08S1333 - Supremo Tribunal de Justiça

I- O princípio da irredutibilidade da retribuição reporta-se ao seu valor global e não, directamente, a cada uma das suas componentes

II- Este entendimento é aplicável independentemente do modo de cálculo das parcelas componentes, ou seja, mesmo que o valor de alguma das componentes seja calculado com base em determinada percentagem da retribuição-base, na medida em que os acréscimos constituem parcelas, ainda que variáveis, da retribuição, e é o valor global desta que está em causa quando se analisa a sua irredutibilidade global.

III- A diminuição da retribuição, quando tal esteja consagrado em instrumento de regulamentação colectiva aplicável, é uma das excepções ao princípio da irredutibilidade da retribuição previstas na alínea c) do n.º1 do artigo 21.º da LCT.

Acordam na Secção Social do Supremo Tribunal de Justiça:

I. Relatório

AA intentou a presente acção declarativa de condenação, sob a forma comum, emergente de contrato individual de trabalho, contra Pingo Doce – Distribuição Alimentar, SA, pedindo a condenação desta a pagar-lhe:

1. a quantia de € 38.891,58, correspondente às seguintes prestações e quantias parcelares:

a) € 16.520,16, a título do não pagamento integral da remuneração respeitante ao trabalho prestado aos Domingos, desde 1/5/1994 e 31/10/2004;

b) € 1.997,46, a título do não pagamento integral da remuneração respeitante ao trabalho prestado aos feriados, desde 1/5/1994 e 31/10/2004;

c) € 615,48, a título do não pagamento integral da remuneração respeitante ao trabalho nocturno prestado, desde 1/ 5/1994 e 31/12/2003;

d) € 5.285,16, a título da não inclusão nas remunerações das férias e subsídio de férias das médias do trabalho prestado aos Domingos, feriados e em horário nocturno, desde 1/9/1993 e 31/10/2004;

e) € 2.962,50, a título da não inclusão nas remunerações do subsídio de Natal das médias do trabalho prestado aos Domingos, feriados e em horário nocturno, desde 1994 a 2004;

f) € 11.510,82, a título de diferenças salariais referentes à remuneração que deveria ter sido paga ao Autor como Chefe de Talho e aquela que efectivamente auferiu, desde 1/10/1999 a 30/11/2004;

II- as importâncias que se vencerem até decisão final e respeitantes às prestações acima discriminadas;

III- juros de mora calculados sobre os montantes referidos em I e II, à taxa legal de 4%, desde a citação da Ré e até integral pagamento.

Após infrutífera audiência de partes, contestou a Ré, por excepção e impugnação:

a) por excepção, alegou o pagamento efectivo, na retribuição das férias vencidas em 1/1/2004 e correspondente subsídio de férias, das médias das remunerações auferidas pelo Autor em virtude do trabalho prestado aos domingos;

b) por impugnação, negou parte do alegado pelo Autor, com referência a cada um dos factos invocados como causas de pedir relativamente aos pedidos deduzidos por aquele na sua petição inicial, alegando, em síntese, o seguinte:

- O A. não exerceu, a partir de Outubro de 1999 e durante vários anos, as funções de Chefe de Secção de Talho, coordenando os trabalhadores daquela secção, sendo certo que a alegação efectuada é vaga;

- O Autor não teve desde a sua admissão o horário de trabalho por ele alegado, nem trabalhou sempre ao Domingo de duas em duas semanas;

- O A. não recebeu as médias remuneratórias a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e feriados, entre 1/1/1993 e 30/11/2004, que são por ele indicadas;

- Ela, R., relativamente à remuneração do trabalho prestado aos Domingos e feriados, não aplicou o CCT do Comércio de Carnes, pois que, a partir de Abril de 1994, passou a aplicar o CCT para os Hiper e Supermercados, assim como não pagou as médias do trabalho nocturno ou prestado aos Domingos e feriados na retribuição das férias e subsídio de férias, por a tal não estar legalmente obrigada até à entrada em vigor do Código de Trabalho, pois aquelas realidades não possuíam natureza retributiva para aquele efeito;

