dispõe dos Serviços necessários para assegurar a prossecução das suas atribuições e o exercício das competências dos seus Órgãos.

2 -Os Serviços designam-se, consoante a estrutura, dimensão, complexidade, objetivos e competências por:

a)Direções de Serviços;

b)Divisões;

c)Núcleos;

d)Gabinetes.

Artigo 5.º

Serviços

1 -A Faculdade integra as seguintes Direções de Serviços:

a)Direção de Serviços de Ensino, Investigação e Parcerias;

b)Direção de Serviços de Gestão Administrativa e Recursos.

2 -A Direção de Serviços de Ensino, Investigação e Parcerias integra a:

a)Divisão Académica;

b)Divisão de Apoio ao Ensino e Estudantes;

c)Divisão de Apoio à Investigação;

d)Divisão de Internacionalização, Cultura e Parcerias Regionais;

e)Divisão de Informática e Transformação Digital.

3 -A Direção de Serviços de Gestão Administrativa e Recursos integra a:

a)Divisão de Contratação Pública e Aprovisionamento;

b)Divisão Financeira;

c)Divisão de Espaços e Infraestruturas;

d)Divisão de Planeamento e Qualidade;

e)Divisão de Recursos Humanos.

4 -A Faculdade integra ainda os seguintes Serviços:

a)Divisão de Bibliotecas e Documentação;

b)Gabinete de Assessoria Jurídica;

c)Gabinete de Apoio ao Diretor e Administrador Executivo;

d)Gabinete de Comunicação e Imagem;

e)Gabinete de Desenvolvimento Pessoal e Inclusão Social;

f)Gabinete de Formação ao Longo da Vida - Centro Luís Krus;

g)Gabinete de Inovação e Criação de Valor.

Artigo 6.º

Direção e coordenação dos Serviços

1 -Os Serviços da Faculdade são dirigidos pelo Diretor ou por quem por ele for designado, no âmbito de delegação de competências.

2 -Os Serviços, quando coordenados por um dirigente intermédio, são-no nos seguintes termos:

a)As Direções de Serviços são coordenadas por titulares de cargos de direção intermédia de 1.º grau;

b)As Divisões são coordenadas por titulares de cargos de direção intermédia de 2.º grau;

c)Os Núcleos e Gabinetes são coordenados por titulares de cargos de direção intermédia de 3.º ou 4.º grau.

3 -O dirigente de um Serviço que esteja hierarquicamente dependente de outro reporta ao dirigente desse Serviço.

4 -Os dirigentes dos Serviços que não estejam hierarquicamente dependentes de outros reportam ao Diretor ou a quem este designar, no âmbito das competências delegadas.

Artigo 7.º

Equipas multidisciplinares

1 -O modelo de estrutura matricial, baseada em equipas multidisciplinares, é concretizado através de nomeação, pelo Diretor, das referidas equipas, com definição, em cada caso, de missão, objetivos e horizonte temporal.

2 -A direção de cada equipa nomeada é equiparada ao cargo de dirigente intermédio de 3.º ou 4.º grau, consoante a complexidade da missão e dos objetivos. CAPÍTULO II Atribuições e Competências dos Serviços SECÇÃO I Direção de Serviços de Ensino, Investigação e Parcerias (DSEIP) SUBSECÇÃO I Divisão Académica (DA)

Artigo 8.º

Composição da Divisão Académica

a)Núcleo de Licenciaturas (NL);

b)Núcleo de Mestrados (NM);

c)Núcleo de Doutoramentos (ND).

Artigo 9.º

Núcleos da Divisão Académica

a)Assegurar os procedimentos administrativos relacionados com concursos especiais de acesso destinados a estudantes do 1.º ciclo e candidaturas a cursos do 2.º e 3.º ciclo;

b)Configurar o sistema de gestão académica para a realização dos procedimentos administrativos nos 3 ciclos de estudo;

c)Gerir os processos e procedimentos relacionados com provas académicas;

d)Configurar taxas e emolumentos da competência da área académica;

e)Assegurar o pagamento de propinas;

f)Instruir e gerir processos relativos ao percurso académico de estudantes e à atribuição de creditações;

g)Proceder à emissão de certidões de registo de grau, de diplomas conferentes de grau, cartas de curso e respetivos suplementos ao diploma;

h)Emitir certidões de âmbito académico;

i)Prestar informação de âmbito académico;

j)Manter atualizada a informação do sistema de gestão académica da Faculdade assim como a informação relativa a bases de dados académicas externas;

k)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO II Divisão de Apoio ao Ensino e Estudantes (DAEE)

Artigo 10.º

Composição da Divisão de Apoio ao Ensino e Estudantes

a)Núcleo de Apoio ao Ensino (NAE);

b)Núcleo de Apoio a Estudantes e Candidatos (NAEC);

c)Núcleo de Gestão Curricular (NGC).

