15137/17.9T8SNT.L1.S1 - Supremo Tribunal de Justiça

I- Todas as horas de trabalho prestadas pelo Autor para além dos limites acordados no Banco de horas, que coincidem com os limites impostos por lei – 10 horas por dia, 50 horas por semana, 150 horas por ano - têm de ser pagas como trabalho suplementar. II- O trabalhador provou o horário e tempo de trabalho que lhe tinha sido fixado, bem como as horas de trabalho que prestou para além desse limite, conseguindo demonstrar, de forma inequívoca, o seu direito. III- A Ré, ao invés, não conseguiu provar quais os dias e horas em que o trabalhador não prestou trabalho como forma de compensação do trabalho prestado em acréscimo, sabendo-se apenas que terão ocorrido algumas compensações, não sendo, porém, possível identificar quais as reduções de serviço que ocorreram com o propósito de compensação. IV- Assim, o Tribunal da Relação decidiu em conformidade com o disposto no art.º 609.º, n.ºs 1 e 2 do Código de Processo Civil, ou seja, condenou no que se vier a liquidar em sede de incidente de liquidação, até ao montante máximo de € 32.192,15, por ser este o pedido do Autor.

Processo n.º 15137/17.9T8SNT.L1.S1 Recurso de Revista Acordam na Secção Social do Supremo Tribunal de Justiça I.Relatório AA instaurou a presente ação emergente de contrato de trabalho, com processo comum, contra a Fundação Inatel, pedindo: a) A condenação da Ré a pagar-lhe a quantia de € 32.195,15 (trinta e dois mil cento e noventa e cinco euros e quinze cêntimos), a título de trabalho suplementar prestado em dias normais e em dias de descanso semanal complementar e obrigatório, bem como em dias de feriado, assim como o acréscimo correspondente ao trabalho suplementar prestado e o descanso compensatório não gozado; b) A condenação da Ré no pagamento dos juros de mora vincendos até efetivo e integral pagamento. Após audiência de discussão foi proferida sentença que decidiu nos seguintes termos: Pelo exposto, julgo parcialmente procedente, por parcialmente provada, a presente ação e, em conformidade: Condeno a Ré FUNDAÇÃO INATEL, a pagar ao Autor, AA, a quantia de € 3.888,98 (três mil oitocentos e oitenta e oito euros e noventa e oito cêntimos), a que acrescem juros de mora vencidos e vincendos, à taxa legal, desde a data da citação, até efetivo e integral pagamento; no mais, absolvo a Ré do pedido. Custas pelo Autor e pela Ré, na proporção do decaimento (cf. artigo 527°, n°s 1 e 2, do CPC). O Autor, inconformado, interpôs recurso de apelação para o Tribunal da Relação de Lisboa, em que impugnou a matéria de facto, bem como a decisão de Direito, porquanto a sentença não lhe reconheceu as horas de trabalho suplementar que prestou, fora dos limites do banco de horas acordado, bem como a remuneração do mesmo e o respetivo descanso compensatório. O Tribunal da Relação de Lisboa proferiu acórdão com a seguinte Decisão: - Apreciar a impugnação da matéria de facto, tendo procedido, à eliminação dos factos provados sob os n.ºs 17 e 18 e aditado os factos provados sob os n.ºs 21 a 72; - Julgar a apelação procedente e, alterar a sentença recorrida, condenando a R. a pagar ao A. as importâncias que, até ao valor do pedido – € 32.192,15 – se venham a apurar, em sede de incidente de liquidação, serem a este, devidas a título de trabalho suplementar por ele prestado no período que mediou entre 17 de maio de 2012 e 28 de Fevereiro de 2017, importâncias a que acrescerão juros de mora, à taxa legal, desde a data da citação até integral pagamento. Inconformada, a Ré interpôs recurso de Revista, com as seguintes Conclusões: a) Vem o presente recurso interposto do douto Acórdão da Relação de Lisboa que deu provimento à Apelação e revogou a douta sentença proferida em 1.ª instância; b) O presente recurso tem como fundamento a violação da lei substantiva, com o devido respeito, representa uma deficiente e errada interpretação dos factos e aplicação da lei, das regras atinentes à produção de prova e do direito. Além do que a decisão ora recorrida e proferida pela Relação é ao Acórdão do Tribunal da Relação do Lisboa, proferido no âmbito do processo 19488/17.4T8SNT.L1-410-04-2019. c) Ora, face ao exposto, foi o Recorrido que aceitou e confessou que apenas prestou o trabalho constante dos registos de assiduidade da Recorrente. d) Resultou provado que o recorrido desempenhava as funções na Unidade Hoteleira ... observando o período normal de trabalho a que estava adstrito, por mero efeito do Contrato individual de Trabalho, compaginado com o Acordo de Banco de Horas individual, nos termos do mesmo foi acordado que "O período normal de trabalho do Segundo Outorgante, de 40 horas, poderá ser aumentado até 2 horas diárias e atingir 50 horas semanais, sem que o trabalho prestado para além do período normal de trabalho seja considerado trabalho suplementar". Ademais, foi igualmente consensualizado que "a compensação do trabalho prestado em acréscimo será feita mediante redução equivalente do tempo de trabalho.", conforme Acordo de banco de horas individual datado de 23 de maio de 2013 constante dos autos. e) É que a Recorrente regulamenta as situações de pontualidade e assiduidade, através das regras plasmadas na Circular regulamentar estipulando o seguinte: - Incumbe aos trabalhadores o dever de comparecer ao serviço nas horas que lhe estão designadas; - Para o controlo da assiduidade e pontualidade é obrigatório o registo de presença ao serviço; - Todos os trabalhadores, com exceção dos diretores de departamento, diretores de serviço, diretores/responsáveis das Unidade hoteleiras, coordenador nacional dos parques de campismo, administradores de parques de campismo, assessores do Conselho de Administração, secretárias do Conselho de Administração, e motoristas do Conselho de Administração, estão obrigados ao registo de assiduidade e pontualidade e ao cumprimento da duração de trabalho estabelecida por lei, através de marcação de ponto por via de plataforma eletrónica ou por preenchimento da folha de registo entrada/saída nos locais onde ainda não existe a referida plataforma. f) Ademais, a figura do Banco de Horas que encontramos plasmada no Código do Trabalho é clara, ou seja, é uma modalidade de organização do tempo de trabalho que admite o aumento do período normal de trabalho diário e, consequentemente, do semanal, prestado para além dos limites previstos no artigo 203.º do Código do Trabalho (8 horas diárias e 40 horas semanais). g) Este regime está sujeito a determinados limites, mas que, criteriosamente, não prevê o pagamento de acréscimos retributivos similares ao previsto no regime da prestação de trabalho suplementar. h) Quanto aos tipos desta modalidade de organização do tempo de trabalho, um dos tipos previstos é o Banco de horas individual, introduzido pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho, podendo ser instituído por acordo escrito entre empregador e trabalhador permitindo que o período normal de trabalho diário seja aumentado. i) Tratando-se de uma espécie de 'devolução' ou 'reposição' de tempo ao trabalhador, é a própria natureza individual do banco de horas em análise, quer no processo da sua criação, quer, eventualmente, na modulação temporal dos períodos de trabalho, que pode assegurar uma disponibilidade de tempos livres consentânea, no essencial, com os interesses pessoais de cada trabalhador. Não vigorando o banco de horas contra a vontade do trabalhador (por condicionada que esta esteja numa relação de emprego), este tem, como já foi dito, oportunidade de ponderar se os tempos de trabalho propostos preservam suficientemente os interesses atinentes aos seus particulares modo e condições de vida pessoal e familiar, decidindo em conformidade. j) Tendo em consideração que o trabalho suplementar só pode ser exigido nas condições definidas do artigo 227.º do CT (acréscimo eventual e transitório de trabalho, em caso de força maior ou quando seja indispensável para prevenir ou reparar prejuízo sério grave para a empresa ou para a sua viabilidade). k) Ora, na situação em análise, desde logo, não será despiciendo referir que não existe qualquer norma regulamentar habilitante na Fundação, que faça qualquer menção ao regime do trabalho suplementar, porquanto, o mesmo prestava a sua atividade ao abrigo do acordo de banco de Horas, o que resultou provado nos autos pelo depoimento testemunhal. l) Ora, vejamos, por força da celebração do contrato, o trabalhador obriga-se a disponibilizar a capacidade de trabalho ao empregador durante um determinado período de tempo. m) Este período de tempo é designado como «período normal de trabalho», referindo aquele dispositivo que o mesmo se mede em «número de horas por dia e por semana». n) A fixação de horas por dia e por semana que definem o princípio e o termo do período diário de trabalho dá origem ao conceito de horário de trabalho que é outro dos conceitos operativos em matéria de tempo de trabalho. o) Resulta do Código do Trabalho, que se «entende por horário de trabalho a determinação das horas do início e do termo do período normal de trabalho diário, bem como dos intervalos de descanso» e que «o horário de trabalho delimita o período de trabalho diário e semanal». p) Para além do período normal de trabalho, a lei disciplina as situações em que os trabalhadores podem ser obrigados a prestar trabalho fora desse período, matéria em que é operativo o conceito de trabalho suplementar. q) A prestação de trabalho suplementar é obrigatória nas condições definidas no Código do trabalho e confere ao trabalhador direito a uma remuneração específica. Todavia, a determinação do trabalho suplementar decorre dos poderes de direção e de organização do trabalho que incumbem ao empregador, tendo o fundamento último na gestão da unidade produtiva em que se insere. r) Sendo por imperativo legal apenas «exigível o pagamento de trabalho suplementar cuja prestação tenha sido prévia e expressamente determinada, ou realizada de modo a não ser previsível a oposição do empregador». s) Conforme refere MARIA DO ROSÁRIO PALMA RAMALHO, «não parece ser de qualificar como trabalho suplementar o trabalho prestado pelo trabalhador fora do seu horário de trabalho, a título espontâneo e sem para tal lhe ter sido solicitado pelo empregador. E refere ainda que «só é reclamável o pagamento de trabalho suplementar determinado expressamente pelo empregador, devendo o trabalho suplementar espontâneo ser justificado pelo trabalhador (...) para que possa reclamar o respetivo pagamento", nada disto é comprovado pelo Recorrido que não especifica qualquer meio de prova que o comprove. t) Ora, cumpre então realçar que o Recorrido não trabalhava para além dos limites já identificados no seu Contrato individual de trabalho e, consequentemente no acordo de banco de horas, pelo que não pode, salvo melhor opinião, confundir os regimes aplicáveis. u) Veja -se que banco de horas permite que o trabalhador não se sujeite, total ou parcialmente, ao horário de trabalho, com as vantagens inerentes, não só do ponto de vista dos interesses do trabalhador, mas sobretudo, do ponto de vista dos interesses da gestão, já que a não sujeição a um horário de trabalho rígido permite ao empregador ter o trabalhador à sua disposição durante mais tempo sem os encargos inerentes à prestação de trabalho suplementar, o que não sucedeu no caso em análise. v) Face ao quadro legal acima transcrito e à interpretação jurídica que a nossa doutrina faz do mesmo, plasmada na Douta Sentença não restam dúvidas que o Recorrente tinha fixado um prévio horário de trabalho a que estivesse sujeito assim como estava obrigado aos limites máximos dos períodos normais de trabalho diários e semanais, desenvolvendo quaisquer funções para além de tais limites, por observância do acordo de banco de horas. w) Ora, salvo o devido respeito a concessão do banco de horas depende da vontade da entidade patronal, assim como depende desta a manutenção, podendo fazê-la cessar quando entender que já não se justifica tal regime. "Constitui uma facilidade ou benefício para o empregador que, assim, adquire um meio de dispor flexivamente da força de