São competências comuns dos gabinetes, nomeadamente:
- a)Planear, coordenar, monitorizar e controlar de forma integrada as suas atividades, gerindo os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos de forma racional e eficiente;
- b)Assessorar o executivo nas suas áreas específicas de intervenção;
- c)Contribuir para a definição e implementação das políticas e estratégias municipais;
- d)Elaborar propostas de intervenção e outros documentos necessários ao bom desempenho dos serviços municipais.