a)«Resultados» obtidos nos objectivos da unidade orgânica que dirige;
b)«Competências», integrando a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.
Versão 2
Vigente desde: 31/12/2012
Lei n.º 66-B/2012 - 1.ª Série(31/12/2012)
Versão 1
Vigente desde: 28/12/2007
Até: 31/12/2012