Artigo 11.º

Núcleo de Apoio ao Ensino

a)Apoiar e coordenar administrativamente as iniciativas e atividades dos Departamentos, das Comissões Executivas e de docentes;

b)Prestar atendimento a docentes e estudantes;

c)Apoiar as ações e processos relativos à divulgação dos ciclos de estudos e garantir a permanente atualização dos conteúdos a disponibilizar sobre o ensino e os Departamentos;

d)Proceder à tramitação relativa aos procedimentos de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras;

e)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 12.º

Núcleo de Apoio a Estudantes e Candidatos

a)Apoiar candidatos a estudantes sobre todos os elementos necessários para a realização dos diversos atos administrativos relativos à sua candidatura e inscrição na Faculdade;

b)Apoiar a divulgação da oferta letiva com vista à captação e acompanhamento de estudantes;

c)Desenvolver iniciativas de captação de estudantes;

d)Promover iniciativas de acolhimento a estudantes;

e)Articular os processos relativos a acidentes de estudantes;

f)Apoiar a articulação da Associação de Estudantes e outros núcleos ou grupos de estudantes com os Serviços da Faculdade;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 13.º

Núcleo de Gestão Curricular

a)Apoiar e executar as ações e processos internos relativos à criação, alteração ou extinção de ciclos de estudo nacionais e internacionais;

b)Apoiar e executar os processos de registo e de publicação oficial das normas regulamentares dos ciclos de estudo;

c)Assegurar a integração e atualização dos planos curriculares dos ciclos de estudo conferentes de graus no sistema de gestão académica;

d)Apoiar e executar o reconhecimento dos ciclos de estudos de mestre ou de doutor para efeitos de progressão na carreira docente do ensino básico e secundário;

e)Apoiar os Órgãos de Gestão no processo de apreciação da oferta curricular da Faculdade;

f)Monitorizar a oferta curricular em função da sua adequação aos recursos docentes disponíveis;

g)Zelar pela atualização anual do Guia de Cursos da Faculdade;

h)Apoiar e enquadrar os processos de distribuição de serviço docente;

i)Organizar e atualizar os dados relativos às ofertas curriculares e à distribuição de serviço docente;

j)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO III Divisão de Apoio à Investigação (DAI)

Artigo 14.º

Composição da Divisão de Apoio à Investigação

a)Núcleo de Apoio às Atividades e Políticas de Investigação (NAAPI);

b)Núcleo de Gestão de Candidaturas (NGCA);

c)Núcleo de Gestão de Projetos (NGP).

Artigo 15.º

Núcleo de Apoio às Atividades e Políticas de Investigação

a)Promover o cumprimento de uma política de Ciência Aberta;

b)Acompanhar e promover a edição científica da Faculdade;

c)Monitorizar as agendas e políticas nacionais e europeias relevantes para a investigação e apoiar a participação Faculdade, da Direção e restante comunidade, em redes e grupos de trabalho relacionados com estas agendas;

d)Analisar e acompanhar o impacto científico da investigação e contribuir para a sua valorização;

e)Apoiar as atividades de comunicação de ciência e de disseminação dos resultados dos projetos de investigação;

f)Divulgar o resultado dos projetos de investigação e promover a sua visibilidade;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 16.º

Núcleo de Gestão de Candidaturas

a)Identificar e divulgar oportunidades de financiamento;

b)Organizar sessões de informação e formação sobre oportunidades de financiamento e preparação de candidaturas;

c)Apoiar as Unidades de Investigação e seus investigadores na procura de parcerias nacionais e internacionais para atividades de investigação;

d)Apoiar as Unidades de Investigação e seus investigadores na preparação de candidaturas;

e)Apoiar e acompanhar a implementação das medidas e estímulos internos à internacionalização e financiamento competitivo para a investigação;

f)Promover a participação da Faculdade em redes e projetos que reforcem as competências em gestão de ciência;

g)Promover a participação da Faculdade na definição das agendas estratégicas de investigação regionais, nacionais e internacionais, com impacto direto nas prioridades de financiamento para a investigação;

h)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 17.º

Núcleo de Gestão de Projetos

a)Apoiar o processo de contratualização dos projetos de investigação;

b)Apoiar a gestão financeira e administrativa de projetos, prestações de serviços ou atividades de investigação com financiamento atribuído;

c)Monitorizar a execução financeira, promover uma gestão equilibrada dos saldos ao longo do período de vigência dos diferentes contratos e assegurar a validação da receita e o registo e distribuição de overheads;

d)Preparar os relatórios de execução financeira e documentação necessária;

e)Preparar e acompanhar as auditorias financeiras dos projetos, promovendo a implementação de recomendações;

f)Contribuir para o controlo da execução orçamental na área da investigação;

g)Analisar, sistematizar e divulgar normas e procedimentos relacionados com a execução de financiamentos;

h)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO IV Divisão de Internacionalização, Cultura e Parcerias Regionais (DICPR)

Artigo 18.º

Composição da Divisão de Internacionalização, Cultura e Parcerias Regionais

a)Núcleo de Apoio à Mobilidade (NAM);

b)Núcleo de Apoio a Programas e Parcerias Internacionais e Regionais (NAPPIR);

c)Núcleo de Promoção e Programação Cultural (NPPC).