- Não aceitou ou sequer reconheceu ao Autor o direito de receber as médias do trabalho nocturno e prestado aos Domingos e feriados na retribuição das férias, subsídio de férias e subsídio de Natal;

- Em virtude das alterações percentuais relativas ao trabalho nocturno e ao prestado aos domingos e feriados, não diminuiu a retribuição do Autor, pois a alteração de tais realidades, que obedeceu à aplicação do novo CCT, foi devidamente compensada com aumentos salariais, directos ou indirectos, não tendo ocorrido uma redução global da retribuição total do demandante;

- Além disso, não deixou, a partir de Maio de 1994, de pagar ao A. os dias trabalhados em Domingos, dado que passou a fazê-lo através do chamado "Subsídio de Domingo" (100%), integrado na retribuição-base;

- Acrescenta que, com a referida conduta, não violou o princípio de salário igual, trabalho igual;

Pugnou, em consequência, pela improcedência da acção.

O Autor apresentou resposta à excepção, na qual aceitou que recebeu as quantias constantes das rubricas indicadas pela R., mas afirmou desconhecer a que título foi feito o pagamento, pelo que concluiu como na petição inicial.

Procedeu-se à audiência de julgamento, com observância do formalismo legal, tendo a decisão relativa à matéria de facto sido objecto de arguição de nulidade, por parte da Ré, a qual foi indeferida por despacho de fls. 535/537.

Em seguida, foi proferida sentença em que, julgando-se parcialmente procedente a acção, se decidiu:

“I- Condenar a Ré a pagar ao Autor o montante de 13.195,51 €, correspondente às seguintes prestações e quantias parcelares, que se venceram até 31/10/2004:

a) Euros 3.559,29, a título da não inclusão nas remunerações das férias, subsídio de férias e subsídio de Natal das médias do trabalho prestado aos Domingos, Feriados e em horário nocturno, desde 1/9/1993 e 31/10/2004;

b) Euros 9.636,22, a título de diferenças salariais referentes à remuneração que deveria ter sido paga ao Autor, como chefe de talho, e aquela que efectivamente auferiu, desde 1/10/1999 a 30/11/2004;

II- Condenar a Ré a pagar ao Autor as importâncias que se vencerem até decisão final e respeitantes às prestações acima discriminadas e enquanto a demandada não regularizar tais situações, nos termos apreciados e ordenados;

III- Condenar a Ré a pagar ao Autor os juros calculados à taxa legal de 4% ao ano e contados desde a citação da Ré e até integral pagamento dos montantes mencionados nos pontos I e II.”

Inconformada, a R. interpôs recurso de agravo do despacho que indeferiu a nulidade, por ela arguida, relativamente à decisão sobre a matéria de facto.

A. e R. apelaram da decisão final, aquele subordinadamente, tendo o Tribunal da Relação de Lisboa, pelo acórdão de fls. 797 a 807, decidido:

A) Não conhecer do recurso de agravo interposto pela Ré;

B) Julgar improcedentes os recursos de apelação interpostos pela Ré e pelo Autor;

C) Confirmar a sentença recorrida.

Inconformados com a decisão, A. e R. recorreram de revista, tendo o recurso desta sido julgado deserto, por falta de alegações, pelo despacho de fls. 859, que transitou em julgado.