trabalho em causa." x) Tudo para concluir que o regime de banco de horas é, por natureza, transitório e reversível, dependendo de uma ação cuja iniciativa repousa na vontade da entidade empregadora, sendo que a correspetiva compensação só é devida enquanto a prestação laboral for prestada nas condições que justificam a sua atribuição. y) Ora, os registos de assiduidade não refletem a situação que o Recorrido pretende evidenciar. Considerando os registos juntos aos autos, não se percebe como é que se chega ao número de horas e valores peticionados, porquanto, da análise dos mesmos, o recorrido trabalhou 955 horas para além do horário de trabalho normal, tendo reduzido 378 horas para compensar o trabalho prestado em acréscimo, perfazendo o total de 577 horas, a serem liquidares em singelo, no valor total de 3.888,98 (6,74X577). z) Mais, resulta provado nos autos que os dias de trabalho prestados em dia feriado foram efetivamente pagos aquando do acerto de contas, num total de 16 dias, em virtude da denúncia do contrato de trabalho. aa) Face ao exposto, não subsistem dúvidas relativamente à não aplicabilidade do regime de trabalho suplementar, exceto no período compreendido entre maio de 2012 a maio de 2013, pelo que logo aqui haveria de decair a pretensão no que respeita às diferenças de retribuição relativas ao pagamento de trabalho suplementar dos anos de 2013, 2014, 2016, 2016 e 2017. bb) Ora, sem prescindir, o que nem remotamente se concebe, nunca poderíamos estar perante o regime do trabalho suplementar «não parece ser de qualificar como trabalho suplementar o trabalho prestado pelo trabalhador fora do seu horário de trabalho, a título espontâneo e sem para tal lhe ter sido solicitado pelo empregador. E refere ainda que «só é reclamável o pagamento de trabalho suplementar determinado expressamente pelo empregador, devendo o trabalho suplementar espontâneo ser justificado pelo trabalhador (...) para que possa reclamar o respetivo pagamento". cc) "Ora, é ao trabalhador que invoca o direito à remuneração por trabalho suplementar que compete alegar e provar os factos constitutivos desse direito, ou seja, que prestou trabalho fora do horário de trabalho (em cada dia de trabalho ou em dias que devam considerar-se como feriado ou de descanso semanal) e que tal sucedeu por determinação prévia e expressa do empregador ou que a prestação desse trabalho foi realizada em circunstâncias de não ser previsível a sua oposição. No caso sub judice, não sendo por isso possível afirmar que, por virtude do trabalho que nesse período prestou em regime de banco de horas, deveria reconhecer-se-lhe o direito a uma retribuição majorada ou a descanso compensatório. É certo que pede a condenação, no que vier a ser apurado em posterior liquidação, mas ao formular esta pretensão parte do pressuposto, errado, de que logrou provar ter prestado trabalho que deva ser qualificado como suplementar e suscetível de lhe conferir o direito a uma retribuição majorada ou a descanso compensatório." (Vgd. acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa, no processo n.º 19488/17.4T8SNT.L1-410-04-2019). dd) "Com efeito, nos termos do preceituado no artigo 609.º, n.º 2 do Código de Processo Civil, "[s]e não houver elementos para fixar o objeto ou a quantidade, o tribunal condena no que vier a ser liquidado, sem prejuízo de condenação imediata na parte que já seja líquida". Não é possível remeter para liquidação de sentença a fixação de valores retributivos devidos, designadamente pela prestação de trabalho suplementar, se o autor não demostrou os elementos que constituem pressupostos do reconhecimento do direito de crédito respetivo. A falta de prova de que o trabalhador prestou trabalho para além do horário estabelecido com o empregador no contrato laboral firmado entre ambos não se reporta à mera quantificação do direito ao pagamento de trabalho suplementar, mas à própria demonstração do direito a tal pagamento, cujo ónus recai sobre quem o peticiona e que, nestes autos, o recorrente não logrou satisfazer." (Vgd. acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa, no processo n.º 19488/17.4T8SNT.L1-410-04-2019). ee) Pelo que deve ser dado provimento ao presente recurso, alterando-se a decisão do Tribunal da Relação de Lisboa que alterou a decisão proferida em primeira instância pelo Tribunal Judicial de Lisboa.” O Autor nas contra-alegações, pugnou pela manutenção do acórdão recorrido. A Exma. Senhora Procuradora-Geral Adjunta, junto deste Supremo Tribunal de Justiça pronunciou-se no sentido da improcedência da Revista, com a confirmação do acórdão do Tribunal da Relação. Notificado o referido parecer às partes, não houve qualquer resposta. II. Fundamentação Tal como resulta das conclusões do recurso de revista interposto que delimitam o seu objeto, as questões suscitadas são as seguintes: 1.ª Saber se o A. tem direito a ser pago pelo trabalho prestado para além do seu horário de trabalho, e do acordo celebrado com a R., de banco de horas individual, como trabalho suplementar; 2.ª Se podia o Tribunal da Relação ter relegado para incidente de liquidação o apuramento dos valores que o A. tem a receber até ao limite do valor de € 32.192,15. Fundamentos de facto Foram dados como provados os seguintes factos: 1) O Autor esteve ao serviço da Ré entre 17 de maio de 2012 e 28 de fevereiro de 2017, data em que o Autor denunciou o contrato de trabalho que havia firmado com a Ré nos termos do doc. n° 1 junto com a petição inicial e cujo teor se dá por reproduzido. 2) O Autor, trabalhando sob as ordens, direção e fiscalização da Ré, prestou-lhe a atividade profissional de Chefe de Cozinha. 3) O Autor prestou a sua atividade na Unidade Hoteleira ... - Inatel ... Hotel, em .... 4) O que fez mediante a retribuição mensal de 1.168,35 € (mil cento e sessenta e oito euros e trinta e cinco cêntimos). 5) O Autor foi contratado para prestar atividade num período normal de trabalho de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais. 6) A Unidade Hoteleira da Ré em ... regista uma elevada taxa de ocupação, com um elevado número de refeições a confecionar e a servir, em buffet e à carta. 7) As horas de trabalho prestadas pelo Autor para além das 8 (oito) horas diárias/40 (quarenta) semanais foram realizadas com a anuência da Ré. 8) Nos anos de 2012 e 2013, o Autor tinha um horário de trabalho distribuído de quinta a segunda-feira, das l0h00 às 14h00 e das 18h00 às 22h00, com folgas à terça e quarta-feira. 9) No ano de 2014, o Autor tinha um horário de trabalho distribuído de quinta a segunda-feira, das l0h00 às 15h00 e das 18h00 às 22h00, com folgas à terça e quarta-feira. 10) Nos anos de 2015 e 2016, o Autor tinha um horário de trabalho distribuído de sábado a quarta-feira, das l0h00 às 15h00 e das 18h00 às 22h00, com folgas à quinta e sexta-feira. 11) No ano de 2017, o Autor tinha um horário de trabalho das l0h00 às 14h00 e das 17h30 às 21h30m. 12) No dia 23.05.2013, entre o Autor e a Ré foi subscrito o acordo denominado “Acordo de Banco de Horas Individual”, cuja cópia foi junta como doc. n° 4 da contestação e cujo teor se dá aqui por integralmente reproduzido (cfr. fls. 236 verso - 237). 13) Na Cláusula Segunda do referido acordo ficou consignado o seguinte: “1 - O período normal de trabalho do Segundo Outorgante, de 40 horas, poderá ser aumentado até 2 horas diárias e atingir as 50 horas semanais, sem que o trabalho prestado para além do período normal de trabalho seja considerado trabalho suplementar. 2-0 regime de banco de horas do Segundo Outorgante terá sempre o limite máximo anual de 150 horas. 3 - Este acordo também regulariza o pré-acordo verbal previamente estabelecido entre as partes”. 14) Na Cláusula Quarta do referido acordo ficou consignado o seguinte: “A compensação do trabalho prestado em acréscimo, será feita mediante redução equivalente do tempo de trabalho”. 15) A Ré regulamenta as situações de pontualidade e assiduidade através das regras plasmadas na Circular cuja cópia foi junta como doc. n° 5 da contestação e cujo teor se dá aqui por integralmente reproduzido (cfr. fls. 238-247). 16) O Autor era conhecedor da referida Circular. 17) Eliminado pelo Tribunal da Relação 18) Eliminado pelo Tribunal da Relação 19) O Autor efetuava o registo de assiduidade de acordo com os documentos juntos pela Ré com a contestação. 20) A Ré liquidou ao Autor o montante discriminado no recibo junto como doc. n.º 61 da contestação, de acordo com as parcelas aí descritas (cfr. fls. 311). Factos aditados pelo Tribunal da Relação: 21) No mês de julho de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 02Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 03Folga 04Folga 05Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:30 às 23:00 horas 06Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:30 horas 07Das 9:30 às 16:30 horas Das 18:00 às 23:30 horas 08Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 09Das 9:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 23:00 horas 10Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 11Das 9:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 12Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 13Das 9:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 14Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 15Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 16Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:30 horas 17Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:30 horas 18Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:30 horas 19Das 9:30 às 17:00 horas Das 18:00 às 23:00 horas 20Das 9:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 21Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 22Das 9:30 horasÀs 24:00 horas 23Folga 24Folga 25Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 26Das 9:30 às 16:00 horas Das 18:00 às 23:30 horas 27Das 9:30 às 16:30 horas__________________________________ 28______________________________________________________ 29______________________________________________________ 30______________________________________________________ 31______________________________________________________ 22) No mês de agosto de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 02Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 03Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:40 horas 04Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 05Das 09:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:30 horas 06Das 09:00 horasÀs 23:00 horas 07Folga 08Folga 09Das 9:30 às 16:30 horasDas 17:30 às 23:00 horas 10Das 9:30 às 16:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 11Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 12Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 13Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 14Folga 15Folga 16Das 9:30 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:45 horas 17Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:45 horas 18Das 08:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:30 horas 19Das 08:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:30 horas 20Das 9:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:30 horas 21Folga 22Folga 23Das 9:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 24Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:30 horas 25Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 26Das 9:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 27Das 9:30 às 16:00 horas___________________________ 28Folga 29Folga 30Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 31Das 9:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 23) No mês de setembro de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 02Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:30 horas 03Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 04Folga 05Folga 06Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 07Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 08Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 09Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:20 horas 10Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 11Folga 12Folga 13Das 09:30 às 16:00 horasDas 17:30 às 23:00 horas 14Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 15Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 16Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 17Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 18Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 19Das 09:30 horas Às 23:00 horas 20Das 09:30 horasÀs 23:00 horas 21Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 22Das 09:30 horasÀs 23:00 horas 23Das 09:30 horasÀs 23:00 horas 24Das 09:30 horasÀs 20:30 horas 25Folga 26Das 09:30 às 15:30 horasDas 18:00 às 23:00 horas 27Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 28Das 09:30 às 17:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 29Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 30Das 09:30 horasÀs 23:00 horas 24) No mês de outubro de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 09:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Folga 03Folga 04Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 05Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 06Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 07Folga 08Folga 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 13Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 14Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 20:30 horas 15Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 20:30 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 21Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 23Folga 24Folga 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 26Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:20 horas 27Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 29Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 30Folga 31Folga 25) No mês de novembro de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horas Das 18:00 às 22:30 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 06Folga 07Folga 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 10Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 13Folga 14Folga 15Das 09:30 horas Às 23:00 horas 16Das 09:30 horasÀs 22:00 horas 17Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 20Folga 21Folga 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 29Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 26) No mês de dezembro de 2012 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Férias 02Férias 03Férias 04Férias 05Férias 06Férias 07Férias 08Férias 09Férias 10Férias 11Férias 12Férias 13Férias 14Férias 15Férias 16Férias 17Das 10:00 às 15:00 horas Das 18:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 19Folga 20Folga 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 27Folga 28Folga 29Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 24:00 horas 27) No mês de março de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 03Das 09:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 09Folga 10Das 09:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 13Folga 14Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 19Folga 20Folga 21Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 22Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 23Das 09:00 horas Às 20:00 horas 24Das 09:30 às 15:00 horas_____________________ 25Das 09:30 horas Às 23:30 horas 26Folga 27Folga 28Das 09:30 horasÀs 22:00 horas 29__________________________________________ 30__________________________________________ 31__________________________________________ 28) No mês de abril de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 08Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 09Folga 10Das 10:00 horas Às 22:30 horas 11Folga 12Folga 13Das 10:00 horas Às 23:00 horas 14Das 09:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 15Recuperação 16Folga 17Folga 18Recuperação 19Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 20Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 21Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 22Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 23__________________________________________ 24__________________________________________ 25__________________________________________ 26__________________________________________ 27__________________________________________ 28__________________________________________ 29__________________________________________ 30__________________________________________ 29) No mês de maio de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Folga 03Das 09:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 04Das 09:30 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 05Das 09:30 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 06Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 07Folga 08Folga 09Das 10:00 às 15:00 horas Das 17:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 14Folga 15Folga 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 20:30 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 21Folga 22Folga 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 21:30 horas 27Das 09:30 às 15:00 horas Das 17:00 às 22:00 horas 28Folga 29Folga 30__________________________________________ 31__________________________________________ 30) No mês de junho de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Das 09:00 às 15:00 horas_____________________ 03Folga 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 10Das 09:30 horas Às 22:30 horas 11Folga 12Folga 13Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 14Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 15Folga 16Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Das 09:30 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 18Folga 19Folga 20Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 21Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 22Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 23Folga 24Folga 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 26Das 09:30 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 27Das 09:00 horasÀs 23:00 horas 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 29__________________________________________ 30__________________________________________ 31) No mês de julho de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 05Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 23:00 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 09Folga 10Folga 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:30 horas 13Das 09:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 15Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 horasÀs 20:00 horas 19Das 10:00 horasÀs 21:00 horas 20Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 21Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 22Das 10:00 horas Às 22:00 horas 23Folga 24Folga 25Das 10:00 horas Às 22:00 horas 26Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 27Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 28Das 10:00 horas Às 17:30 horas 29____________________________________________ 30Folga 31Folga 32) No mês de agosto de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:30 horas 03Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 05______________________________________________ 06Folga 07Folga 08Das 10:00 às 15:15 horasDas 17:30 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 13Folga 14Folga 15Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 20Folga 21Folga 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 27Folga 28Folga 29Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 31Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 33) No mês de setembro de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 02Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 03Folga 04Folga 05Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 06Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 07Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 08Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 09Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 10Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 11Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 12Folga 13Folga 14Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 15Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 17Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 19Folga 20Folga 21Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 22Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 29Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 34) No mês de outubro de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Folga 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 07Das 09:00 horasÀs 18:00 horas 08Folga 09Folga 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 14Das 10:00 horasÀs 20:00 horas 15Folga 16Folga 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 19Recuperação 20Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 21Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 22Folga 23Folga 24Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 26Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 23:00 horas 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 29Folga 30Folga 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:40 horas 35) No mês de novembro de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horas Às 22:30 horas 02Recuperação 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:45 horas 04Das 10:00 horas Às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Férias 08Férias 09Férias 10Férias 11Férias 12Férias 13Férias 14Férias 15Férias 16Férias 17Férias 18Férias 19Folga 20Folga 21Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 29Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 21:30 horas 30Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:30 horas 36) No mês de dezembro de 2013 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 21:30 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 04Das 10:00 horasÀs 17:00 horas 05________________________________________ 06Folga 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 10Folga 11Folga 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 14Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:00 horas 15Férias 16Férias 17Férias 18Férias 19Férias 20Férias 21Férias 22Férias 23Férias 24Das 10:00 horas Às 20:15 horas 25Das 10:00 horasÀs 18:00 horas 26_________________________________________ 27_________________________________________ 28_________________________________________ 29_________________________________________ 30_________________________________________ 31_________________________________________ 37) No mês de janeiro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 23:00 horas 04Folga 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 07Folga trabalhada 08Folga trabalhada 09Folga trabalhada 10Folga trabalhada 11Folga trabalhada 12Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 13Das 10:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 14Das 10:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 17:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 21Folga 22Folga 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 28Das 11:00 horas Às 21:30 horas 29Folga 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 38) No mês de fevereiro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 21:30 horas 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 05Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 21:30 horas 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 21:30 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 21:30 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 21:30 horas 09Folga 10Folga 11Das 15:00 horasÀs 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 14Das 10:00 horasÀs 23:30 horas 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 20Folga 21Folga 22___________________________________________ 23___________________________________________ 24___________________________________________ 25___________________________________________ 26___________________________________________ 