Artigo 19.º

Núcleo de Apoio à Mobilidade

a)Operacionalizar a implementação e execução de programas de mobilidade, nacional e internacional;

b)Manter atualizada a informação relativa aos acordos de mobilidade para estudantes e trabalhadores e assegurar os atos e formalidades necessárias ao bom funcionamento dos mesmos;

c)Realizar ou apoiar todas as ações necessárias ao desenvolvimento de processos de mobilidade de estudantes com universidades nacionais e internacionais;

d)Realizar ou apoiar todas as ações necessárias ao desenvolvimento de processos de mobilidade de trabalhadores;

e)Organizar eventos de receção a estudantes e programas de formação no âmbito da receção de trabalhadores;

f)Apoiar a integração de estudantes, professores, investigadores e trabalhadores internacionais;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 20.º

Núcleo de Apoio a Programas e Parcerias Internacionais e Regionais

a)Apoiar a implementação da estratégia de internacionalização da Faculdade nos domínios da investigação e ensino;

b)Zelar pelo enquadramento institucional da oferta curricular internacional;

c)Identificar oportunidades de novos acordos, com entidades públicas ou privadas, nacionais e estrangeiras;

d)Captar estudantes estrangeiros, incluindo estudantes internacionais, para a frequência dos três ciclos de estudo da Faculdade ou de outros cursos não conferentes de grau;

e)Acompanhar a celebração e execução dos protocolos e acordos de cooperação da Faculdade;

f)Apoiar a gestão financeira e administrativa de protocolos de parcerias internacionais e regionais;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 21.º

Núcleo de Promoção e Programação Cultural

a)Zelar pela preservação do património cultural da Faculdade e promover a sua visibilidade;

b)Promover uma programação anual cultural pública, articulada com as agendas científicas e académicas estratégicas da Faculdade;

c)Identificar e capitalizar competências culturais e artísticas dos membros da comunidade académica;

d)Promover ações de animação cultural nos campi da Faculdade;

e)Desenvolver parcerias externas e ações conjuntas para a produção de atividades culturais;

f)Desenvolver parcerias para a democratização do acesso à cultura para estudantes;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO V Divisão de Informática e Transformação Digital (DITD)

Artigo 22.º

Composição da Divisão de Informática e Transformação Digital

a)Núcleo de Infraestrutura Informática e Helpdesk (NIIH);

b)Núcleo de Desenvolvimento Digital do Ensino e Serviços (NDDES);

c)Núcleo de Desenvolvimento Digital da Investigação (NDDI).

Artigo 23.º

Núcleo de Infraestrutura Informática e Helpdesk

a)Planear e gerir o centro de dados e o seu parque de servidores;

b)Planear e gerir a infraestrutura de rede física e comunicações da Faculdade, a arquitetura de rede e os seus serviços básicos;

c)Definir e implementar procedimentos de segurança e acesso à rede e aos serviços informáticos;

d)Assegurar as condições para o alojamento, no centro de dados, de websites e aplicações dos âmbitos da investigação, do ensino e administrativo;

e)Gerir o parque informático da Faculdade;

f)Garantir o atendimento e o suporte (helpdesk) ao utilizador das aplicações e infraestruturas informáticas da Faculdade;

g)Colaborar no inventário técnico, recolocação, renovação e abate de equipamento informático ou do software e respetivas licenças;

h)Apoiar as medidas necessárias à boa utilização do equipamento informático, salas, laboratórios e outros espaços informatizados da Faculdade;

i)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 24.º

Núcleo de Desenvolvimento Digital do Ensino e Serviços

a)Implementar a interligação dos sistemas de informação internos e assegurar a sua integração nos sistemas externos comuns às instituições do Ensino Superior, na área do ensino e nos Serviços;

b)Desenvolver aplicações informáticas e sistemas de apoio à decisão;

c)Administrar e manter os sistemas de informação de uso transversal de gestão académica, de apoio ao ensino e aos Serviços da Faculdade;

d)Administrar o diretório de contas institucionais da Faculdade e assegurar a sua ligação federada ao ecossistema interuniversitário;

e)Dar parecer sobre sistemas de informação e software a adquirir para o ensino e os Serviços de gestão da Faculdade;

f)Dar suporte e formação à utilização de sistemas de informação para o ensino e Serviços;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 25.º