Nas suas alegações, o A. formulou as seguintes conclusões:

“1. O A. intentou acção contra a R. alegando em suma, no que interessa para o presente recurso, que:

a) Tendo sido admitido ao serviço da R. em 1 de Agosto de 1991, a R. sempre pagou ao A., até Abril de 1994, o trabalho prestado aos Domingos e feriados, com o acréscimo de 200%, tendo no entanto deixado de o fazer a partir de Maio de 1994, passando a partir esse mês a pagar o trabalho prestado aos Domingos e feriados mas somente com o acréscimo de 100%, e quanto ao trabalho nocturno a R. sempre o pagara até Abril de 1994 com o acréscimo de 50%, mas a partir de Maio desse ano passou a pagá-lo somente com o acréscimo de 25%;

b) A R. nunca lhe pagara nas férias e subsídio de férias e no subsídio de Natal a média daqueles acréscimos retributivos em violação do art. 6° do Dec. - Lei 874/76 e do Dec. - Lei 88/96;

c) Ao trabalhador da R. JS, tal como o A. chefe de talho, a R. sempre lhe pagara o trabalho prestado aos Domingos e feriados e o trabalho nocturno com os acréscimos pedidos e bem assim incluía no pagamento das férias, subsídio de férias e de Natal as médias daqueles acréscimos retributivos;

d) A partir de Outubro de 1999 o A. passara a desempenhar as funções de Chefe de Talho mas a R. continuara a pagar - lhe como oficial cortador de carnes, sendo - - lhe devidas as diferenças de retribuição respectivas;

2. Pedia por isso a condenação da R. a pagar-lhe as diferenças dos acréscimos retributivos pelo trabalho prestado aos Domingos e feriados e pelo trabalho nocturno prestado e ainda a pagar - lhe a média desses acréscimos retributivos nas férias, subsídio de férias e de Natal, quer por a sua diminuição representava violação do art. 21°, n° 1, c), do Dec. - Lei 49.408, quer a violação do princípio de que a trabalho igual corresponde salário igual, e finalmente as diferenças salariais decorrentes das funções de Chefe de Talho que desempenhava;

3. Proferida sentença o Mm.º Juiz da 1.ª instância condenou a R. no pagamento ao A. das férias, subsídio de férias e de Natal na média dos acréscimos retributivos pelo trabalho prestado aos Domingos e feriados, e pelo trabalho nocturno prestado, condenando - a também no pagamento das diferenças salariais decorrentes da retribuição que o A. deveria ter auferido como Chefe de Talho, absolvendo a R. do restante pedido, decisão que foi confirmada na parte em que aquela sentença absolveu a R. pelo Acórdão agora recorrido;

4. Ao contrário do decidido no Acórdão recorrido, não há que apreciar somente a questão da diminuição global da retribuição do A. porquanto, tratando - se, como se trata, de acréscimos retributivos, é manifesto que os mesmos incidiam sobre a retribuição de base sendo por isso proporcionalmente aumentados sempre que a retribuição de base sofria aumentos - É o que resulta dos recibos juntos aos autos e que a própria contestação da R. não refutou;

5. A R. ao proceder como procedeu modificou unilateralmente a componente retributiva que se referia aos acréscimos por trabalho prestado aos Domingos, feriados e trabalho nocturno impedindo com esse procedimento que o A. em razão do trabalho prestado naquelas situações beneficiasse de acréscimos retributivos por esse facto, nos termos em que beneficiava até então, situação que, com o decurso do tempo revertia inevitavelmente numa diminuição objectiva da retribuição uma vez que os aumentos periódicos da retribuição de base nunca seriam reflectidos na mesma percentagem em que o eram anteriormente na prestação de trabalho aos Domingos, feriados e trabalho nocturno;

6. Existe pois efectiva diminuição global da retribuição do A. quando em razão dos aumentos da retribuição de base o A. não viu aumentados os acréscimos retributivos no mesmo montante percentual que se verificava anteriormente;

7. Tendo - se dado como provado que a R. até Abril de 1994 sempre pagara o trabalho prestado aos Domingos e feriados com o acréscimo de 200%, e o trabalho nocturno com o acréscimo de 50%, esses pagamentos verificados com regularidade ao A., criaram no A. a legítima expectativa de continuar a ser remunerado por essa forma nos termos e com as consequências previstas no arte 82° do Dec. - Lei 49.408;

8. Assim não decidindo, o Acórdão recorrido violou o art.º 21º nº1, c), do mesmo diploma legal”.

A Ré não contra-alegou.

