000763 - Supremo Tribunal de Justiça

Constitui justa causa de despedimento, por tornar impossível a subsistência da relação de trabalho e ser de sua natureza soez e desbragada, a utilização pelo trabalhador de linguagem cujos termos, constantes da matéria de facto provada, para além de ultrajantes da moral do homem comum, transportam consigo todo um cortejo de injúrias e ameaças.

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