Núcleo de Desenvolvimento Digital da Investigação

a)Implementar uma política de gestão de dados da investigação, com recomendações a Unidades de Investigação, projetos e investigadores;

b)Propor, junto das Unidades de Investigação da Faculdade, soluções de partilha de recursos informáticos entre si, tanto ao nível dos sistemas de informação como do hardware;

c)Interligar os sistemas de informação existentes e otimizar a eficácia na partilha e acessibilidade dos recursos digitais resultantes de projetos de investigação;

d)Desenvolver aplicações informáticas e sistemas de apoio à decisão;

e)Dar apoio à manutenção e desenvolvimento dos sistemas de informação usados na investigação;

f)Acompanhar a gestão e desenvolvimento das infraestruturas digitais de investigação;

g)Dar parecer sobre sistemas de informação e software a adquirir para a investigação;

h)Dar suporte e formação à utilização de sistemas de informação para a investigação;

i)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SECÇÃO II Direção de Serviços de Gestão Administrativa e Recursos (DSGAR) SUBSECÇÃO I Divisão de Contratação Pública e Aprovisionamento (DCPA)

Artigo 26.º

Composição da Divisão de Contratação Pública e Aprovisionamento

a)Núcleo de Apoio à Prestação de Serviços (NAPS);

b)Núcleo de Compras (NC);

c)Núcleo de Gestão de Encomendas e Stocks (NGES).

Artigo 27.º

Núcleo de Apoio à Prestação de Serviços

a)Pesquisar nas diferentes plataformas públicas convites de interesse para a Faculdade;

b)Divulgar junto de possíveis interessados, docentes ou investigadores os concursos a decorrer;

c)Apoiar os procedimentos necessários à submissão das candidaturas nas plataformas eletrónicas;

d)Apoiar os procedimentos necessários relativos a contratos de prestação de serviços;

e)Analisar e validar os documentos submetidos às entidades externas à instituição;

f)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 28.º

Núcleo de Compras

a)Prestar apoio nas fases de formação e de execução de contratos públicos;

b)Lançar e acompanhar os processos de empreitadas, locação e aquisição de bens e serviços;

c)Assegurar a instrução, acompanhamento e avaliação técnica dos procedimentos pré-contratuais;

d)Proceder às publicações e comunicações legalmente exigidas;

e)Elaborar o plano anual de aquisições uniformizadas e assegurar a sua execução;

f)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 29.º

Núcleo de Gestão de Encomendas e Stocks

a)Controlar os prazos de entrega de encomendas;

b)Garantir o processo de etiquetagem e registo dos ativos fixos no momento da sua receção;

c)Proceder ao registo dos bens adquiridos, das transferências e abates de imobilizado;

d)Promover a conferência e validação das faturas junto dos Serviços requisitantes, relativas aos procedimentos aquisitivos desenvolvidos;

e)Definir uma metodologia de qualificação e proceder à avaliação contínua de fornecedores;

f)Gerir os stocks do material de economato, garantindo a sua salvaguarda;

g)Elaborar análises de rotação de stocks, avaliando a necessidade de constituição de provisões;

h)Assegurar a receção e garantir a verificação quantitativa e qualitativa dos bens adquiridos para o economato;

i)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO II Divisão Financeira (DF)

Artigo 30.º

Composição da Divisão Financeira

a)Núcleo de Controlo e Gestão Financeira (NCGF);

b)Núcleo de Gestão Orçamental e Contabilidade (NGOC);

c)Núcleo de Património (NP);

d)Núcleo de Tesouraria (NT).

Artigo 31.º

Núcleo de Controlo e Gestão Financeira

a)Garantir a qualidade do sistema de controlo interno da área financeira, orçamental e patrimonial;

b)Analisar a informação extraída dos sistemas de contabilidade e de gestão orçamental;

c)Elaborar os relatórios mensais, trimestrais e anuais de controlo orçamental e os instrumentos de gestão previsional;

d)Acompanhar e controlar a execução financeira de projetos de investigação, seminários, colóquios e outras prestações de serviços;

e)Acompanhar e controlar os overheads;

f)Acompanhar a execução dos fluxos de caixa e da tesouraria;

g)Apoiar na elaboração do relatório de gestão anual;

h)Acompanhar e apoiar os processos de auditoria;

i)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 32.º

Núcleo de Gestão Orçamental e Contabilidade

a)Elaborar o projeto de orçamento da Faculdade;

b)Gerir e registar os processos de alterações orçamentais;

c)Elaborar os processos de requisição de fundos;

d)Verificar os processos de despesa, respetiva cabimentação e legalidade dos documentos comprovativos dos registos contabilísticos;