Neste Supremo Tribunal, a Exma. Procuradora-Geral-Adjunta emitiu “parecer” no sentido de ser negada a revista.

Este parecer foi notificado às partes, não tendo suscitado qualquer resposta destas.

Colhidos os “vistos” legais, cumpre decidir:

II. Matéria de facto

O acórdão recorrido deu como assente a seguinte factualidade, que se aceita por não se vislumbrar fundamento legal para a sua alteração:

1. A Ré é uma empresa que se dedica ao comércio e distribuição de produtos alimentares, possuindo para tanto diversos estabelecimentos de venda ao público, possuindo talhos em tais instalações;

2. O Autor foi admitido ao serviço da Ré em 1 de Agosto de 1991, como 2.º oficial - cortador de carnes, tendo desde essa data desempenhado as suas funções sob as ordens, direcção e autoridade daquela;

3. O Autor, desde 1/8/1991 até 30/11/2004, conheceu a seguinte evolução em termos de carreira profissional:

a) 2.º Oficial - cortador de carnes: 1/8/1991 a 30/4/1994;

b) 1.º Oficial - cortador de carnes: 1/5/1994 a 31/5 ou 30/6/1997;

c) Oficial de carnes especializado: 1/6 ou 1/7/97 a 31/10/2001;

d) Oficial de carnes principal: 1/11/2001 até, pelo menos, 30/11/2004;

4. O Autor, desde a sua admissão ao serviço da Ré, desempenhou funções nos talhos dos seguintes supermercados da Ré:

a) Linda-a-Velha - 1/8/1991 até data incerta, não posterior a 1/1/1993;

b) Alcântara - 1/1/993 a 31/7/1997;

c) São Marcos - 1/8/1997 a 30/9/1997;

d) Alfragide - 1/10/1997 a 31/3/2003;

d) Gemini - 1/4/2003 até, pelo menos, 30/11/2004;

5. O Autor, a partir de, pelo menos, 1/6/1993, teve o seguinte horário de trabalho: entrada às 7h00 e saída às 17h00, com intervalo de descanso diário das 12h00 às 14h00, de 2.ª Feira a Domingo, sendo o dia de descanso semanal às 3.ª Feiras e 4.ª Feiras e Domingo e 5.ª Feiras, alternadamente;

5- A Certamente por lapso, constam da matéria de facto dois factos distintos sob o número 5, pelo que se atribuiu ao segundo o n.º 5-A.. As contrapartidas pecuniárias mensais recebidas pelo Autor desde Janeiro de 1993 foram as seguintes:

a) De 1 de Janeiro de 1993 a 30 de Junho de 1994, 67.000$00 (334,19 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

b) De 1 de Julho de 1994 a 28 de Fevereiro de 1995, 78.200$00 (390,06 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

c) De 1 de Março de 1995 a 28 de Fevereiro de 1996, 82.500$00 (411,51 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

d) De 1 de Março de 1996 a 28 de Fevereiro de 1997, 85.600$00 (426,97 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

e) De 1 de Março de 1997 a 31 de Março de 1998, 100.600$00 (501,79 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

f) De 1 de Março de 1998 a 28 de Fevereiro de 1999, 103.700$00 (517,25 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

g) De 1 de Março de 1999 a 31 de Março de 2000, 107.200$00 (534,71 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

h) De Abril de 2000 a Fevereiro de 2001, Esc. 115.000$00 (573,62 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

i) De Março de 2001 a Dezembro de 2001, 135.000$00 (673,38 €) de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

j) De Janeiro de 2002 a Dezembro de 2002, 695,00 € de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de trabalho nocturno e serviço prestado aos Domingos e Feriados;

K) De Janeiro de 2003 a Dezembro de 2003, 711,00 € de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de serviço prestado aos Domingos e Feriados;

l) De Janeiro de 2004 a Novembro de 2004, 726,00 € de retribuição base, para além dos montantes constantes dos respectivos recibos e que foram liquidados pela Ré, designadamente, a título de serviço prestado aos Domingos e Feriados, conforme ressalta dos recibos de vencimento juntos aos autos a fls. 16 e seguintes, como Documentos números 1 a 164 e cujo teor aqui se dá por integralmente reproduzido;

