São competências do DEQ:
- a)Definir, implementar e monitorizar a estratégia municipal para o emprego, o talento e a qualificação;
- b)Desenvolver políticas integradas de promoção da empregabilidade, alinhadas com as necessidades do mercado de trabalho local;
- c)Coordenar e supervisionar as duas divisões da área, garantindo coerência estratégica e operacional;
- d)Representar o Município em redes, plataformas e iniciativas regionais e nacionais sobre emprego e formação;
- e)Assegurar sistemas de informação e indicadores sobre o mercado de trabalho municipal, garantindo tomada de decisão baseada em evidência;
- f)Promover a articulação com unidades orgânicas internas e com entidades externas relevantes.