Art.º 17-A · Decreto Regulamentar n.º 9/2018 — Visto de curta duração para trabalho sazonal

1 -O pedido de visto de curta duração para trabalho sazonal é acompanhado dos seguintes documentos:
1. a)Contrato ou promessa de contrato de trabalho celebrado com empresa de trabalho temporário ou com empregador estabelecido em território nacional, que identifique o local, horário e tipo de trabalho, duração, remuneração e férias pagas a que o trabalhador tem direito;
2. b)Comprovativo do seguro de acidentes de trabalho disponibilizado pela entidade empregadora;
3. c)Comprovativo do seguro de saúde ou prova de proteção adequada;
4. d)Contrato de arrendamento ou contrato de comodato de alojamento ou termo de responsabilidade da entidade empregadora quanto à disponibilidade de alojamento com indicação das suas condições, caso as condições de alojamento não constem do contrato ou da promessa de contrato de trabalho;
5. e)Quando aplicável, declaração emitida por entidade competente para a verificação dos requisitos do exercício de profissão que, em Portugal, se encontre sujeita a qualificações especiais.
2 -Para efeitos de aferição do disposto nas alíneas e) e f) do n.º 1 do artigo 56.º-A da Lei n.º 23/2007, de 4 de julho, na sua redação atual, o IEFP, I. P., mantém atualizada uma lista de empresas de trabalho temporário.

Artigo 17.º-A — Visto de curta duração para trabalho sazonal