6. A Ré, desde Janeiro de 1993 e até 30/4/1994, pagou ao Autor o exercício de funções ao Domingo de duas em duas semanas, com o acréscimo de 200%;

7. A partir de Maio de 1994, no entanto, a Ré passou a pagar ao Autor o serviço prestado aos Domingos e feriados com o acréscimo de 100%;

8. A Ré, desde 1/8/1992, não integrou na remuneração referente às férias, subsídio de férias e de Natal, as médias das contrapartidas pecuniárias auferidas pelo desempenho de funções aos Domingos e feriados e a título de trabalho nocturno;

9. Entre 1 de Junho de 1993 e 30 de Abril de 1994, a Ré sempre pagou ao Autor o serviço a título de trabalho nocturno com o acréscimo de 50%;

10. A partir de 1/5/1994, a Ré passou a pagar ao Autor esse mesmo serviço realizado a título de trabalho nocturno com o acréscimo de 25%;

11. A Ré aceitou integrar na remuneração referente às férias, subsídio de férias e de Natal, as médias das contrapartidas pecuniárias auferidas pelo desempenho de funções aos Domingos e feriados e a título de trabalho nocturno desde que constituam verbas regulares e periódicas, em reunião convocada e havida no IDCT, no dia 6/6/2000, conforme Documentos n.ºs. 165 e 166, juntos a fls.179 e seguintes e cujo teor aqui se dá por integralmente reproduzido;

12. A Ré paga ao cortador de carnes ao seu serviço, com a categoria de Chefe de Talho, de nome JS, quer o serviço prestado aos Domingos e feriados com aquele acréscimo de 200%, quer aquele realizado como trabalho nocturno, com o acréscimo de 50%, conforme documentos juntos a fls. 254 e seguintes e cujo teor aqui se dá por integralmente reproduzido;

13. A Ré, relativamente a esse trabalhador JS, procede à inclusão na remuneração das férias, subsídio de férias e de Natal, da média das quantias liquidadas a título do trabalho nocturno, dos Domingos e dos feriados;

14. Os acréscimos devidos pelo serviço prestado aos Domingos, feriados e por trabalho nocturno são processados e pagos pela Ré no mês seguinte ao da sua execução, conjuntamente com o salário desse mês (seguinte) e com a correspondente menção no respectivo recibo;

15. A Ré pagou o serviço prestado aos feriados através do denominado "subsídio de feriado", conforme ressalta dos recibos juntos aos autos a fls. 16 e seguintes, como documentos números 1 a 164 e cujo teor aqui se dá por integralmente reproduzidos;

16. Os "subsídio de feriado" e "subsídio de domingo" pagos pela Ré ao Autor passaram, em Maio de 1994, a ser calculados com base no valor/hora de Esc. 451$15, quando até aí tal valor era de Esc. 351$40;

17. O subsídio de alimentação pago pela Ré ao Autor, passou, em Abril de 1994, para Esc. 14.300$00 mensais, quando até aí era no montante mensal de Esc. 8.800$00;

18. O Autor não prestou serviço a título de trabalho nocturno nos anos de 2003 e 2004, conforme ressalta dos recibos de vencimento juntos aos autos;

19. A partir de Outubro de 1999, o Autor passou a exercer, entre outras, as seguintes funções:

a) Gestão corrente do talho;

b) Responsabilidade pela organização, limpeza, higienização e arrumação do talho em geral (incluindo vitrinas e câmaras frigoríficas);

c) Coordenação dos restantes empregados daquela secção (talho);

d) Determinação e orientação do serviço dos restantes empregados da secção de talho;

e) Controle, fiscalização e avaliação do serviço prestado pelos restantes empregados da secção de talho;

f) Estabelecimento dos horários de trabalho e controle e comunicação das faltas dos restantes empregados da secção de talho, bem como organização e coordenação do mapa de férias destes últimos;

g) Realização dos pedidos de carne e recepção da mesma, sendo responsável pela sua divisão, arrumação, exposição e armazenamento;

h) Responsável pelas vendas, podendo ainda promover a colocação de produtos excedentes noutros talhos de outras lojas;

i) Controle dos "stocks" e responsável pelas quebras (carne imprópria para consumo);

j) Fecho diário da loja (talho);