27___________________________________________ 28___________________________________________ 39) No mês de março de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 06Folga 07Folga 08Férias 09Férias 10Férias 11Férias 12Férias 13Folga 14Folga 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 16Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 20Folga 21Folga 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 23Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 27Folga 28Folga 29Folga 30Folga 31Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 40) No mês de abril de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Férias 02Férias 03Folga 04Folga 05Férias 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:00 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 10Folga 11Folga 12Das 10:00 às 14:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13Das 09:00 às 14:00 horasDas 17:00 às 21:00 horas 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Folga 18Das 11:00 horasÀs 22:00 horas 19Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 20Das 09:00 horasÀs 21:30 horas 21Das 09:00 horasÀs 21:00 horas 22Das 09:30 horas Às 21:00 horas 23Das 09:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Folga 25Folga 26Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 27Das 08:30 horas Às 21.00 horas 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 29__________________________________________ 30__________________________________________ 41) No mês de maio de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Folga 03Férias 04Férias 05Férias 06Férias 07Férias 08Folga 09Folga 10Férias 11Das 09:00 horas Às 22:00 horas 12Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13__________________________________________ 14__________________________________________ 15Folga 16Folga 17_________________________________________ 18_________________________________________ 19_________________________________________ 20_________________________________________ 21_________________________________________ 22Folga 23Folga 24_______________________________________ 25________________________________________ 26________________________________________ 27________________________________________ 28__________________________________________ 29Folga 30Folga 31_________________________________________ 42) No mês de junho de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01_________________________________________ 02_________________________________________ 03________________________________________ 04________________________________________ 05Folga 06Folga 07Das 10:00 horas Às 22:00 horas 08Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 09Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 10Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 11Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 12Folga 13Folga 14Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 15Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 16Folga 17Férias 18Férias 19Férias 20Férias 21Férias 22Férias 23Férias 24Férias 25Férias 26Férias 27Férias 28Férias 29Férias 30Férias ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 43) No mês de julho de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horas Das 17:00 às 22:00 horas 02Das 09:30 às 15:30 horasDas 16:30 às 22:00 horas 03Folga 04Folga 05Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 21:30 horas 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 21:00 horas 07Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 08Das 10:00 horas Às 20:00 horas 09Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 22:30 horas 10Folga 11Folga 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 13Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 14Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 15Das 09:30 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 16Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 17Folga 18Folga 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 21Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Folga 25Folga 26Das 10:00 horas Às 22:00 horas 27Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 28Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 29__________________________________________ 30__________________________________________ 31Folga 44) No mês de agosto de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Folga 03Das 10:00 horas Às 22:30 horas 04Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 05Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 06Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 07Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 08Folga 09Folga 10Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 11Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 12Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 14Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 15Folga 16Folga 17Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 18Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 19Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 20Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 21Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 22Folga 23Folga 24Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 25Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 26Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 27Recuperação 28Folga 29Folga 30Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 31Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 45) No mês de setembro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 12Folga 13Folga 14Das 09:00 horasÀs 18:00 horas 15Folga 16Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 15:00 horas _____________________ 19Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 20Folga 21Folga 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 24Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 25Recuperação 26Folga 27Folga 28Das 09:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 21:30 horas 29Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 30__________________________________________ 46) No mês de outubro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 05Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 06Das 10:00 horasÀs 22:45 horas 07Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 08Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 09Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 10Folga 11Folga 12Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 14Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 15Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 16Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 17Folga 18Folga 19Férias 20Férias 21Férias 22Férias 23Férias 24Folga 25Folga 26Férias 27Recuperação 28Recuperação 29Folga 30Folga 31________________________________________ 47) No mês de novembro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horas Às 22:15 horas 02Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:00 horas 03Folga 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 08Folga 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:45 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13Folga 14Folga 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 17Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 21Folga 22Folga 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 27Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 28Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 29Folga 30Folga 48) No mês de dezembro de 2014 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 02Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 03Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 04Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 05Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 06Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 07Folga 08Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 09Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 10Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 11Folga 12Folga 13Recup. folga trabalhada 14Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 19_________________________________________ 20Folga 21Folga 22Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 23Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 08:00 horasÀs 23:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 29Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 30Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 31Das 09:00 horasÀs 23:30 horas 49) No mês de janeiro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 08:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:45 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:30 às 21:30 horas 08Das 10:00 às 16:30 horasDas 18:30 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 10Folga 11Folga 12Recuperação 13Recuperação 14Recuperação 15Folga 16Folga 17Recuperação 18Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 20Das 09:30 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 22Folga 23Folga 24Das 09:00 horasÀs 23:00 horas 25Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 26Das 10:00 às 12:30 horasDas 13:00 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 12:00 horasDas 12:30 às 14:30 horas Das 18:30 às 22:30 horas 28Das 10:00 às 12:00 horasDas 12:30 às 14:30 horas Das 18:30 às 22:00 horas 29Folga 30Folga 31Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 50) No mês de fevereiro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Recuperação 02Recuperação 03Recuperação 04Recuperação 05Folga 06Folga 07Recuperação 08Recuperação 09Recuperação 10Recuperação 11Recuperação 12Das 10:00 horas Às 22:00 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 14Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 15Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 17Das 10:30 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 20Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 21Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 22Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 24__________________________________________ 25__________________________________________ 26Folga 27Folga 28Folga 51) No mês de março de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Das 10:00 às 16:45 horasDas 17:00 às 21:00 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 10Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 11Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 12Folga 13Folga 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 15Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 19Folga 20Folga 21Das 10:00 horasÀs 21:00 horas 22Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 23Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 29Das 09:00 horasÀs 21:00 horas 30Folga (antecipada) 31Folga (antecipada) 52) No mês de abril de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 04Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 05Das 08:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 07Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 09Folga 10Folga 11Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 12Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 13Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 15Das 10:00 horas Às 22:30 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 20Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 21Folga 22Folga 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 24Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 25Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 26Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 27Das 10:00 horasÀs 17:00 horas 28Folga 29Folga 30Folga 53) No mês de maio de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 03Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 07Folga 08Folga 09Férias 10Férias 11Férias 12Férias 13Férias 14Férias 15Férias 16Férias 17Recuperação 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 20Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 21Folga 22Folga 