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Artigo 32.º

Parâmetros de avaliação

Redação registada como em vigor em 22/12/2015.

Esta é a versão consolidada em vigor.

A avaliação do desempenho dos dirigentes intermédios efetua-se com base nos seguintes parâmetros:

  1. a)«Resultados», obtidos nos objectivos da unidade orgânica que dirige;
  2. b)«Competências», integrando a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.