0075534 - Tribunal da Relação de Lisboa

I - Sendo as posições assumidas pelas partes divergentes, substancialmente, não se vê como se haja de privilegiar a versão do requerente, dando como assentes os factos por si alegados, quando é certo que à requerida nem sequer foi dada a possibilidade de os contraditar; II - Depois, sempre haverá que averiguar se o comportamento assacado ao trabalhador revestiu ou não natureza culposa, se foi grave e de consequências danosas, e ainda sobre a existência de nexo de causalidade entre tal comportamento e a impossibilidade de subsistência da relação laboral. III - Face ao acima exposto, é de confirmar a decisão recorrida que indeferiu a providência de suspensão de despedimento.