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 24Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 26Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:30 às 23:00 horas 27Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 28Folga 29Folga 30__________________________________________ 31__________________________________________ 54) No mês de junho de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 03Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 04Folga 05Folga 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 07Das 09:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:30 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 09Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 23:30 horas 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 12Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 14Das 09:00 horasÀs 22:30 horas 15Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 23:45 horas 17Folga 18Folga 19Das 10:00 horasÀs 23:45 horas 20Das 10:00 horasÀs 23:45 horas 21Férias 22Férias 23Férias 24Férias 25Férias 26Férias 27Férias 28Férias 29Férias 30Férias 55) No mês de julho de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Férias 02Folga 03Folga 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 09Folga 10Folga 11Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 12Das 09:00 horasÀs 21:45 horas 13Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 14Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 21:30 horas 15Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 21:30 horas 16Folga 17Folga 18Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:30 horas 19Das 09:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:30 horas 20Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 22:00 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 21:30 horas 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 21:45 horas 23Folga 24Folga 25Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 26Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 27Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 28Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 29Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 30Folga 31Folga 56) No mês de agosto de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 02Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:30 horas 05Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 22:30 horas 06Folga 07Folga 08Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 09Das 09:00 horasÀs 22:30 horas 10Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 11Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 12Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 13Das 10:30 horasÀs 18:30 horas 14Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 15Folga 16Das 09:30 horasÀs 21:45 horas 17Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 19Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 20Folga 21Folga 22Recuperação de folga 23Das 09:30 horasÀs 22:30 horas 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 26_________________________________________ 27Folga 28Folga 29Recuperação de folga 30Das 09:30 horasÀs 21:30 horas 31Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 57) No mês de setembro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 23:00 horas 03Das 09:00 horasÀs 21:00 horas 04Folga 05Das 10:00 horasÀs 20:30 horas 06Das 09:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Folga 12Folga 13Das 09:00 horasÀs 21:30 horas 14Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 14:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 14:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 17Folga 18Folga 19Das 10:00 às 14:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 21Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 22Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 24Recuperação 25Folga 26Folga 27Das 09:30 horasÀs 21:30 horas 28Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 29__________________________________________ 30__________________________________________ 58) No mês de outubro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Folga 03Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 04Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:30 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Folga 09Folga 10Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 09:30 horasÀs 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 14__________________________________________ 15Folga 16Folga 17Recuperação 18Férias 19Férias 20Férias 21Férias 22Férias 23Férias 24Férias 25Férias 26Férias 27Férias 28Férias 29Férias 30Férias 31Recuperação 59) No mês de novembro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 02Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Folga 06Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 08Das 08:30 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 09Folga 10Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 11Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:30 horas 12Folga 13Folga 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 16:30 às 23:00 horas 15Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 18Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 19Folga 20Folga 21Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 22Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:00 horas 29Das 09:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:30 horas 60) No mês de dezembro de 2015 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: Dia Trabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 11:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Das 10:00 às 16:00 horasDas 16:30 às 22:30 horas 03Folga 04Folga 05Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 06Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 21:30 horas 09Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 10Folga 11Folga 12Das 15:00 horasÀs 22:30 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 14Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 15Das 10:00 horasÀs 18:30 horas 16Das 09:00 horasÀs 22:30 horas 17Das 11:30 horasÀs 22:30 horas 18Folga 19Folga 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 19:00 às 22:30 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 19:00 às 22:00 horas 22Das 10:00 horasÀs 20:30 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 08:00 horasÀs 19:00 horas 25Das 08:00 horasÀs 16:00 horas 26Folga 27Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 28Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 29Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 31Folga 61) No mês de janeiro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 08:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 02Folga 03Das 09:00 às 15:30 horas Das 19:00 às 22:00 horas 04Folga 05Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 09Folga 10Folga 11Recuperação 12Recuperação 13Recuperação 14Recuperação 15Folga 16Folga 17Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horas____________________ 19Das 09:30 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 21Folga 22Folga 23Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 24Das 09:00 às 15:30 horasDas 19:00 às 21:30 horas 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 19:00 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 19:00 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 15:00 horasDas 19:00 às 22:00 horas 28Recuperação 29Folga 30Folga 31Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 62) No mês de fevereiro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Recuperação 02Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 04Folga 05Folga 06Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 07Das 09:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 14:00 horas Às 22:30 horas 09Das 10:00 às 10:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:30 horasDas 18:00 às 22:00 horas 12Folga 13Folga 14Das 09:00 horasÀs 22:30 horas 15Recuperação 16Recuperação 17Recuperação 18Folga 19Folga 20Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 21Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 22Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 23Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 24Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 25Das 10:00 às 18:30 horas_____________________ 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 29Das 10:00 às 12:30 horasDas 18:00 às 22:30 horas 63) No mês de março de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 20:30 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 03Folga 04Folga 05Das 10:00 horasÀs 21:00 horas 06Tolerância 07Tolerância 08Tolerância 09Férias 10Folga 11Folga 12Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 13Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 14Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 17Folga 18Folga 19Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 20Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 21Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:00 horas 22Folga 23Folga 24Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 25Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 26Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 27Das 08:00 horasÀs 23:00 horas 28Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:30 às 22:30 horas 29Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 30Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 31Folga 64) No mês de abril de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 03Das 08:30 horasÀs 23:00 horas 04Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 05Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 06Das 08:00 horasÀs 22:00 horas 07Folga 08Folga 09Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 10Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 12Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 13Folga 14Folga 15Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 16Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 17Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 19Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 20Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 21Folga 22Folga 23Férias 24Férias 25Férias 26Férias 27Férias 28Férias 29Férias 30Férias 65) No mês de maio de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01 Das 09:30 horasÀs 22:00 horas 02Das 10:00 horasÀs 21:00 horas 03Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 05Folga 06Folga 07Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 12Folga 13Folga 14Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 15Das 09:30 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 16Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 17Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 23:30 horas 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 20Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 21Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 22Das 09:00 horasÀs 23:00 horas 23Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 24Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 23:00 horas 25Das 10:00 horasÀs 21:00 horas 26Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 27Folga 28Folga 29Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 66) No mês de julho de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Férias 02Férias 03Férias 04Férias 05Férias 06Férias 07Férias 08Férias 09Férias 10Das 09:00 horasÀs 22:30 horas 11Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 12Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 14Das 10:00 horasÀs 21:30 horas 15Folga 16Folga 17Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 18Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 19Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 23:00 horas 20Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 21Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 22Folga 23Folga 24Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 25Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 21:30 