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Despacho n.º 832/2018

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Artigo 1.º

Âmbito

O presente regulamento define a organização e os métodos de gestão dos serviços municipais de Paredes de Coura.

Artigo 2.º

Objetivos gerais

a)Realização plena, oportuna e eficiente dos objetivos definidos pelos órgãos do Município;

b)Obtenção de elevados padrões de qualidade dos serviços prestados;

c)Máximo aproveitamento possível dos recursos humanos e financeiros disponíveis no quadro de uma gestão racionalizada e moderna;

d)Promoção da participação das entidades locais e dos cidadãos em geral nas decisões e na atividade municipal;

e)Dignificação e valorização dos trabalhadores municipais;

f)Promoção do desenvolvimento económico, social e cultural do Concelho;

g)Contribuição para a crescente qualidade e relevância do Serviço Público Autárquico.

Artigo 3.º

Princípios de funcionamento

1 -A organização, a estrutura e o funcionamento dos Serviços Municipais de Paredes de Coura orientam-se pelos princípios da unidade e eficácia da ação, da aproximação dos serviços aos munícipes, da desburocratização, da racionalização de meios e da eficiência na afetação dos recursos públicos, da melhoria quantitativa e qualitativa do serviço prestado e da garantia da participação dos cidadãos, bem como pelos demais princípios constitucionais aplicáveis à atividade administrativa e acolhidos no Código do Procedimento Administrativo.

2 -Complementarmente, serão adotados critérios e procedimentos caracterizadores de uma gestão flexível, racionalizando a gestão de recursos e agilizando os processos de tomada de decisão.

3 -A ação dos serviços municipais será permanentemente referenciada a um planeamento global e setorial, definido pelos órgãos autárquicos municipais, em função da necessidade de promover a melhoria de condições de vida da população e desenvolvimento económico, social e cultural do Concelho.

4 -Os serviços colaborarão com os órgãos municipais na formulação dos diferentes instrumentos de planeamento e programação que, uma vez aprovados, serão vinculativos e deverão ser obrigatoriamente respeitados e seguidos na atuação dos Serviços.

Artigo 4.º

Modelo da estrutura orgânica

A organização interna dos serviços obedece ao modelo de estrutura hierarquizada, constituída por:

a) Unidades Orgânicas Flexíveis;

b) Subunidades orgânicas.

Artigo 5.º

Unidades Orgânicas Flexíveis

O número máximo de unidades orgânicas flexíveis do Município de Paredes de Coura é fixado em 5 (cinco).

Artigo 6.º

Subunidades orgânicas

O número máximo total de subunidades orgânicas do Município é fixado em 6 (seis).

Artigo 7.º

Identificação dos cargos dirigentes

As Unidades Orgânicas Flexíveis são lideradas por cargos dirigentes, com a qualificação de cargo de direção intermédia de 2.º grau ou de 3.º grau, os quais são responsáveis pela área de atividade correspondente ao serviço que dirigem.

Artigo 8.º

Competências dos dirigentes intermédios de 3.º Grau

a)Coadjuvar o titular de direção intermédia de 2.º grau de que dependa hierarquicamente, se o houver;

b)Orientar, controlar e avaliar a atuação e eficiência da unidade funcional que coordenam;

c)Gerir os equipamentos e meios materiais bem como os recursos, técnicos e humanos afetos à sua unidade funcional;

d)Garantir a qualidade técnica da prestação dos serviços na sua dependência, a boa execução dos programas e atividades tendo em vista a prossecução dos resultados a alcançar;

e)Exercer as demais competências que forem acordadas e executar outras tarefas que lhe sejam superiormente solicitadas, proporcionadas à função que desempenham.

Artigo 9.º

Área, requisitos de recrutamento e remuneração dos cargos de direção intermédia de 3.º grau

1 -Os titulares dos cargos de direção intermédia de 3.º grau são recrutados, através de procedimento concursal, nos termos da lei, de entre os trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam no mínimo três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.

2 -O recrutamento para os cargos de direção intermédia de 3.º grau pode ser alargado a trabalhadores inseridos na carreira técnica superior, ainda que não sejam detentores de licenciatura, mas que sejam detentores de currículo profissional especialmente relevante para as funções em causa.

3 -A remuneração dos titulares de cargos de direção intermédia de 3.º grau é a que corresponde à 6.ª posição remuneratória da carreira geral de técnico superior.

Artigo 10.º

Norma revogatória

É revogado o Regulamento Orgânico do Município de Paredes de Coura, aprovado pela Assembleia Municipal em 21 de dezembro de 2012.

Artigo 11.º

Entrada em vigor

O presente regulamento de organização dos serviços municipais entra em vigor após publicação, nos termos legais.

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