e)Emitir e processar as faturas respeitantes aos serviços prestados e assegurar a sua boa cobrança;

f)Classificar e registar os documentos de receita e de despesa;

g)Analisar e reconciliar as contas bancárias;

h)Registar os reembolsos a estudantes;

i)Elaborar a conta de gerência;

j)Verificar os balancetes das contas de terceiros para gestão dos recursos financeiros;

k)Registar e analisar a informação financeira na ótica da contabilidade analítica;

l)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 33.º

Núcleo de Património

a)Classificar os bens no momento do cabimento;

b)Emissão e validação mensal dos mapas ativos fixos tangíveis e ativos intangíveis;

c)Elaborar os elementos que acompanham o anexo ao balanço e à demonstração de resultados para a conta de gerência;

d)Verificar os subsídios ao investimento para efeito de reconhecimento nas demonstrações financeiras da entidade;

e)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 34.º

Núcleo de Tesouraria

a)Assegurar a gestão do fundo de maneio e elaborar as respetivas folhas de caixa;

b)Elaborar o apuramento dos valores a enviar à Fundação;

c)Efetuar reembolsos;

d)Elaborar os processos de autorização de pagamento a terceiros e emitir as respetivas autorizações de pagamento;

e)Registar a liquidação dos meios de pagamento emitidos;

f)Efetuar recebimentos, registar e depositar todas as receitas cobradas, emitindo os recibos de quitação;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO III Divisão de Espaços e Infraestruturas (DEI)

Artigo 35.º

Composição da Divisão de Espaços e Infraestruturas

a)Núcleo de Gestão de Espaços, Sustentabilidade e Desenvolvimento dos Campi (NGESDC);

b)Núcleo de Obras, Manutenção e Equipamento (NOME).

Artigo 36.º

Núcleo de Gestão de Espaços, Sustentabilidade e Desenvolvimento dos Campi

a)Gerir os espaços destinados a atividades internas letivas, científicas e culturais;

b)Gerir a cedência e utilização dos espaços por outras entidades públicas ou privadas;

c)Apoiar a distribuição e utilização dos espaços partilhados com outras Unidades Orgânicas da Universidade Nova de Lisboa;

d)Identificar e propor a realização dos procedimentos de concessão de espaços e gerir e acompanhar a sua execução;

e)Desenvolver iniciativas e projetos ligados à educação ambiental, sustentabilidade e cidadania e divulgar os seus resultados;

f)Conceber e monitorizar a execução planos de eficiência energética, gestão de água e de resíduos;

g)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 37.º

Núcleo de Obras, Manutenção e Equipamento

a)Manter informação atualizada sobre as características e estado de conservação das instalações dos edifícios e equipamentos;

b)Zelar pela conservação, segurança e higiene dos espaços exteriores e interiores, das instalações e dos equipamentos;

c)Planear e coordenar as obras de remodelação e/ou beneficiação das instalações, dos espaços exteriores e interiores;

d)Identificar e promover as reparações das instalações e equipamentos;

e)Elaborar o plano anual de manutenção das instalações, dos espaços exteriores e interiores e dos equipamentos;

f)Propor a realização de contratos de manutenção e conservação das instalações e equipamentos;

g)Acompanhar e fiscalizar a execução dos contratos de manutenção e conservação das instalações e equipamentos;

h)Assegurar a qualidade dos serviços prestados pelas empresas prestadoras de serviços de segurança, limpeza e manutenção;

i)Gerir o acesso e estacionamento de veículos;

j)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO IV Divisão de Planeamento e Qualidade (DPQ)

Artigo 38.º

Composição da Divisão de Planeamento e Qualidade

a)Núcleo de Avaliação e Qualidade (NAQ);

b)Núcleo de Planeamento, Produção e Gestão de Dados (NPPGD).

Artigo 39.º

Núcleo de Avaliação e Qualidade

a)Coordenar administrativamente as ações e processos relativos à avaliação e acreditação dos ciclos de estudos conferentes de grau;

b)Apoiar a implementação do Sistema Interno de Garantia da Qualidade da NOVA na Faculdade;

c)Realizar iniciativas tendo em vista a promoção da qualidade nas grandes áreas de atuação da Faculdade e nos Serviços;

d)Promover e desenvolver mecanismos de auscultação, monitorização e avaliação da qualidade e zelar pela divulgação dos seus resultados;

e)Coordenar a elaboração, atualização e divulgação do Manual de Procedimentos da Faculdade;

f)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 40.º

Núcleo de Planeamento, Produção e Gestão de Dados

a)Reunir e produzir a informação relevante para o planeamento estratégico global da Faculdade;

b)Elaborar análises prospetivas e de cenarização do desenvolvimento estratégico e da sustentabilidade económica e financeira da Faculdade;

