a)Planos gerais de actividade e orçamento;
b)Organização da produção e suas implicações no grau da utilização da mão-de-obra e do equipamento;
c)Situação do aprovisionamento;
d)Previsão, volume e administração de vendas;
e)Gestão de pessoal e estabelecimento dos seus critérios básicos, montante da massa salarial e sua distribuição pelos diferentes escalões profissionais, regalias sociais, mínimos de produtividade e grau de absentismo;
f)Situação contabilística da empresa compreendendo o balanço, conta de resultados e balancetes trimestrais;
g)Modalidades de financiamento;
h)Encargos fiscais e parafiscais;
i)Projectos de alteração do objecto, do capital social e de reconversão da actividade produtiva da empresa.