Despacho n.º 9930/2025

Designação do Chefe de Unidade de Gestão de Carreiras e Remunerações

(Cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau)

Foi publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 34, de 18 de fevereiro de 2025, pelo Aviso (extrato) n.º 4596/2025/2 de 18/02/2025 e na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o código de oferta OE202502/0732 de 19/02/2025, a intenção da Câmara Municipal de Faro proceder à seleção do candidato para provimento do cargo de Chefe de Unidade de Gestão de Carreiras e Remunerações (cargo de direção intermédia de 3.º grau), do grupo de pessoal dirigente, do respetivo mapa de pessoal, ao qual caberá o desenvolvimento das competências estabelecidas na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, conjugada com a Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual e no Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Faro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 143, de 25 de julho de 2023.

Após a aplicação dos respetivos métodos de seleção, o júri do procedimento concursal, propôs, nos termos do n.º 6 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro na redação atual, adaptada à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, a designação do candidato, Jorge Alexandre Louro Gonçalves Dias Ramos, para o cargo de Chefe de Unidade de Gestão de Carreiras e Remunerações (cargo de direção intermédia de 3.º grau).

A proposta do júri fundamenta-se no perfil patenteado na entrevista pública em que o candidato revelou compatibilidade com o perfil delineado, bem como, aptidões profissionais e pessoais para o exercício do cargo, revelando orientação para os resultados e para o serviço público. Revelou capacidade para organizar e planear a atividade do serviço, de acordo com os objetivos superiormente definidos. Revelou excelente capacidade de analisar de forma crítica e lógica a informação disponibilizada. Revelou excelente capacidade de perante um problema analisar os dados, ponderar as alternativas de resposta e propor soluções em tempo útil. E, ainda, no resultado obtido na avaliação curricular, conforme nota relativa ao currículo académico e profissional que a seguir se indica.

Assim, torna-se público que, no uso das competências que me são conferidas pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na atual redação, artigo 23.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação e nos termos nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro na redação atual, adaptada à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, designo em Comissão de Serviço, pelo período de três anos, o Técnico Superior, Jorge Alexandre Louro Gonçalves Dias Ramos, pertencente ao mapa de pessoal desta Câmara Municipal, Chefe de Unidade de Gestão de Carreiras e Remunerações (cargo de direção intermédia de 3.º grau), do grupo de pessoal dirigente, do mapa de pessoal da Câmara Municipal de Faro, com efeitos a 01 de Julho de 2025.

Nota curricular

Jorge Alexandre Louro Gonçalves Dias Ramos, nascido em Faro, em 24 de novembro de 1989, distrito de Faro, Licenciado em Gestão de Empresa, pela Faculdade de Economia da Universidade do Algarve, desde 2013 e íntegra a carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Câmara Municipal de Faro. Experiência Profissional: Iniciou funções na Câmara Municipal de Faro com um contrato de estágio PEPAL 5.ª Edição entre 1 de dezembro de 2015 a 6 de janeiro de 2017, onde desempenhou funções de apuramento das despesas com o pessoal, mensais e acompanhamento da execução do respetivo orçamento, bem como dados relativos aos recursos humanos, a fim de dar cumprimento às exigências legais, nomeadamente reporte de informação ao executivo e à DGAL (Direção das Autarquias locais), tendo concluído o estágio com nota final de 20 valores. Iniciou um Contrato de Trabalho em Funções Públicas na modalidade de Contrato a Tempo Resolutivo Certo, entre 29/12/2017, tendo terminado em 18/10/2020, ingressando do quadro na modalidade Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado onde desempenha as funções, no que respeita a reportes remetidos à DGAL (Direção Geral das Autarquias Locais) (Trimestrais, Semestrais, Anuais e recolhas de informação pontuais), elaboração do Mapa de Pessoal, Plano Anual de Recrutamento e Orçamento de Despesas com o pessoal, bem como a sua análise mensal. Administração do SIADAP - (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública), bem como as valorizações remuneratórias que resultaram das avaliações dos trabalhadores, quadros com Indicadores para a Gestão de Recursos Humanos, mensais, Indicadores de Gestão semestrais e ainda é um dos Administradores dos programas de trabalho SGP (Sistema de Gestão de Pessoal) e SAD (Sistema de Avaliação de Desempenho).

Formação Profissional Relevante: Ação de Formação “Medidas com Impacto Remuneratório na Administração Pública” (área dos Recursos Humanos/vencimentos), Seminário RH - novo modelo de retenção em sede de IRS, Ação de Formação: Código do Procedimento Administrativo, Ação de formação: SIADAP na Administração Local.

De 01/08/2023 até 30/06/2025, exerceu o cargo de Chefe de Unidade de Gestão de Carreiras e Remunerações na Câmara Municipal de Faro, em regime de substituição.

4 de julho de 2025. - O Presidente da Câmara Municipal, Rogério Bacalhau Coelho.

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