9640478 - Tribunal da Relação do Porto

I - É completamente desajustada a sanção de despedimento aplicada a trabalhador, porquanto o seu comportamento, sinais de embriaguês no tempo de trabalho, não assumiu gravidade de modo a impossibilitar a continução do contrato de trabalho. II - É que, por um lado, tal anomalia jamais existira na sua conduta em termos de punição anterior e, por outro, tudo indica ter sido o resultado de uma noite de festa especial como o é a passagem de ano.