20. O Autor, à imagem dos demais empregados da Ré com idênticas funções, não tem a conta de exploração da respectiva secção de talho a seu cargo e responsabilidade;

21. Parte das funções exercidas pelo Autor e que se encontram descritas na alínea 19) estão dependentes de determinações, orientações e autorizações superiores, como é o caso das seguintes situações:

a) Exposição dos produtos (sujeita ao "lay-out" determinado superiormente e comum a todas as lojas);

b) Mudanças ao "lay-out" (dependentes de autorização do supervisor ou do gerente de loja);

c) Colocação de produtos excedentes noutras lojas (contacto prévio e determinação do supervisor e formalização da saída dos mesmos pelo gerente de loja);

d) Mapa de Férias (análise pelo gerente de loja e devolução do mesmo ao Autor, caso considere inadequada a organização e coordenação dos períodos de férias referentes aos empregados do talho);

e) Pedidos da carne (Análise e controle dos mesmos por parte do armazém, com eventual alteração, para mais ou para menos, das quantidades e tipos de carne enviados para o talho do Autor);

f) Aspecto geral do talho - organização, limpeza, higienização e arrumação - e respectivos produtos (sujeitos a pontuais controles e vistoria por parte do supervisor ou do gerente de loja);

22. O Autor deve, pelo menos, manter informados os supervisor, responsável distrital ou gerente de loja, consoante as competências de cada um, acerca das situações anómalas ou dos aspectos mais importantes e relevantes das respectivas funções e actividade da sua secção de talho, sendo limitado o seu poder autónomo de decisão;

23. Ao conjunto de funções acima descrito é, internamente, atribuída a denominação de "Chefe de Talho" ou "Chefe de Secção" (Talho), existindo empregados que, formal e oficialmente, são denominados e reconhecidos pela Ré como possuindo tal categoria profissional;

24. O "Chefe de Talho" é, nas suas ausências e impedimentos, substituído pelo Subchefe de Talho;

25. As partes aceitam que, a partir de 1994, o CCTV para os Hiper e Supermercados passou a regular a relação profissional dos autos, tendo sido publicado no BTE, 1.ª Série, n.º 12, de 29/3/1994.

III. Fundamentação de direito

Face ao teor das conclusões da revista que, como é sabido, delimitam o objecto do recurso (arts. 684.º, n.º 3 e 690.º, n.º 1, do CPC, ex vi do art. 1.º, n.º 2, a), do CPT), a única questão fundamental a decidir consiste em saber se a Ré violou o princípio da irredutibilidade da retribuição por virtude de, tendo pago durante algum tempo ao Autor o trabalho prestado aos Domingos e feriados com um acréscimo de 200% e o trabalho nocturno com acréscimo de 50%, a partir de Maio de 1994, ter reduzido tais acréscimos a 100% e 25%, respectivamente, ainda que o mesmo Autor não tenha visto diminuído o montante global das importâncias recebidas a título de retribuição.

Sobre esta questão, aduziu-se no acórdão recorrido:

“O Autor, aqui Recorrente, alega que tendo a Ré até Abril de 1994 pago o trabalho prestado aos Domingos e Feriados com o acréscimo de 200% e o trabalho nocturno com o acréscimo de 50%, pagamentos esses verificados com regularidade, criou no A. a legítima expectativa a ser remunerado por essa forma e tendo-se provado que a partir de Maio de 1994 a R. passou a pagar o trabalho prestado aos Domingos e feriados com o acréscimo de 100% e o trabalho nocturno com o acréscimo de 25%, violou o art. 21º nº 1 al. c) da LCT.