c)Apoiar a elaboração do plano estratégico, do plano e do relatório anual de atividades e assegurar as respetivas monitorizações;

d)Produzir, recolher e analisar os indicadores de gestão destinados à avaliação da atividade económica e financeira desenvolvida pela Faculdade e assegurar a sua respetiva monitoração;

e)Apoiar a elaboração e monitorizar a execução do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas;

f)Acompanhar a implementação de sistemas de gestão de informação para apoio à decisão estratégica e à monitorização do plano estratégico da Faculdade;

g)Contribuir para a elaboração do plano de gestão de informação de apoio à decisão e de observância das obrigações da Faculdade e assegurar a sua execução de acordo com as melhores práticas de acesso, qualidade e segurança de dados;

h)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO V Divisão de Recursos Humanos (DRH)

Artigo 41.º

Composição da Divisão de Recursos Humanos

a)Núcleo de Vencimentos e Assiduidade (NVA);

b)Núcleo de Avaliação e Desenvolvimento da Carreira (NADC);

c)Núcleo de Expediente (NE);

d)Núcleo de Recrutamento, Bolsas e Contratos (NRBC).

Artigo 42.º

Núcleo de Vencimentos e Assiduidade

a)Processar as folhas de vencimentos, salários, bolsas, ajudas de custo, horas extraordinárias, seguro social voluntário, majorações e outros abonos;

b)Organizar os processos de reposição de remuneração e outros abonos;

c)Elaboração de documentação associada a obrigações legais;

d)Organizar e processar os pagamentos, inscrições e alterações de descontos;

e)Instruir os processos relativos a horas extraordinárias, vencimento de exercício, ajudas de custo e acidentes de trabalho;

f)Reportar o processamento dos pagamentos de investigadores doutorados às entidades competentes;

g)Organizar e assegurar o controlo de assiduidade de todos os trabalhadores e elaborar as respetivas análises mensais;

h)Organizar, processar e enviar as declarações de rendimentos exigidas por lei;

i)Coligir os elementos necessários à elaboração do orçamento ordinário e às alterações orçamentais;

j)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 43.º

Núcleo de Avaliação e Desenvolvimento da Carreira

a)Organizar e gerir todos os processos de avaliação e promoção na carreira;

b)Elaborar o plano de formação profissional, assegurar a execução do mesmo e o relatório de execução;

c)Promover as ações no âmbito da segurança e saúde no trabalho;

d)Organizar e gerir todos os processos de aposentação;

e)Organizar e gerir o sistema de controlo do regime da dedicação exclusiva de trabalhadores, docentes e investigadores;

f)Organizar e gerir os processos relativos às equiparações a bolseiro, dispensas de serviço docente, acumulação de funções e licenças sabáticas;

g)Assegurar os procedimentos de colaboração de docentes entre instituições;

h)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 44.º

Núcleo de Expediente

a)Receber e expedir toda a correspondência, procedendo ao respetivo registo e numeração;

b)Assegurar a distribuição da correspondência e outros documentos entrados na Faculdade;

c)Organizar e divulgar internamente a documentação legal relevante;

d)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 45.º

Núcleo de Recrutamento, Bolsas e Contratos

a)Elaborar, organizar e gerir todos os processos de recrutamento, seleção e contratação;

b)Elaborar todos os documentos relativos a alterações contratuais;

c)Organizar os processos de mobilidade, cedência de interesse público e reafetação;

d)Gerir e controlar o Mapa de Pessoal;

e)Coligir e disponibilizar informação relativa a trabalhadores, bolseiros e demais contratados;

f)Promover iniciativas conducentes à informação dos bolseiros relativamente ao seu estatuto, direitos e deveres;

g)Manter atualizado o registo relativo a trabalhadores, bolseiros e demais contratados;

h)Instruir os processos relativos aos benefícios sociais de trabalhadores e seus familiares;

i)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SECÇÃO III Outros Serviços SUBSECÇÃO I Divisão de Bibliotecas e Documentação (DBD)

Artigo 46.º

Direção e Conselho Consultivo

1 -O Diretor nomeia um docente da Faculdade para a Direção da Biblioteca Mário Sottomayor Cardia e da Biblioteca Vitorino Magalhães Godinho, que assegura a coordenação e a gestão de projetos.

2 -O Diretor nomeia, sob proposta do Conselho Científico, do Conselho Pedagógico e do Diretor da Biblioteca Mário Sottomayor Cardia, um Conselho Consultivo da Biblioteca, representativo das áreas científicas da Faculdade, que se pronuncia sobre o relatório anual de atividades produzido pela Divisão e aprova orientações gerais relativas à política de aquisições bibliográficas e documentais da Divisão.

3 -A coordenação técnica e executiva da Divisão de Bibliotecas e Documentação é assegurada por um dirigente intermédio.

