0072514 - Tribunal da Relação de Lisboa

I - Não basta ao trabalhador ter exercido durante um ano as funções de analista-programador para ter direito a esta categoria profissional. II - Deve é ser pago pelo nível de salário correspondente a tal categoria por ter exercido todas as tarefas inerentes ao posto de trabalho com o conteúdo que era dado pela empresa a um analista-programador. III - O motivo a invocar na justa causa de despedimento deve ser actual e consubstanciar factos que pela sua gravidade sejam susceptíveis de impedir a subsistência da relação de trabalho.