A avaliação individual destina-se a:
- a)Melhorar o serviço prestado pelos polícias;
- b)Atualizar o conhecimento do potencial humano existente;
- c)Avaliar a adequação dos recursos humanos aos cargos e funções exercidos;
- d)Compatibilizar as aptidões do avaliado e os interesses da PSP, tendo em conta a crescente complexidade decorrente do progresso científico, técnico, operacional e organizacional;
- e)Incentivar o cumprimento dos deveres dos polícias e o respetivo aperfeiçoamento técnico.