79:I[83641,["73473","$5b","63357","$5","77550","$6","95535","$7","67117","$8","65587","$9","44183","$2b","40983","$2c","45343","$2d","2249","$2e","74114","$2f","32423","$30","82744","$31","9750","$5c","88386","$33","92758","$5d","10853","$5e","32637","$5f","51268","$60","93354","$61","94738","$b","23132","$c","13304","$d","56105","$37","99475","$38","42231","$39","6269","$62","81906","$63","25722","$64","15367","$65","10196","$3b","93793","$66","7668","$67","80240","$68","91070","$69","15651","$6a"],"CacheOnClient"] 7a:T6554,Aviso n.º 8274/2024/2 Nos termos do n.º 3 do artigo 4.º, do Decreto-Lei n.º 553/99, de 15 de dezembro, e pelo Despacho n.º 2/2024/MF do Ex.^mo Senhor Ministro das Finanças de 10 de janeiro de 2024, procede-se à abertura dos concursos internos de promoção, para 53 postos de trabalho de Observador Meteorológico nas respetivas categorias, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e do mapa de pessoal do IPMA, I. P. 1 - Descrição da Oferta: Abertura Concursos internos de promoção para 53 postos de trabalho de Observador Meteorológico. 2 - Referências e número de postos de trabalho: Ref.ª A - 29 postos de trabalho de Observador especialista de 1.ª classe; Ref.ª B - 24 postos de trabalho de Observador especialista. 3 - Tipo de Contrato: Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 4 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis após publicação no Diário da República. 5 - Formalização das candidaturas: 5.1 - Através de email para o endereço candidaturas@ipma.pt dirigido ao Presidente do Júri, no qual deverá constar a identificação do concurso objeto da candidatura (ex. Aviso n.º …); identificação do candidato (nome, data de nascimento, nacionalidade, número do Cartão de Cidadão, número de identificação fiscal, residência, telefone e endereço eletrónico) acompanhado dos seguintes documentos: 5.2 - Formulário de candidatura devidamente preenchido no modelo disponibilizado a todos os trabalhadores detentores da carreira de Observador Meteorológico; 5.3 - Curriculum vitae detalhado contendo todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura. 5.4 - Documentos comprovativos que permitam aferir os dados referidos no formulário referido no ponto 6.2 do presente aviso. 6 - Local de trabalho: As atividades serão desempenhadas no mesmo local de trabalho onde se encontra atualmente afeto. 7 - Perfil dos candidatos: 7.1 - Requisitos gerais - os previstos no artigo 17.º da LTFP; 7.2 - Requisitos especiais - trabalhadores(as) detentores de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado, detentores da carreira de Observador Meteorológico e categoria conforme infra descrito: Ref.ª A - Observador especialista de 1.ª classe: de entre observadores especialistas; Ref.ª B - Observador especialista: de entre observadores de 1.ª classe. 8 - Remuneração base: A remuneração-base, é a de direito com base na Tabela Remuneratória Única (TRU) da Administração Pública para a carreira de Observador Meteorológico 9 - Júri: Presidente: Victor Manuel Martins Soares Prior, Delegado Regional da Madeira; Vogais Efetivos: Carlos Miguel Soares Ramalho, Delegado Regional dos Açores e André Filipe Cardoso Braga Agostinho, Chefe da Divisão de Recursos Humanos. Vogais Suplentes: Ricardo Conceição Tavares, Chefe da Divisão de Meteorologia Aeronáutica e Paula Alexandra da Cunha Almeida, Chefe da Divisão de Sistemas de Informação e Comunicações. 10 - Método de seleção: De acordo com a alínea a) do n.º 2 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho Em Funções Públicas, publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, Avaliação curricular, que irá incidir sobre as funções desempenhadas na categoria e no cumprimento ou execução da atribuição, competência ou atividade em causa e o nível de desempenho nelas alcançado. 11 - Sistema de classificação e avaliação final: 11.1 - São considerados os seguintes critérios para classificação e avaliação final, a que correspondem a seguinte valoração: CF= (HA × 0.10) + (EP × 0.40) + (FP × 0.20) + (TS × 0.20) + (AD × 0.10) CF - Classificação Final; HA - Habilitação Académica; EP - Experiência Profissional; FP - Formação Profissional; TS - Tempo de Serviço; AD - Avaliação de Desempenho. 12 - Critérios de avaliação: 12.1 - Entende se por Habilitação Académica a habilitação que corresponde a grau académico ou equiparado. Neste fator são consideradas as habilitações legalmente exigíveis à data da integração do trabalhador na respetiva carreira. 12.2 - A Experiência Profissional pondera e valora o desempenho efetivo de funções ou atividades. Essa experiência é declarada pelo trabalhador, com descrição das funções exercidas e indicação da participação em atividades, ações de relevante interesse para o serviço, devidamente comprovadas no formulário de candidatura. São consideradas atividade e ações de relevante interesse: a) Participação em grupos de trabalho, equipas de projetos, estudos e afins nos diferentes domínios; b) Colaboração na formação dos profissionais da área de observação, bem como participação na formação de pessoal técnico de outras entidades na área de competência; c) Preparação e realização de auditorias internas e sistema de avaliação de competências; d) Participação em missões de serviço; e) Funções de responsável de Centro e/ou Centro Coordenador; f) Participação na definição dos padrões de observação, normas e critérios, na manutenção de equipamentos e sistemas meteorológicos; g) Membro efetivo de júri de procedimento concursal para o recrutamento de trabalhadores e de outros concursos com exercício efetivo; h) Controle do funcionamento dos sistemas de telecomunicações meteorológicas nacionais e as suas ligações internacionais, bem como da informação, quer meteorológica, quer geofísica, que neles circula; i) Iniciativas ou propostas de melhorias do serviço. 12.3 - Na formação profissional é considerada a participação em ações de formação, estágios, seminários ou oficinas de trabalho, relevantes na área de atuação e devidamente comprovados. 12.4 - No Tempo de Serviço é considerado o tempo na carreira (TC) e o tempo em regime de turnos na categoria atualmente detida (TRT), a que corresponde a seguinte valoração: TS = (TC × 0.4) + (TRT × 0.6) 12.5 - Na Avaliação de Desempenho é considerada a média dos 2 últimos biénios concluídos com classificação quantitativa obtida no SIADAP, posteriormente convertida para uma escala de 0 a 20 valores. 12.6 - Cada um dos elementos de classificação é avaliado com uma pontuação de 0 a 20 valores. 12.7 - São utilizadas as seguintes grelhas:

