O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte à sua publicação.
ANEXO I
Relatório Final de Avaliação do Período Experimental
Subcomissário da PSP
Nome/N.º do avaliado: ___ Comando/Divisão/Esquadra: ___
Parâmetros de avaliação
Descrição
Com sucesso/ sem sucesso
Responsabilidade e compromisso com o serviço
Sentido de responsabilidade institucional, assiduidade, pontualidade e dedicação ao serviço, com foco no exemplo e liderança.
Competências de liderança e gestão
Capacidade de liderar equipas, distribuir tarefas, tomar decisões em tempo útil e aplicar normas de comando.
Capacidade técnica e de comando
Domínio de técnicas policiais, conhecimentos jurídicos e operacionais, capacidade de análise e resolução de situações complexas.
Ética, deontologia e conduta profissional
Integridade, isenção, respeito pelos direitos fundamentais e rigor no cumprimento dos deveres estatutários e disciplinares.
Capacidade estratégica e visão organizacional
Compreensão da missão e valores da PSP, visão sistémica e contributo para a eficiência organizacional.
Formação Profissional
Cumprimento das 30h de formação, em modo síncrono, assíncrono, autoformação ou nomeado pela PSP, no mínimo de 30h;
Menção Global:
☐ Com Sucesso - Reuniu os requisitos exigidos para o exercício de funções de comando policial.
☐ Sem Sucesso - Não demonstrou os requisitos essenciais ao exercício das funções de comando e responsabilidade próprias da carreira de oficial.
Observações do(a) Avaliador(a) (Juízo ampliativo, objetivo e factual para justificação da menção de “Sem Sucesso”)
Assinatura do(a) Avaliador(a): ___
Data: ___/___/___
ANEXO II
Relatório Final de Avaliação do Período Experimental
Agente da PSP
Nome/N.º do(a) avaliado(a): ___ Comando/Divisão/Esquadra: ___
Parâmetros de avaliação
Descrição
Com sucesso/ sem sucesso
Responsabilidade e compromisso com o serviço
Cumprimento de assiduidade, pontualidade, zelo nas funções, cumprimento das ordens superiores e dedicação ao serviço.
Relacionamento interpessoal
Qualidade das interações com colegas, superiores hierárquicos e cidadãos, espírito de equipa, respeito pela hierarquia e disciplina institucional.
Capacidade técnica e operativa
Execução de tarefas policiais com rigor técnico, domínio de procedimentos operacionais e conhecimento da legislação aplicável.
Capacidade de adaptação à função policial
Nível de integração no serviço, resposta a situações de pressão, resistência ao stress, maturidade profissional e sentido prático.
Ética e conduta profissional
Cumprimento dos deveres legais, deontológicos e regulamentares, respeito pelos direitos humanos, discrição e isenção no exercício das funções.
Formação Profissional
Cumprimento das 30h de formação, em modo síncrono, assíncrono, autoformação ou nomeado pela PSP, no mínimo de 30h;
Menção Global:
☐ Com Sucesso - Reuniu os requisitos exigidos para o desempenho da função policial.
☐ Sem Sucesso - Não demonstrou os requisitos essenciais para o exercício da função policial.
Observações do(a) Avaliador(a) (Juízo ampliativo, objetivo e factual para justificação da menção de “Sem Sucesso”)
Assinatura do(a) Avaliador(a): ___
Data: ___/___/___
ANEXO III
Relatório de Autoavaliação do Período Experimental
Subcomissário da PSP
Nome/N.º do(a) avaliado(a): ___ Comando/Divisão/Esquadra: ___
Parâmetros de avaliação
Descrição
Cumpriu/ não cumpriu
Responsabilidade e compromisso com o serviço
Sentido de responsabilidade institucional, assiduidade, pontualidade e dedicação ao serviço, com foco no exemplo e liderança.
Competências de liderança e gestão
Capacidade de liderar equipas, distribuir tarefas, tomar decisões em tempo útil e aplicar normas de comando.
Capacidade técnica e de comando
Domínio de técnicas policiais, conhecimentos jurídicos e operacionais, capacidade de análise e resolução de situações complexas.
Ética, deontologia e conduta profissional
Integridade, isenção, respeito pelos direitos fundamentais e rigor no cumprimento dos deveres estatutários e disciplinares.
Capacidade estratégica e visão organizacional
Compreensão da missão e valores da PSP, visão sistémica e contributo para a eficiência organizacional.
Formação Profissional
Cumprimento das 30h de formação, em modo síncrono, assíncrono, autoformação ou nomeado pela PSP, no mínimo de 30h;
Apreciação Global:
___
___
___
___
Assinatura do Subcomissário: ___
Data: ___/___/___
ANEXO IV
Relatório de Autoavaliação do Período Experimental
Agente da PSP
Nome/N.º do avaliado(a): ___ Comando/Divisão/Esquadra: ___
Parâmetros de avaliação
Descrição
Cumpriu/ não cumpriu
Responsabilidade e compromisso com o serviço
Cumprimento de horários, assiduidade, pontualidade, zelo nas funções, cumprimento das ordens superiores e dedicação ao serviço.
Relacionamento interpessoal
Qualidade das interações com colegas, superiores hierárquicos e cidadãos, espírito de equipa, respeito pela hierarquia e disciplina institucional.
Capacidade técnica e operativa
Execução de tarefas policiais com rigor técnico, domínio de procedimentos operacionais e conhecimento da legislação aplicável.
Capacidade de adaptação à função policial
Nível de integração no serviço, resposta a situações de pressão, resistência ao stress, maturidade profissional e sentido prático.
Ética e conduta profissional
Cumprimento dos deveres legais, deontológicos e regulamentares, respeito pelos direitos humanos, discrição e isenção no exercício das funções.
Formação Profissional
Cumprimento das 30h de formação, em modo síncrono, assíncrono, autoformação ou nomeado pela PSP, no mínimo de 30h;
Apreciação Global:
___
___
___
___
Assinatura do Agente: ___
Data: ___/___/___
319997478