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 29Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 30Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 31Das 09:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 23:00 horas 67) No mês de agosto de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 02Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 03Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 04Folga 05Folga 06Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 07Das 09:30 horasÀs 22:30 horas 08Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Folga 10Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 12Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 13Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 14Das 09:30 horasÀs 23:00 horas 15Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 17Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 18Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 19Folga 20Folga 21Das 09:30 horasÀs 22:30 horas 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:00 horas 23Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 24Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 23:00 horas 25Das 10:00 às 16:00 horasDas 16:30 às 22:00 horas 26Folga 27Folga 28Das 10:00 horasÀs 22:00 horas 29Das 10:00 às 16:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 30Das 10:00 às 16:30 horasDas 17:00 às 22:30 horas 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:30 horas 68) No mês de setembro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 02Folga 03Das 10:00 horas Às 19:30 horas 04Das 09:30 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 05Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 06Das 10:00 horasÀs 22:30 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 08Das 08:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 09Das 07:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 10Das 07:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 11Das 09:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 14Folga 15Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 16Das 10:00 horasÀs 23:00 horas 17Das 10:00 horasÀs 23:30 horas 18Das 09:30 horasÀs 22:30 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 23:00 horas 22Das 10:00 às 15:15 horasDas 16:15 às 22:00 horas 23Folga 24Folga 25Das 09:30 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:30 horas 26Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:45 às 22:30 horas 28Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 23:00 horas 29Folga 30Folga 69) No mês de outubro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 23:00 horas 02Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:30 às 22:00 horas 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:45 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:30 horas 05Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:30 horas 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:00 horas 07Folga 08Folga 09Das 09:30 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:30 horas 10Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:00 horas 11Das 10:00 às 15:15 horasDas 15:45 às 22:00 horas 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:45 às 22:30 horas 13Folga 14Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 21:30 horas 15Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 23:00 horas 16Das 09:30 às 15:30 horasDas 16:00 às 22:30 horas 17Das 10:00 às 15:15 horasDas 16:00 às 22:30 horas 18Das 10:00 às 14:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 19:00 horas 20Folga 21Folga 22Folga 23Férias 24Férias 25Férias 26Férias 27Férias 28Férias 29Férias 30Férias 31Férias 70) No mês de novembro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Folga 02Férias 03Férias 04Folga 05Folga 06Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:00 horas 10Folga 11Folga 12Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 13Das 09:30 às 15:00 horasDas 15:30 às 21:30 horas 14Das 10:00 às 15:30 horasDas 16:30 às 21:30 horas 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 21:30 horas 16Das 10:00 horas Às 21:00 horas 17Folga 18Folga 19Das 10:00 às 16:00 horasDas 16:30 às 21:00 horas 20Das 10:00 às 15:30 horasDas 17:00 às 22:00 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:30 às 22:00 horas 22Recuperação 23Recuperação 24Recuperação 25Recuperação 26Recuperação 27Recuperação 28Recuperação 29Férias 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 71) No mês de dezembro de 2016 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré e gozou folgas nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Feriado 02Folga 03Folga 04Das 09:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:00 horas 05Folga 06Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:00 horas 07Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 22:00 horas 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 16:00 às 21:00 horas 09Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 10Folga 11Das 09:00 às 15:30 horasDas 16:00 às 17:30 horas 12Folga 13Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 21:30 horas 14Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 21:30 horas 15Das 10:00 às 15:30 horas_____________________ 16Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 17Folga 18Das 09:30 às 15:00 horasDas 15:30 às 18:30 horas 19Folga 20Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 21Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 20:30 horas 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 18:30 horas 24Folga 25Das 08:30 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 26Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 27Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 28Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:00 horas 29Folga 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 23:00 horas 31Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 24:00 horas 72) No mês de janeiro de 2017 o Autor prestou trabalho ao serviço da Ré, gozou folgas e recuperações nos seguintes dias, períodos e horas: DiaTrabalho prestado no período da manhãTrabalho prestado no período da tarde/noite 01Das 09:00 horasÀs 22:00 horas 02Folga 03Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 04Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 05Folga 06Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 21:30 horas 07Folga 08Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 22:00 horas 09Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 10Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 23:00 horas 11Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 12Folga 13Folga 14Folga 15Das 10:00 às 15:00 horasDas 17:00 às 21:30 horas 16Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas 17Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 21:30 horas 18Das 10:00 às 15:00 horas_____________________ 19Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:30 às 22:00 horas 20Folga 21Folga 22Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 20:30 horas 23Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 21:00 horas 24Folga 25Das 10:00 às 15:00 horasDas 15:30 às 22:30 horas 26Recuperação 27Folga 28Folga 29Das 10:00 às 16:00 horas_____________________ 30Das 10:00 às 15:00 horasDas 18:00 às 23:00 horas 31Das 10:00 às 16:00 horasDas 18:00 às 22:00 horas Fundamentos de direito 1.ª Questão - Saber se o Autor tem direito a ser pago pelo trabalho que foi prestado para além do seu horário de trabalho e do acordo celebrado com a Ré, banco de horas individual, como trabalho suplementar. A sentença de primeira instância: -Considerou que só relativamente ao período compreendido entre maio de 2012 a maio de 2013, é que se poderia aplicar o regime do trabalho suplementar, por entender que depois dessa altura vigorou o acordo de banco de horas individual; - Considerou, também, para além das horas fixadas no seu horário de trabalho, que o A. prestou as indicadas pela R., em determinados pontos da sua contestação, sem que o Tribunal as tenha concretamente identificado; - E ainda que o A. “recuperou” as horas de trabalho que havia efetivamente trabalhado para além do seu horário de trabalho; sendo que as que ficaram por compensar, o Tribunal procedeu ao cálculo das mesmas em singelo, não lhes aplicando assim as regras de cálculo aplicáveis ao trabalho suplementar. No acórdão do Tribunal da Relação foi reapreciada a matéria de facto, tendo sido entendido que : “(…) a matéria que figura nos mencionados artigos 54º e 56º a 109º da contestação apresentada pela Ré, se mostra, toda ela, de cariz meramente conclusivo ou de direito, razão pela qual não poderia ter sido fixada como assente pelo Tribunal “a quo” nos termos que constam dos mencionados pontos 17) e 18) dos factos tidos por demonstrados na sentença recorrida, matéria que, como tal, deve ser eliminada do rol dos factos provados. Todavia, também se deve aqui afirmar que, tendo em consideração os termos em que, em audiência prévia, as partes (sobretudo a Ré através da sua ilustre mandatária) se pronunciaram e que acima reproduzimos, sobre a matéria que fora alegada pelo Autor nos artigos 25.º, 28.º, 30.º, 33.º, 36.º, 39.º, 65.º, 67.º, 69.º, 71.º, 73.º, 75.º, 78.º, 80.º, 82.º, 84.º, 107.º, 109.º, 111.º, 113.º, 116.º, 119.º, 123.º, 125.º, 127.º, 129.º, 131.º, 133.º, 155.º, 158.º, 160.º, 162.º, 165.º, 168.º, 171.º, 173.º, 175.º, 177.º, 179.º, 182.º, 203.º, 205.º, 207.º, 210.º, 212.º, 215.º, 218.º, 221.º, 223.º, 225.º, 227.º e 244.º da petição inicial aperfeiçoada deduzida por aquele nos presentes autos, não se pode considerar como provado que o Autor prestou as horas indicadas em tais artigos da petição inicial, até porque, bem vistas as coisas, nesses artigos e em termos igualmente conclusivos, o Autor limitou-se a indicar as horas (de início e fim) da prestação do trabalho por si logo considerado como suplementar, efetuado ao serviço da Ré no período da manhã e/ou no período da tarde/noite, bem como os totais dessas horas. Pode-se, isso sim, considerar as horas que, constantes desses artigos da petição inicial, possam, de alguma forma, corresponder a horas de início ou de termo das jornadas de trabalho prestadas pelo Autor ao serviço da Ré, bem com dos denominados tempos de recuperação e de gozo de folgas que figuram dos registos de assiduidade que se mostram juntos ao processo e que por ambas as partes foram e são aceites, registos que correspondem a modelo introduzido pela Ré e que, ao que tudo indica, foram preenchidos e assinados pelo Autor. Deste modo, decide-se eliminar a matéria que consta dos mencionados pontos 17) e 18) dos factos considerados como provados na sentença recorrida. O Tribunal da Relação eliminou os factos provados sob os n.ºs 17 e 18, de cariz conclusivo, e, ao invés, aditou os factos provados sob os n.ºs 21 a 72, onde, colocou os quadros com os dias e tempos de trabalho do Autor, desde julho de 2012 até janeiro de 2017. Dispõe o art.º 662.º, n.º 1 do Código de Processo Civil: “A Relação deve alterar a decisão proferida sobre a matéria de facto, se os factos tidos como assentes, a prova produzida ou um documento superveniente impuserem decisão diversa.”, dispondo o n. º4 do mesmo artigo: Das decisões da Relação previstas nos n.ºs 1 e 2 não cabe recurso para o Supremo Tribunal de Justiça.” Assim, é sobre esta matéria de facto que cumpre apreciar a presente Revista, ou seja, aferir se em face da factualidade apurada, o Autor tem ou não direito ao pagamento de trabalho suplementar e se, em face da dificuldade de se saber quais as horas e/ou dias que foram gozados como descanso compensatório se podia, ou não, ser relegado tal cálculo para incidente de liquidação. Vejamos então. Da factualidade provada resultou apurado: - O A. trabalhou para a R., num dos seus hotéis, entre maio de 2012 e fevereiro de 2017, como Chefe de Cozinha; - Foi contratado para prestar 8 horas de trabalho diário e de 40 horas semanais; - As horas que o A. prestava diariamente para além dessas 8 horas, eram prestadas com a anuência da R., (facto provado sob o n.