HA - Habilitação Académica
Habilitação igual à legalmente exigida à data de ingresso na carreira	18 valores
Habilitação superior à de ingresso na carreira	20 valores

EP - Experiência Profissional
Sem atividades e ações consideradas relevantes	10 valores
Funções exercidas em 1 ou 2 atividades e ações	16 valores
Funções exercidas em 3 a 6 atividades e ações	18 valores
Funções exercidas em 7 a 9 atividades e ações	20 valores

FP - Formação Profissional
Sem formação Profissional	10 valores
Frequência de ações de formação num total < 180 horas, relevantes para a respetiva área de atuação	16 valores
Frequência de ações de formação num total ≥ 180 horas e < 360 horas, relevantes para a respetiva área de atuação	18 valores
Frequência de ações de formação num total ≥ 360 horas, relevantes para a respetiva área de atuação	20 valores

TS - Tempo de Serviço
TFP - Tempo de Serviço na Carreira
Tempo de serviço até 10 anos	10 valores
Tempo de serviço entre 11 e 19 anos	16 valores
Tempo de serviço entre 20 e 29 anos	18 valores
Tempo de serviço entre ≥ 30 anos	20 valores
TFP - Tempo de Serviço na Categoria em regime de turnos
Sem regime de turnos	10 valores
Tempo em regime de turnos até 10 anos	16 valores
Tempo em regime de turnos entre 11 e 19 anos	18 valores
Tempo em regime de turnos ≥ 20 anos	20 valores

AD - Avaliação de Desempenho
Média dos 2 últimos biénios concluídos com classificação quantitativa obtida no SIADAP

13 - A lista de candidatos(as) admitidos(as) e excluídos(as) e o resultado final dos concursos, após homologação, são objeto de notificação aos(às) candidatos(as) e publicitação na área de Recrutamento da página eletrónica do IPMA, I. P. 14 - Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação dos métodos de seleção e antes de ser proferida a decisão final. 15 - As atas do júri são facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas, sendo sempre disponibilizadas no site do Instituto. 2 de abril de 2024. - O Vogal do Conselho Diretivo, Telmo Jorge Alves de Carvalho. 3175570456d:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Início\",\"item\":\"https://dgsl.pt/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legislação\",\"item\":\"https://dgsl.pt/legislacao\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Aviso n.º 8274/2024/2\"}]}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@type\":\"Legislation\",\"@id\":\"https://dgsl.pt/legislacao/aviso_8274-2024-2#legislation\",\"name\":\"Aviso n.º 8274/2024/2\",\"url\":\"https://dgsl.pt/legislacao/aviso_8274-2024-2\",\"legislationJurisdiction\":\"PT\",\"description\":\"1 artigos da Aviso n.º 8274/2024/2 consolidada.\",\"legislationIdentifier\":\"8274/2024/2\",\"legislationType\":\"Aviso\",\"legislationDate\":\"2024-04-19\",\"license\":\"https://dgsl.pt/licenca\"}"}}],["$","$L79",null,{"entries":[{"key":"LegislationBySlug:{\"slug\":\"aviso_8274-2024-2\"}","data":{"legislationBySlug":{"id":"act_afdb300469731f62764bebdd4d1ae95f","lawCodeKey":null,"urlSlug":"aviso_8274-2024-2","title":"Aviso n.º 8274/2024/2","shortTitle":null,"type":"AVISO","category":null,"isInForce":null,"elementCount":1,"publicationDate":"2024-04-19T00:00:00.000Z","latestAmendmentDate":null,"approvingDiploma":null,"instrumentNumber":"8274/2024/2","effectiveDate":"2024-04-19T00:00:00.000Z","documentNodes":[{"id":"862410018_text","parentId":null,"nodeType":"DIPLOMA","number":"8274/2024/2","title":"Aviso n.º 8274/2024/2","fullPath":"Aviso n.º 8274/2024/2","slug":"diploma-8274/2024/2","depth":0,"documentOrder":0,"epigraph":null,"elementId":"862410018_text","elementKey":"text_862410018","articleShortKey":null,"currentElement":{"id":"862410018_text","elementId":"862410018_text","elementKey":"text_862410018","elementType":"TEXT","elementNumber":"1","elementLabel":"Aviso n.º 8274/2024/2","elementPath":"Aviso n.º 8274/2024/2","epigraph":null,"bodyFormat":"NONE","bodyText":"$7a","bodyJson":null,"isRevoked":false,"amendmentType":"ORIGINAL","suspendedFrom":null,"suspendedTo":null,"articleNumber":null,"childElements":[]}}],"eli":null,"dreUrl":null,"issuingBody":"Economia e Mar e Agricultura e Alimentação - Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P.","drReference":null,"summary":"Abertura de concursos internos de promoção para 53 postos de trabalho de observador meteorológico.","hasSubstance":true}}}]}],"$L7b"]