Compete ao Núcleo de planeamento e gestão de recursos humanos, designadamente:
- a)Prestar aos órgãos de Governo da Faculdade as informações e assessoria que lhe forem solicitadas em matéria de planeamento e gestão de recursos humanos;
- b)Assegurar os procedimentos necessários ao recrutamento e seleção de pessoal, bem como à criação, gestão, modificação e extinção de relações jurídicas de emprego;
- c)Organizar e manter atualizados os processos individuais, bases de dados e toda a informação pertinente;
- d)Assegurar a gestão e registo da assiduidade e antiguidade dos recursos humanos;
- e)Instruir procedimentos referentes a acidentes de trabalho e doenças profissionais;
- f)Emitir certidões, declarações e quaisquer outros documentos relativos ao planeamento e gestão de recursos humanos;
- g)Promover e gerir a formação profissional dos recursos humanos;
- h)Promover e organizar os processos de avaliação do desempenho;
- i)Assegurar o processamento das remunerações e outros abonos e proceder à liquidação dos respetivos descontos;
- j)Proceder à inscrição e gestão da situação dos recursos humanos junto de entidades externas com competência na matéria, designadamente da Caixa Geral de Aposentações e Segurança Social;
- k)Elaborar o balanço social, mapa de pessoal e outros instrumentos de planeamento e de gestão dos Recursos Humanos;
- l)Propor metodologias no âmbito da inovação administrativa, estabelecimento de normativos, procedimentos, indicadores de atividade e de desempenho, bem como a construção de instrumentos específicos de avaliação e controlo;