º 7); - Em muitos dos dias, ao longo dos vários anos de relação laboral, o A. terá trabalhado 9, 10, 11, 12 e até 13 horas por dia, como resulta da consulta dos quadros constantes dos factos provados sob os n.ºs 21 a 72; - Em 23 de Maio de 2013, foi celebrado entre o A. e a R. um Acordo de Banco de Horas Individual, que previa que o período normal de trabalho de 8 horas diárias, pudesse ser aumentado até duas horas diárias, podendo assim atingir as 50 horas semanais, sem que esse acréscimo fosse considerado e pago como trabalho suplementar, até ao limite máximo de 150 horas anuais, desde que cada acréscimo de tempo de trabalho fosse depois compensado mediante redução equivalente de tempo de trabalho. (factos provados sob os n.ºs 13 e 14). Assim, relativamente ao período compreendido entre maio de 2012 e maio de 2013, hiato temporal não abrangido pelo acordo de Banco de Horas Individual, aplica-se o que resulta do próprio contrato de trabalho e do Código do Trabalho. Como resultou provado, o contrato de trabalho do A. previa 8 horas de trabalho diário e 40 horas semanais, que corresponde aliás, ao limite máximo legal do período normal de trabalho, previsto no art.º 203.º, n.º 1 do Código do Trabalho: 1.O período normal de trabalho não pode exceder 8 horas por dia e 40 horas por semana. Relativamente ao trabalho prestado para além desse tempo de trabalho, há que aplicar o que resulta da lei, e atendendo a que o período que agora estamos a apreciar se reporta a maio de 2012 até maio de 2013, há que aplicar o Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro, na versão anterior[1] à aprovada pela Lei n.º 23/2012 de 25 de junho, que entrou em vigor em 1 de agosto de 2012, bem como na versão posterior. Dispunha então o art.º 226.º do Código do Trabalho, na versão anterior à introduzida pela Lei n.º 23/2012, sob a epígrafe de Noção de trabalho suplementar: 1. Considera-se trabalho suplementar o prestado fora do horário de trabalho. 2. No caso em que o acordo sobre isenção de horário de trabalho tenha limitado a prestação deste a um determinado período de trabalho, diário ou semanal, considera-se trabalho suplementar o que exceda esse período. 3. Não se compreende na noção de trabalho suplementar: a) O prestado por trabalhador isento de horário de trabalho em dia normal de trabalho, sem prejuízo do disposto no número anterior; b) O prestado para compensar suspensão de atividade, independentemente da sua causa, de duração não superior a quarenta e oito horas, seguidas ou interpoladas por um dia de descanso ou feriado, mediante acordo entre o empregador e o trabalhador; c) A tolerância de quinze minutos prevista no n.º 3 do artigo 203.º; d) A formação profissional realizada fora do horário de trabalho que não exceda duas horas diárias; e) O trabalho prestado nas condições previstas na alínea b) do n.º 1 do artigo 257.º; f) O trabalho prestado para compensação de períodos de ausência ao trabalho, efetuada por iniciativa do trabalhador, desde que uma e outra tenham o acordo do empregador. 4 - Na situação referida na alínea f) do n.º 3, o trabalho prestado para compensação não pode exceder os limites diários do n.º 1 do artigo 228.” Na versão introduzida pela Lei n.º 23/2012, o artigo em causa manteve a sua redação original, mas sofreu um aditamento, o da alínea g) ao n.º 3, com a seguinte redação: “g) O trabalho prestado para compensar encerramento para férias previsto na alínea b) do n.º 2 do artigo 242.º, por decisão do empregador.” Podemos concluir que, no que ao caso dos autos, o que interessa, manteve-se intocado, isto é, o trabalho suplementar todo o trabalho prestado por um trabalhador para além do seu horário de trabalho. No entanto, relativamente ao período compreendido entre maio de 2012 e maio de 2013, não temos qualquer factualidade que permita afastar a conclusão de que o A. prestou trabalho suplementar. Basta atender aos factos provados sob os n.ºs 21 a 27, que se reportam a esse período, para constatar que a carga horária diária era superior à que constava do contrato de trabalho, ultrapassando invariavelmente as 8 horas, 9, 10, 11 horas de trabalho diário. Todo este trabalho, que ultrapassou o horário de trabalho estipulado, é trabalho suplementar. É certo que a Recorrente invoca que não deu qualquer acordo a que o A. prestasse trabalho suplementar, contudo, tal afirmação não tem respaldo na factualidade provada, porquanto no facto provado sob o n.º 7, pode ler-se: As horas de trabalho prestadas pelo Autor para além das oito horas diárias/ 40 horas semanais foram realizadas com a anuência da Ré. A este propósito, importa ter presente a jurisprudência deste Supremo Tribunal de Justiça, que, entre outros acórdãos, afirmou no acórdão de 25 de Junho de 2015, no Proc. n.º 1109/11.0TTPRT.P1.S1- 4.ª Secção: Terminando o horário de trabalho diário do autor às 16h30, e provado, para além do mais, que este, desde pelo menos 08.06.1998 e até à sua reforma, exercendo funções de Diretor, teve necessidade de prolongar o período normal de trabalho diário, com o consentimento da sua hierarquia direta, constitui trabalho suplementar o prestado para além daquela hora. Foi este o caso do Autor, que como chefe de cozinha de uma unidade hoteleira teve de assegurar o serviço das refeições, em época alta, e de grande afluência, mesmo quando isso implicava trabalhar muito para além daquilo que seria o seu horário de trabalho. Estamos assim perante trabalho suplementar que tem de ser pago como tal, na medida em que o n.º 2 do art.º 268.º do Código do Trabalho, dispõe: É exigível o pagamento de trabalho suplementar cuja prestação tenha sido prévia e expressamente determinada, ou realizada de modo a não ser previsível a oposição do empregador. Há, porém, que distinguir entre o trabalho suplementar prestado até 31 de julho de 2012, e o prestado após 1 de agosto desse mesmo ano, porquanto ao primeiro aplica-se o disposto no art.º 268.º do Código do Trabalho, na versão da Lei n.º 53/2911, de 14 de outubro, segundo a qual: 1. O trabalho suplementar é pago pelo valor da retribuição horária com os seguintes acréscimos: a) 50 % pela primeira hora ou fração desta e 75 % por hora ou fração subsequente, em dia útil; b) 100 % por cada hora ou fração, em dia de descanso semanal, obrigatório ou complementar, ou em feriado. (…)” Enquanto ao trabalho suplementar prestado depois da entrada em vigor do referido diploma legal, aplica-se a redação do art.º 268.º, segundo a qual: “1. O trabalho suplementar é pago pelo valor da retribuição horária com os seguintes acréscimos: a) 25 % pela primeira hora ou fração desta e 37,5 % por hora ou fração subsequente, em dia útil; b) 50 % por cada hora ou fração, em dia de descanso semanal, obrigatório ou complementar, ou em feriado. (…). Resulta assim que as fórmulas de cálculo são distintas, mas a obrigação de pagamento das horas de trabalho suplementar prestadas entre maio de 2012 e maio de 2013 por parte da R. ao A., é inequívoca. Acresce ainda que o art.º 229.do CT, quer na redação anterior à introduzida pela Lei n.º 23/2012, quer na posterior, previa e prevê o direito ao descanso compensatório de trabalho suplementar, pelo que também esse direito sempre teria de ser assegurado ao trabalhador, de acordo com os sucessivos regimes legais.[2] Importa agora analisar o período compreendido entre maio de 2013 e janeiro de 2017. Resulta da factualidade dada como provada que o Autor e a Ré celebraram em 23 de maio de 2013 um acordo que denominaram Acordo de banco de horas individual, resultando do mesmo que: - O período normal de trabalho do Segundo Outorgante, de 40 horas, poderá ser aumentado até 2 horas diárias e atingir as 50 horas semanais, sem que o trabalho prestado para além do período normal de trabalho seja considerado trabalho suplementar; - O regime de banco de horas do Segundo Outorgante terá sempre o limite máximo anual de 150 horas. - A compensação do trabalho prestado em acréscimo, será feita mediante redução equivalente do tempo de trabalho. Importa, ainda, atender que a Lei n.º 23/2012, de 25 de junho, veio introduzir um instrumento de flexibilização do tempo de trabalho, criando o regime jurídico do Banco de horas individual, através do aditamento de um artigo, o art.º 208.º-A do Código do Trabalho, que veio a ser revogado pela Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro. Dispunha aquele artigo, sob a epígrafe Banco de horas individual: 1 - O regime de banco de horas pode ser instituído por acordo entre o empregador e o trabalhador, podendo, neste caso, o período normal de trabalho ser aumentado até duas horas diárias e atingir 50 horas semanais, tendo o acréscimo por limite 150 horas por ano, e devendo o mesmo acordo regular os aspetos referidos no n.º 4 do artigo anterior. 2 - O acordo que institua o regime de banco de horas pode ser celebrado mediante proposta, por escrito, do empregador, presumindo-se a aceitação por parte de trabalhador nos termos previstos no n.º 4 do artigo 205. 3 - Constitui contraordenação grave a prática de horário de trabalho em violação do disposto neste artigo.” O n.º 4 do art.º 208.º, n.º 4, com a redação então vigente e aplicável ao caso dos autos, tinha a seguinte redação: “O instrumento de regulamentação coletiva de trabalho deve regular: a) A compensação do trabalho prestado em acréscimo, que pode ser feita mediante, pelo menos, uma das seguintes modalidades: i) Redução equivalente do tempo de trabalho; ii) Aumento do período de férias; iii) Pagamento em dinheiro; b) A antecedência com que o empregador deve comunicar ao trabalhador a necessidade de prestação de trabalho; c) O período em que a redução do tempo de trabalho para compensar trabalho prestado em acréscimo deve ter lugar, por iniciativa do trabalhador ou, na sua falta, do empregador, bem como a antecedência com que qualquer deles deve informar o outro da utilização dessa redução.” Da análise deste regime, resulta que o acordo celebrado entre as partes reproduziu os limites constantes da lei – até 2 horas por dia, até 50h semanais e com o limite máximo de 150 horas anuais - e que a forma escolhida de compensação do tempo prestado em acréscimo, foi a redução equivalente do tempo de trabalho. Mas, impõe-se, igualmente, ter presente que o acordo de Banco de horas individual, não afasta completamente a possibilidade de prestação de trabalho suplementar. Na verdade, sendo certo que a criação da figura do Banco de horas individual, pela Lei n.º 23/2012, de 25 de junho, visou uma maior flexibilização da gestão dos tempos de trabalho nas empresas, na sequência da assinatura do Memorando de Entendimento sobre as Condicionalidades de Política Económica (MOU), entre o Estado Português e a Comissão Europeia, o Banco Central Europeu e o Fundo Monetário Europeu[3], permitindo assim às empresas ganhar alguma estabilidade financeira e competitividade, num tempo de crise financeira, sem que para isso a Entidade Empregadora tenha de pagar toda e qualquer hora prestada para além do horário e do tempo de trabalho do trabalhador, a título de trabalho suplementar[4][5], é também verdade que quando há trabalho que é prestado para além daquele limite, acordado no Banco de horas, tem de ser considerado trabalho suplementar, e tem de ser pago como tal. Deste modo, todas as horas de trabalho prestadas pelo Autor para além dos limites acordados no Banco de horas, que coincidem com os limites impostos por lei – 10 horas por dia, 50 horas por semana, 150 horas por ano – têm de ser pagas como trabalho suplementar. Veja-se a este propósito a jurisprudência do Supremo Tribunal de Justiça, nomeadamente, os seguintes acórdãos: de 26 de janeiro de 2017, proferido no proc. n.º 598/13.3TTSTB.E3. S1; de 25 de Junho de 2015, proferido no processo n.º 1109/11.0TTPRT.P1.S1- 4, de onde resulta de forma clara que o trabalho prestado para além do horário acordado, é trabalho suplementar, tendo de ser pago como tal. O facto de não haver, como afirma a Ré, qualquer norma regulamentar habilitante na Fundação, que faça qualquer menção ao regime do trabalho suplementar, não a desonera do cumprimento da lei. Em qualquer uma das versões do Código do Trabalho aplicável ao caso dos autos, o art. 268.