4 -A Divisão de Bibliotecas e Documentação compreende os seguintes núcleos:

a)Núcleo de Arquivo e Documentação (NAD);

b)Núcleo de Atendimento e Formação de Utilizadores (NAFU);

c)Núcleo de Sistemas de Informação (NSI);

d)Núcleo de Tratamento Documental e Gestão de Coleções (NTDGC).

Artigo 47.º

Núcleo de Arquivo e Documentação

a)Propor e implementar uma política de gestão da documentação de natureza administrativa da Faculdade;

b)Assegurar o tratamento técnico da documentação da Faculdade e dos espólios e acervos documentais à sua guarda;

c)Diagnosticar o estado físico e zelar pela preservação da documentação destinada a conservação permanente;

d)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 48.º

Núcleo de Atendimento e Formação de Utilizadores

a)Gerir a utilização das Bibliotecas da Faculdade pela comunidade e assegurar as condições técnicas necessárias ao acesso e funcionamento das salas de leitura;

b)Garantir os serviços de atendimento ao utilizador;

c)Produzir instrumentos de apoio e desenvolver atividades de formação que promovam a literacia da informação;

d)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 49.º

Núcleo de Sistemas de Informação

a)Gerir a comunidade FCSH e proceder a tarefas de curadoria dos respetivos dados no Repositório Institucional da Universidade Nova de Lisboa;

b)Apoiar investigadores e Unidades de Investigação na disponibilização, em acesso aberto, das publicações e dados registados no Sistema de Gestão de Informação de Investigação da Universidade;

c)Garantir a manutenção e atualização das plataformas de gestão de conhecimento e pesquisa de informação de suporte ao ensino e investigação;

d)Promover boas práticas e implementar projetos de preservação e curadoria digital que assegurem a salvaguarda, integridade e acessibilidade dos recursos bibliográficos das Bibliotecas da Faculdade;

e)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 50.º

Núcleo de Tratamento Documental e Gestão de Coleções

a)Gerir e disponibilizar os recursos bibliográficos adquiridos, oferecidos ou doados às Bibliotecas da Faculdade;

b)Proceder ao tratamento técnico dos recursos bibliográficos das Bibliotecas da Faculdade;

c)Garantir apoio técnico às Unidades de Investigação no âmbito da gestão e disponibilização dos respetivos acervos bibliográficos;

d)Diagnosticar e zelar pelo estado físico das coleções e garantir a sua correta preservação;

e)Organizar atividades de promoção e divulgação do acervo bibliográfico das Bibliotecas da Faculdade;

f)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. SUBSECÇÃO II Gabinetes

Artigo 51.º

Gabinete de Assessoria Jurídica (GAJ)

a)Prestar assessoria jurídica ao Diretor e ao Administrador Executivo;

b)Realizar estudos, emitir pareceres e prestar informações de natureza jurídica;

c)Colaborar na preparação, elaboração, análise e interpretação de documentos normativos e instrumentos jurídicos;

d)Assegurar a recolha, tratamento e difusão da legislação, jurisprudência e doutrina relevante na prossecução das atribuições da Faculdade;

e)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 52.º

Gabinete de Apoio ao Diretor e Administrador Executivo (GADAE)

a)Secretariar o Diretor e os órgãos por si presididos;

b)Secretariar o Administrador Executivo;

c)Organizar informação, elaborar documentação de suporte às atividades, preparar e secretariar as reuniões;

d)Acompanhar os processos eleitorais dos Órgãos de Gestão;

e)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 53.º

Gabinete de Comunicação e Imagem (GCI)

a)Elaborar e executar um plano de comunicação anual;

b)Gerir de forma integrada a comunicação institucional e a imagem da Faculdade;

c)Fomentar uma política eficaz de comunicação interna;

d)Prestar apoio à promoção das iniciativas e eventos desenvolvidos na Faculdade e proceder à sua divulgação;

e)Criar e desenvolver conteúdos institucionais para as redes sociais da Faculdade;

f)Desenvolver conteúdos para as diferentes páginas e áreas do website e para a intranet institucionais;

g)Assegurar a produção de conteúdos e a participação em iniciativas ou eventos de divulgação institucional da oferta letiva da Faculdade;

h)Gerir os contactos com os media;

i)Assegurar a divulgação da investigação produzida na Faculdade;

j)Promover e apoiar iniciativas internas ou externas de captação de novos estudantes;

k)Apoio ao protocolo universitário e académico;

l)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 54.º

Gabinete de Desenvolvimento Pessoal e Inclusão Social (GDPIS)

a)Apoiar e acompanhar os processos de candidatura a bolsa de estudo ou outros apoios sociais;

b)Apresentar propostas e operacionalizar projetos para a concessão de apoios a estudantes economicamente carenciados e não abrangidos pelos critérios de elegibilidade para os benefícios sociais da Ação Social Universitária;

