0086294 - Tribunal da Relação de Lisboa

I - É à entidade patronal que cabe o ónus de provar a inexistência de prejuízos sérios causados ao trabalhador com a transferência do local de trabalho- facto impeditivo ou extintivo do direito do autor à indemnização pedida. II - Ao trabalhador cabe o ónus de alegar e provar que a mudança de local de trabalho lhe foi imposta pela sua entidade patronal - facto constitutivo do direito por ele invocado. III - É regra do nosso direito processual civil a da imodificabilidade das respostas do colectivo e da matéria factica captada pelo Juiz singular, regra que apenas sofre as excepções indicadas no art. 712 do CC.