º do Código do Trabalho, prevê como contraordenação grave o não pagamento do trabalho suplementar. Assim sendo, importa ter presente: - Os factos conclusivos, constantes dos n.ºs 17 e 18, foram eliminados, pelo que não resulta da factualidade provada que tenha ocorrido a compensação do trabalho prestado em acréscimo, com redução equivalente do tempo de trabalho. - O que o acórdão do Tribunal da Relação salientou relativamente à factualidade provada: Desta matéria de facto provada, constata-se que o Autor, enquanto ao serviço da Ré, prestou trabalho para além do seu horário normal de trabalho em praticamente todos os meses desde julho de 2012 até janeiro de 2017 (com exceção dos meses de janeiro e fevereiro de 2013 e junho de 2016 em relação os quais se não fez qualquer prova quanto ao trabalho prestado pelo Autor), sendo que mesmo em relação ao período de tempo abrangido pelo acordo de «banco de horas individual» estabelecido entre ambas as partes em 23 de maio de 2013 e contrariamente ao decidido em 1ª instância, se não pode deixar de concluir pela prestação de trabalho em horas que excederam as duas horas diárias e mesmo as 150 horas anuais (veja-se, a título de exemplo o período que mediou entre maio de 2013 e abril de 2014, inclusive) previstas no mencionado acordo e no art.º 208.º-A n.º 1 do CT, sem que da matéria de facto assente resulte, de forma clara, ter o Autor visto reduzido o seu tempo de trabalho em termos que lhe permitissem compensar o trabalho prestado em acréscimo durante esse período de tempo. Com efeito, não obstante ter-se demonstrado a existência de diversos dias de recuperação ao longo do mencionado período de tempo e ainda que se possa presumir que os mesmos se reportem a reduções de tempo de trabalho tendo em vista a compensação de trabalho prestado em acréscimo, verifica-se que alguns deles se reportam a abril de 2013, ou seja, a período em que ainda não vigorava o mencionado acordo e outros dizem respeito a recuperações de folgas trabalhadas (com o que isto possa significar), não permitindo os mesmos conferir uma noção nítida das reduções de trabalho obtidas pelo Autor. Não podíamos estar mais de acordo com o Tribunal da Relação, na medida em que, por um lado, há prestação de trabalho suplementar, porquanto o trabalho prestado pelo A., excede os limites estabelecidos no Banco de horas, por outro, não é possível concluir, por ora, quais os dias e as horas que foram efetivamente compensados. 2.ª Questão: Saber se podia o Tribunal da Relação ter relegado para incidente de liquidação o apuramento dos valores que o Autor tem a receber até ao limite de € 32.192,15. O Tribunal da Relação decidiu que: Carece, pois, este Tribunal de elementos que lhe permitam proceder, neste momento, a uma cabal liquidação do trabalho efetivamente prestado pelo Autor ao serviço da Ré entre 17 de maio de 2012 e 28 de fevereiro de 2017, motivo por que se relega essa liquidação para incidente próprio. A Recorrente entende, porém, que o Tribunal da Relação não deveria ter relegado para incidente de liquidação de sentença, invocando a contradição com um acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa. Neste acórdão, proferido no Proc. n.º 19488/17.4T8SNT.L1-A, de 10 de Abril de 2019, o que se afirma é o seguinte: Não é possível remeter para liquidação de sentença a fixação de valores retributivos devidos, designadamente pela prestação de trabalho suplementar, se o autor não demonstrou os elementos que constituem pressupostos do reconhecimento do direito de crédito respetivo. Sendo que na sua fundamentação pode ler-se: Ora, atento o disposto no artigo 342.º, n.º 1, do Código Civil e no artigo 268.º, n.º 2 do Código do Trabalho de 2009, ao trabalhador que invoca o direito à remuneração por trabalho suplementar compete alegar e provar os factos constitutivos desse direito, ou seja, que prestou trabalho fora do horário de trabalho (em cada dia de trabalho ou em dias que devam considerar-se como feriado ou de descanso semanal) e que tal sucedeu por determinação prévia e expressa do empregador ou que a prestação desse trabalho foi realizada em circunstâncias de não ser previsível a sua oposição. No caso sub judice, nada se sabe quanto ao trabalho que o A. prestou a partir de 1 de novembro de 2016, desconhecendo-se qual o horário que lhe foi fixado, quais os turnos em que efetivamente trabalhou, em suma, qual o enquadramento temporal do seu trabalho, não sendo por isso possível afirmar que, por virtude do trabalho que nesse período prestou em regime de banco de horas, deveria reconhecer-se-lhe o direito a uma retribuição majorada ou a descanso compensatório. Os factos provados são totalmente omissos a tal propósito. É certo que o recorrente pede a condenação da R. a este título no que vier a ser apurado em posterior liquidação, mas ao formular esta pretensão parte do pressuposto, errado, de que logrou provar ter prestado trabalho que deva ser qualificado como suplementar e suscetível de lhe conferir o direito a uma retribuição majorada ou a descanso compensatório. Com efeito, nos termos do preceituado no artigo 609.º, n.º 2 do Código de Processo Civil, “se não houver elementos para fixar o objeto ou a quantidade, o tribunal condena no que vier a ser liquidado, sem prejuízo de condenação imediata na parte que já seja líquida. Não é possível remeter para liquidação de sentença a fixação de valores retributivos devidos, designadamente pela prestação de trabalho suplementar, se o autor não demostrou os elementos que constituem pressupostos do reconhecimento do direito de crédito respetivo. A falta de prova de que o trabalhador prestou trabalho para além do horário estabelecido com o empregador no contrato laboral firmado entre ambos não se reporta à mera quantificação do direito ao pagamento de trabalho suplementar, mas à própria demonstração do direito a tal pagamento, cujo ónus recai sobre quem o peticiona e que, nestes autos, o recorrente não logrou satisfazer. Da análise da fundamentação não resulta qualquer contradição com o acórdão agora recorrido, na medida em que, no caso dos autos, o trabalhador provou o horário e tempo de trabalho que lhe tinha sido fixado, bem como as horas de trabalho que prestou para além desse limite, conseguindo demonstrar, de forma inequívoca, o seu direito. Ao invés, no caso, foi a Ré quem não conseguiu provar, de forma concreta, quais os dias e horas em que o trabalhador não prestou trabalho como forma de compensação do trabalho prestado em acréscimo, sabendo-se apenas que terão ocorrido algumas compensações, não sendo, porém, possível identificar quais as reduções de serviço que ocorreram efetivamente com este propósito de compensação. A este propósito, impõe-se ter presente o disposto no art.º 609.º, n.º 2 do Código de Processo Civil, segundo o qual: Se não houver elementos para fixar o objeto ou a quantidade, o tribunal condena, no que vier a ser liquidado, sem prejuízo de condenação imediata na parte que já seja líquida. Foi este o entendimento do Tribunal da Relação, perante a factualidade provada, que se nos afigura correto e coerente com a jurisprudência deste Supremo Tribunal de Justiça; veja-se, a título de exemplo, o afirmado no acórdão desta secção de 30 de março de 2017, proferido na Revista n.º 476/09.0TTVNG.P2. S2: I. O disposto no artigo 609.º, n.º 2, do Código de Processo Civil, tanto se aplica ao caso de se ter formulado, inicialmente, pedido genérico, como ao de se ter formulado pedido específico, não se tendo, porém, chegado a coligir dados suficientes para se fixar, com segurança e precisão, o objeto ou a quantidade da condenação. II. De harmonia com o estabelecido nos artigos 609.º, n.º 2, do Código de Processo Civil, e 565.º do Código Civil, se o tribunal verificar a existência de um crédito, mas não tiver elementos para fixar o seu montante exato, quer se tenha pedido uma quantia certa ou formulado um pedido genérico, pode e deve relegar-se a fixação desse montante para incidente de liquidação, podendo, no entanto, e desde logo fixar a parte que considera provada. III. Provado que o trabalhador prestou trabalho suplementar, mas fracassando a prova do número exato de horas em que trabalhou para além do período normal de trabalho e durante o período do almoço, o apuramento dos valores devidos deve ser relegado para posterior liquidação, ao abrigo do n.º 2 do artigo 609.º do Código de Processo Civil. Também, no acórdão de 18 de fevereiro de 2011 desta secção, proferido no proc. 25/07.5TTFAR.E1.S1,afirmou-se: Resultando provado que a trabalhadora prestou trabalho suplementar, mas fracassando a prova dos dias e do número exato de horas em que trabalhou, para além do período normal de trabalho, deve o respetivo apuramento – e, consequentemente, o apuramento dos valores a esse título devidos – ser relegado para posterior liquidação, ao abrigo do disposto no art.º 661.º, n.º 2, do Código de Processo Civil. Igualmente, no acórdão de 15 de fevereiro de 2006, proferido no processo n.º 576/05: O facto do autor, na ação declarativa, pedir a condenação do réu em determinado montante líquido e não ter logrado provar o exato montante do invocado crédito, não obsta à condenação do réu em quantia a liquidar em execução de sentença. II. Resultando da matéria de facto que o autor prestou muitas horas de trabalho para além do período normal de trabalho a que estava obrigado, que tais horas de trabalho foram previamente ordenadas pela ré, que tem mais de 10 trabalhadores ao seu serviço e não concedeu ao autor qualquer descanso compensatório, nada obsta a que se profira uma condenação ilíquida, remetendo-se essa quantificação para execução de sentença, nos termos do n.º 2 do artigo 661.º do Código de Processo Civil. III. Ao declarar-se a existência de um crédito fundado na prestação de trabalho suplementar, num condicionalismo que exigia o pagamento de um acréscimo remuneratório, condenando-se no pagamento da quantia que vier a ser liquidada em execução de sentença, não se cria, com a respetiva decisão final, caso julgado impeditivo de posterior pronúncia judicial quanto à exata quantidade do já demonstrado crédito. Deste modo, perante a factualidade provada, o Tribunal da Relação decidiu em conformidade com o disposto no art.º 609.º, n.ºs 1 e 2 do Código de Processo Civil, ou seja, condenou no que se vier a liquidar em sede de incidente de liquidação, até ao montante máximo de € 32.192,15, por ser este o pedido do Autor, e porque nos termos do n.º1 do referido art.º 609.º: A sentença não pode condenar em quantidade superior ou em objeto diverso do que se pedir.” Nenhuma censura merece assim o acórdão recorrido, devendo improceder o recurso da Ré. III. Decisão Face ao exposto, acorda-se em julgar improcedente o recurso de Revista, confirmando o acórdão recorrido. Custas pela Recorrente. STJ, 15 de setembro 2021. Maria Paula Sá Fernandes (Relatora) Júlio Gomes Chambel Mourisco ______________________________________________________ [1] Versão aprovada pela Lei n.º 53/2011, de 14 de outubro. [2] O previsto na Lei n.º 53/2011, de 14 de outubro e, posteriormente, o previsto na Lei n.º 23/2012, de 25 de junho. [3] Para maior detalhe, António Nunes de Carvalho, “Tempo de Trabalho”, in Revista de Direito e de Estudos Sociais, II série, 2012, n.ºs 1-2. [4] Apesar da referida Lei, ter também, na sequência da assinatura do memorando, reduzido substancialmente a forma de pagamento do trabalho suplementar. [5] Como afirma Catarina de Oliveira Carvalho em “A organização e a remuneração dos tempos de trabalho: em especial o banco de horas”, nos Estudos dedicados ao Professor Doutor Bernardo da Gama Lobo Xavier, vol. I, págs. 447 a 508, UCP, 2015, o banco de horas permite: “(…) ao empregador evitar as desvantagens da utilização do trabalho suplementar, não só ao nível das contrapartidas remuneratórias (art.º 268.º), mas também da necessidade de fundamento justificativo (art.º 227, n.º1) , e da possível invocação, pelo trabalhador, de motivo atendível para recusar a sua prestação (art.º 227.º, n.º 3 in fine).