001750 - Supremo Tribunal de Justiça

I - O contrato de trabalho e celebrado na base de uma reciproca confiança e devera desenvolver-se na obediencia aos ditames da boa fe, a qual assume particular relevo nas relações entre empregador-empregado, sendo a honestidade um factor determinante do clima de confiança reciproca entre as partes. II - Por conseguinte, a desonestidade do trabalhador constitui falta grave que abala tão fortemente o espirito de confiança que tornara imediata e praticamente impossivel a subsistencia das relações de trabalho.