99S018 - Supremo Tribunal de Justiça

I - Verifica-se a impossibilidade de manutenção do vínculo laboral, característica da justa causa de despedimento, quando se esteja perante uma situação de absoluta quebra de confiança entre o trabalhador e o empregador. II - Constitui justa causa de despedimento o comportamento de um funcionário bancário que permite a rotação de cheques na conta de um cliente, por forma a que não haja saldo a descoberto.