O art. 21º nº 1 al. c) da LCT consagra o princípio da irredutibilidade da retribuição, no sentido de que, em princípio não é lícita a diminuição da retribuição devida como correspectivo da prestação do trabalhador. Mas, conforme referem Mário Pinto e outros (…) esta regra não conhece excepções quando se trate de modificação unilateral; será todavia, admissível quando prevista em fonte juslaboral, ou quando, verificando-se o consenso das partes, seja consentida pela administração do trabalho”.

A Ré terá adoptado esse procedimento por aplicação do CCT celebrado entre a APEC e a FEPCES, publicado no BTE nº 12 de 29.03.94, que segundo está provado é aplicado na Ré desde o ano de 1994, o qual estipula nas suas cláusulas que “o trabalho prestado em dias de descanso semanal ou complementar e em feriado será pago com acréscimo de 100% sobre a remuneração base do trabalho” e que o trabalho nocturno será pago com o acréscimo de 25%.

Também quanto a esta questão remetemos para a fundamentação constante da decisão recorrida que analisou de forma discriminada a evolução salarial do A. com recurso a quadros ilustrativos, para concluir que apesar de ter havido essa diminuição nas parcelas referentes ao pagamento do trabalho prestado aos Domingos e feriados bem como no trabalho nocturno, no ano de 1994, não se verificou decréscimo retributivo em termos da retribuição global auferida pelo Autor, nem nesse ano nem nos seguintes.

A doutrina e jurisprudência dominantes entendem que o princípio da irredutibilidade da retribuição não significa que a entidade patronal esteja obrigada a manter indefinidamente a concessão de determinado tipo de retribuição, não imposta por lei ou por convenção colectiva, desde que, por efeito da alteração na sua composição, a retribuição não sofra redução no respectivo montante global.

Também nós entendemos que o princípio da irredutibilidade da retribuição consagrado no art. 21º nº 1 al. c) da LCT, se deve entender em termos globais, não proibindo modificações na arquitectura de cada um dos componentes da retribuição. O que é necessário é que o valor global da retribuição não seja diminuído – cfr., Mário Pinto e Outros, Comentário às Leis do Trabalho, LEX, pág. 99, Ac. do STJ de 15/5/87, Ac. Dout., 311º, 1506, e da Rel. de Lisboa de 13/3/96, Col. Jur., 1996, II, 163 e de 16/2/2005, proc. 565/04-4, in www.dgsi.pt; e neste sentido, vejam-se também os recentes acórdãos desta Relação nº 5699/07 no processo nº 355/07 e Ac. nº 779/07 (nos quais estava em causa, como Ré, o Pingo Doce)”.

Alega, porém, o A. que, “ao contrário do decidido no Acórdão recorrido, não há que apreciar somente a questão da diminuição global da retribuição”, mas ter-se em conta também a componente retributiva que se referia aos acréscimos por trabalho prestado aos Domingos, feriados e trabalho nocturno.

“Com efeito”, acrescenta, “a R. ao proceder como procedeu modificou unilateralmente a componente retributiva”, uma vez que “os aumentos periódicos da retribuição de base nunca seriam reflectidos na mesma percentagem em que o eram anteriormente na prestação de trabalho aos Domingos, feriados e trabalho nocturno”.

E, por isso, no seu entender, existe uma “efectiva diminuição global da retribuição do A. quando em razão dos aumentos da retribuição de base o A. não viu aumentados os acréscimos retributivos no mesmo montante percentual que se verificava anteriormente”, como era “sua legítima expectativa”.

Conclui, por isso, que o Acórdão recorrido violou o art.º 21.º, n.º1, c), da LCT então aplicável.