c)Operacionalizar as medidas previstas pela Universidade Nova de Lisboa e pela Faculdade no que diz respeito a estudantes com necessidades educativas especiais;

d)Desenvolver a responsabilidade social universitária no seio da comunidade académica;

e)Propor e promover iniciativas, em parceria com entidades externas, para a promoção da igualdade de género e inclusão social no seio da comunidade académica;

f)Identificar problemas específicos, individuais ou grupais, no contexto de integração de estudantes, e elaborar propostas para a sua mitigação;

g)Prestar informações à comunidade estudantil sobre iniciativas internas e externas de interesse para o seu percurso académico;

h)Realizar atendimentos individuais especializados, para aconselhamento e encaminhamento de situações de natureza psicossocial, para orientação escolar e vocacional e apoio em situações de crise, entre outras;

i)Dinamizar grupos de aconselhamento e formação, no âmbito do apoio psicopedagógico;

j)Propor e operacionalizar formação para a comunidade da Faculdade, no âmbito das necessidades educativas especiais, do bem-estar académico e laboral, da orientação vocacional, entre outras necessidades identificadas;

k)Identificar oportunidades de parcerias entre a Faculdade e outras entidades e gerir os processos relativos à formalização e gestão destas parcerias;

l)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Artigo 55.º

Gabinete de Formação ao Longo da Vida - Centro Luís Krus (CLK)

1 -Ao Gabinete de Formação ao Longo da Vida - Centro Luís Krus compete:

a)Enquadrar e coordenar administrativamente a oferta de cursos não conferentes de grau;

b)Acompanhar a gestão financeira dos cursos não conferentes de grau;

c)Implementar ações e instrumentos de garantia da qualidade dos cursos oferecidos de acordo com parâmetros nacionais e internacionais de referência;

d)Praticar os atos administrativos dos candidatos a estudantes e dos estudantes dos cursos não conferentes de grau;

e)Organizar e manter atualizados os processos individuais dos estudantes;

f)Acompanhar o processo de registo das classificações efetuadas pelos docentes;

g)Certificar os atos administrativos relativos aos estudantes, ou preparar a sua certificação;

h)Garantir a verificação do pagamento das propinas e de outros custos associados;

j)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

2 -O Diretor nomeia um docente da Faculdade para a coordenação do Gabinete de Formação ao Longo da Vida - Centro Luís Krus.

Artigo 56.º

Gabinete de Inovação e Criação de Valor (GICV)

a)Identificar, acompanhar e valorizar o impacto das atividades e projetos de investigação e de prestação de serviços;

b)Promover atividades e projetos de transferência de conhecimento e inovação;

c)Identificar oportunidades de parcerias de patrocínio e mecenato entre a Faculdade e outras entidades e gerir os processos relativos à formalização e gestão destas parcerias;

d)Promover iniciativas de captação de recursos financeiros para a Faculdade;

e)Promover e assegurar a ligação dos alumni à Faculdade;

f)Promover a integração da comunidade estudantil no mercado de trabalho;

g)Trabalhar nas iniciativas dedicadas ao apoio à criação e desenvolvimento inicial de empresas, cooperativas e outros projetos económicos de base científica e transferência de conhecimento;

h)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor. CAPÍTULO III Disposições finais e transitórias

Artigo 57.º

Cargos dirigentes

1 -O pessoal dirigente provido à data da entrada em vigor do presente regulamento em cargo de direção intermédia, cujo serviço tenha sido objeto de reorganização, transita para o Serviço que lhe sucedeu, desde que o cargo dirigente não tenha sofrido alteração de nível.

2 -A entrada em vigor do presente regulamento não prejudica as comissões de serviço dos dirigentes intermédios que são mantidos e cujo cargo dirigente não tenha sofrido alteração de nível.

3 -As comissões de serviço referidas nos números anteriores não são prejudicadas pela entrada em vigor do presente diploma, mantendo o estatuto que lhes deu origem até ao termo das respetivas comissões de serviço, incluindo renovações, nomeadamente quanto à contagem dos respetivos prazos.

Artigo 58.º

Integração de lacunas e legislação subsidiariamente aplicável

1 -Os casos omissos e as dúvidas de interpretação do presente regulamento são resolvidos por despacho do Diretor.

2 -Aplica-se subsidiariamente o Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior, bem como o Código do Procedimento Administrativo e demais legislação em vigor sobre matérias não reguladas especificamente pelo presente regulamento.

Artigo 59.º

Norma Revogatória

É revogado o Regulamento dos Serviços da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, aprovado pelo Despacho n.º 5605/2018, de 23 de maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 108, de 6 de junho.

Artigo 60.º

Entrada em vigor

O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte à sua publicação no Diário da República.

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