0072474 - Tribunal da Relação de Lisboa

I - A gravidade da culpa legitimadora do despedimento com justa causa do trabalhador deverá apreciar-se pelo entendimento de um bom pai de família em face do caso concreto, segundo critérios de objectividade e razoabilidade. II - Provando-se que o trabalhador, que exercia as funções de caixa, se apercebeu duma diferença de numerário, por excesso, retendo essa quantia até o erro ser descoberto, mas não se provando que tivesse a intenção de se apropriar daquela importância, não se pode considerar que tenha actuado de forma gravemente culposa, de modo a a justificar o despedimento por parte da entidade patronal.