PortariaSem vigência

Portaria n.º 1006/2001

Artigo 1.º

Princípios gerais

a)Publicitação da oferta de emprego;

b)Igualdade de condições e oportunidades dos candidatos;

c)Aplicação de métodos e critérios objectivos de avaliação e selecção;

d)Fundamentação da decisão tomada.

Artigo 2.º

Abertura do concurso e prazo de validade

1 -O concurso inicia-se pela publicação de anúncio, pela Direcção-Geral da Administração Extrajudicial, em, pelo menos, dois jornais de expansão nacional.

2 -O concurso é aberto pelo prazo máximo de 10 dias úteis a contar da publicação referida no número anterior.

3 -O prazo de validade do concurso é de um ano contado da data da decisão final do júri, de forma a garantir o provimento dos lugares necessários.

Artigo 3.º

Do júri

1 -O júri do concurso é composto por um presidente e dois vogais, nomeados, de entre individualidades de reconhecido mérito, pelo Ministro da Justiça.

2 -O despacho de nomeação do júri do concurso designa o vogal efectivo que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos, bem como os vogais suplentes, em número idêntico ao dos efectivos.

Artigo 4.º

Requisitos de admissão ao concurso

1 -Podem candidatar-se ao concurso os licenciados em Direito que reúnam os seguintes requisitos:

a)Ter nacionalidade portuguesa e 30 anos de idade ou perfazer 30 anos até 31 de Dezembro de 2001;

b)Estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos;

c)Não ter sofrido condenação nem estar pronunciado por crime doloso.

2 -Além dos requisitos estabelecidos no número anterior, só pode iniciar funções de juiz de paz quem, nos termos da alínea f) do artigo 23.º da Lei n.º 78/2001, de 13 de Julho, tenha cessado a prática de qualquer outra actividade, pública ou privada, devendo tal menção constar expressamente do anúncio de publicitação do concurso.

Artigo 5.º

Apresentação de candidaturas

1 -A apresentação da candidatura faz-se mediante requerimento, dirigido ao director-geral da Administração Extrajudicial, nos termos e no prazo fixado no anúncio de publicitação do concurso.

2 -O requerimento de admissão ao concurso faz-se em formulário próprio, que será disponibilizado aos interessados em suporte de papel e em suporte informático, devendo ser acompanhado de:

a)Documentos comprovativos da posse da licenciatura em Direito, com indicação da classificação final, bem como dos requisitos estabelecidos na alínea a) do n.º 1 do artigo anterior;

b)Declaração, sob compromisso de honra, de posse dos requisitos estabelecidos nas alíneas b) e c) do n.º 1 do artigo anterior;

c)Curriculum vitae.

3 -A não apresentação dos documentos referidos no número anterior determina a rejeição da candidatura.

4 -Em qualquer das fases do concurso, pode o júri exigir a apresentação de prova dos requisitos de admissão ao concurso.

Artigo 6.º

Requerimento de admissão ao concurso

1 -O requerimento de admissão ao concurso pode ser entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, por telecópia ou correio electrónico, para os endereços indicados no anúncio de publicitação do concurso, acompanhado dos documentos referidos no n.º 2 do artigo anterior.

2 -No caso de envio pelo correio, consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos cujo registo tenha sido efectuado até ao respectivo termo.

3 -No requerimento deve ser indicada a morada para onde deve ser enviado ao candidato qualquer expediente relativo ao concurso, bem como a forma que permita contactá-lo com maior celeridade.

Artigo 7.º

Admissão ao concurso

Os candidatos admitidos ao concurso são informados do local, data e demais condições da prestação das provas, no prazo de 10 dias úteis contados do termo do prazo de apresentação das candidaturas.

Artigo 8.º

Métodos de selecção

1 -Os métodos de selecção são a avaliação curricular e a realização de provas públicas, com várias fases, todas elas eliminatórias.

2 -Todas as provas serão classificadas de 0 a 20 valores, só sendo admitidos à fase seguinte os candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores.

3 -Em função da sua natureza, podem as operações do concurso ser realizadas por recurso a entidades externas especializadas na matéria.

Artigo 9.º

Avaliação curricular

A avaliação curricular destina-se a apurar a aptidão dos candidatos para o exercício das funções de juiz de paz, com base na avaliação das suas competências, pessoais e profissionais e na apreciação do respectivo currículo profissional.

Artigo 10.º

Provas públicas

1 -As provas públicas revestem a forma de prova escrita e destinam-se a avaliar os conhecimentos dos candidatos através da resolução de uma questão jurídica, no âmbito da matéria da competência dos julgados de paz, fixada no capítulo II da Lei n.º 78/2001, de 13 de Julho.

2 -Não estão sujeitos à realização de provas públicas:

a)Os magistrados judiciais ou do Ministério Público;

b)Quem tenha exercido funções de juiz de direito nos termos da lei;

c)Quem exerça ou tenha exercido funções como representante do Ministério Público;

d)Os docentes universitários que possuam os graus de mestrado ou doutoramento em Direito;

e)Os antigos bastonários, presidentes dos conselhos distritais e membros do conselho geral da Ordem dos Advogados;

f)Os antigos membros do Conselho Superior da Magistratura, do Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do Conselho Superior do Ministério Público.

Artigo 11.º

Formação específica e provimento

1 -O processo de recrutamento e selecção dos juízes de paz é complementado por um curso de formação específica, patrocinado pelo Ministério da Justiça.

2 -Para efeito do provimento dos lugares a concurso, a ordenação final dos candidatos seleccionados no processo de recrutamento faz-se de acordo com uma classificação de 0 a 20 valores, resultante da média da classificação final do concurso e da classificação obtida no curso referido no número anterior.

Artigo 12.º

Recursos

Das decisões do júri do concurso cabe recurso, sem efeito suspensivo, para o Ministro da Justiça.