Dispõe o referido art.º 21.º, n.º1, c), da LCT, que é proibido à entidade patronal diminuir a retribuição, salvo nos casos previstos na lei, nas portarias de regulamentação do trabalho e nas convenções colectivas, ou quando, precedendo autorização do Instituto Nacional de Trabalho e Previdência, haja acordo do trabalhador.

Este preceito consagra o chamado princípio da irredutibilidade da retribuição, segundo o qual a entidade patronal não pode diminuir a retribuição devida ao trabalhador como contraprestação do seu trabalho.

Contudo, como é jurisprudência deste Supremo Tribunal, o princípio da irredutibilidade da retribuição reporta-se ao valor global da retribuição e não, directamente, a cada uma das suas componentes.

E este entendimento é aplicável independentemente do modo de cálculo das parcelas componentes, ou seja, mesmo que, como sucede no caso em apreço, o valor de algumas das componentes seja calculado com base em determinada percentagem da retribuição base.

Com efeito, os acréscimos agora em questão constituem parcelas, ainda que variáveis, da retribuição e é o valor global desta que está em causa quando se analisa a sua irredutibilidade legal.

A questão, mesmo nos termos em que a coloca o A, já não é nova, pois, conforme refere a Exma. Procuradora-Geral-Adjunta, no seu parecer, este Supremo Tribunal já teve oportunidade de se pronunciar em vários acórdãos sobre situações de facto em tudo idênticas à do presente recurso (Cfr. os acórdãos de 11-05-2005, Recurso n.º 478/05, de 23-11-2005, Recurso n.º 1960/05, de 03-05-2006, Recurso n.º 4025/05 e de 26-03-2008, Recurso n.º 3791/07, todos da 4.ª Secção).

Relativamente à questão decidenda, escreveu-se no último acórdão indicado, aliás, com referência ao anterior:

“Como se observou no Acórdão deste Supremo de 3 de Maio de 2006 (Revista n.º 4025/05-4.ª Secção) (…), o princípio da irredutibilidade da retribuição reporta-se ao seu valor global, independentemente do modo de cálculo das parcelas componentes (…), daí que a circunstância de a determinação do valor de uma das parcelas depender da incidência de uma percentagem sobre o valor da remuneração base não seja impeditiva da aplicação do referido critério.

É, por conseguinte, lícito ao empregador alterar a estrutura da retribuição, se esta não lhe for imposta por lei, por instrumento de regulamentação colectiva ou pelo contrato.

Não se vislumbra fundamento legal para conferir a garantia de irredutibilidade a umas parcelas da retribuição e não a outras, em função da sua forma de cálculo.

Decorre do que acima se deixou dito que a lei só protege a expectativa relativamente à manutenção do valor global da retribuição, por isso que não pode acolher-se o argumento aduzido pelo Autor quanto à “legítima expectativa de continuar a ser remunerado”, no tocante ao trabalho prestado em Domingos e feriados com o acréscimo de 200% sobre a remuneração base”.

Não vemos qualquer razão ponderosa para alterar a solução que tem vindo a ser uniformemente adoptada por esta mesma Secção do STJ.

Por outro lado, como se refere no acórdão recorrido, a R. terá passado a pagar o trabalho prestado aos Domingos e feriados com o acréscimo de 100% e o trabalho nocturno com o acréscimo de 25%, por aplicação do CCTV publicado no BTE, 1.ª série, n.º 12, de 29.03.94, em cujas cláusulas 16.ª, n.º 2, e 18.ª, n.º 1, se fixam tais acréscimos.

Ora, como se viu, a diminuição da retribuição, quando tal esteja consagrado em instrumento de regulamentação colectiva aplicável, é uma das excepções previstas no citado alínea c) do n.º 1 artigo 21.º da LCT ao princípio da irredutibilidade da retribuição.

Improcedem, por isso, as conclusões do Recorrente.

IV. Decisão

Pelo exposto, decide-se negar a revista e confirmar o acórdão recorrido.

Custas a cargo do Recorrente.

Lisboa, 10 de Julho de 2008

Alves Cardoso( relator)

Bravo Serra

Mário Pereira