- 1 -A avaliação do desempenho tem como objetivo principal a valorização do desempenho dos investigadores e a melhoria da sua atividade, em cumprimento da missão e objetivos do IPB.
- 2 -São princípios da avaliação do desempenho do pessoal investigador:
- a)Transparência e imparcialidade, assegurando que todas as disposições e critérios de avaliação utilizados para a avaliação devem ser claros e atempadamente conhecidos por avaliadores e avaliados;
- b)Respeito pelas especificidades das áreas científicas;
- c)Confidencialidade, assegurando que, com exceção do avaliado, todos os intervenientes no processo de avaliação, bem como os que, em virtude do exercício das suas funções, tenham conhecimento do mesmo, ficam sujeitos ao dever de sigilo; d) diferenciação de desempenho, pela fixação de critérios de avaliação que permitam destrinçar desempenhos de níveis mais elevados.
Artigo 43.º — Objetivos
Vigente desde: 28/10/2025