À Divisão de Recursos Humanos compete, nomeadamente:
- a)Proporcionar as condições necessárias para o desenvolvimento das competências de todos os trabalhadores da Associação;
- b)Propor e colaborar na execução de medidas de motivação, envolvimento e gestão de talento dos colaboradores da Associação;
- c)Promover todos os procedimentos relativos à contratação de colaboradores;
- d)Processar os vencimentos e abonos de todos os colaboradores;
- e)Assegurar e desenvolver o sistema de gestão de saúde no trabalho;
- f)Colaborar, com o Conselho de Administração, no desenvolvimento de processos técnicos relativos à Avaliação do Desempenho;
- g)Organizar estudos relativos à avaliação da satisfação dos colaboradores;
- h)Intervir em diferentes projetos desenvolvidos no âmbito da Estratégia da Associação;
- i)Acompanhar processos de reinserção social através de Programas Ocupacionais.