Os valores que irão gerar uma cultura organizacional própria e nortear toda a gestão dos nossos recursos humanos são os seguintes:
- a)Incentivar a dedicação de todos os colaboradores;
- b)Garantir a transparência nos processos de decisão;
- c)Assegurar a responsabilidade comum e individual pelas decisões tomadas, quer a nível político quer a nível social e, em consequência, aumentar permanentemente o grau de descentralização dessas decisões;
- d)Privilegiar a participação de todos os segmentos da sociedade do concelho numa lógica de inclusão e de democracia participativa;
- e)Apostar na qualidade como denominador comum na prestação de serviços que se pretendem rápidos e de excelência;
- f)Tudo fazer para que a eficiência, traduzida no atingimento dos objetivos, seja alcançada à custa da eficácia, garantindo assim uma otimização dos recursos disponíveis;
- g)Definir permanentemente as nossas prioridades tendo como objetivo que elas coincidam com as prioridades dos munícipes.