Ao Núcleo de Formação, Avaliação e Desenvolvimento compete a promoção das ações de formação que permitam melhorar o desempenho e a qualidade dos serviços, a motivação profissional dos trabalhadores e o desenvolvimento de novas competências, devendo, nomeadamente:
- a)Identificar periodicamente as necessidades de formação profissional do pessoal não docente;
- b)Preparar o plano de formação do pessoal não docente, assegurando todas as fases do ciclo formativo;
- c)Assegurar a realização das ações de formação programadas, bem como a sua organização e coordenação;
- d)Avaliar o impacto da formação a nível sectorial e organizacional, visando a melhoria dos postos de trabalho e dos processos a eles associados;
- e)Gerir os processos relativos ao sistema de avaliação de desempenho do pessoal docente e não docente, bem como exercer as demais funções que lhe sejam cometidas pelo Serviço de Recursos Humanos.