A necessidade de promover o desenvolvimento económico, social e cultural, o esforço permanente de melhorar os serviços prestados à comunidade, o aproveitamento mais racional e eficiente dos recursos disponíveis e a valorização e motivação profissional dos trabalhadores, enquadram a presente proposta de reorganização dos serviços municipais, à qual presidiram os seguintes critérios:
- 1 -Implementar políticas eficazes e eficientes, orientadas para as pessoas e respondendo às necessidades da população, com uma gestão pública inovadora e pró-ativa, que contribua para o desenvolvimento sustentável do território;
- 2 -Coordenação e racionalização dos serviços tendo em vista dar célere e integral execução às deliberações e decisões dos órgãos municipais;
- 3 -Aproveitamento de sinergias entre unidades orgânicas que tratam objetos comuns ou semelhantes;
- 4 -Melhoria da eficácia de gestão através do reforço dos corpos de direção e gestão operativa;
- 5 -Melhoria da eficácia da gestão através de clara definição de funções e áreas de competência;
- 6 -Melhoria da eficácia operacional através da definição de procedimentos afetos às diferentes unidades orgânicas;
- 7 -Melhoria do controlo interno dos processos organizacionais;
- 8 -Adaptação da estrutura às necessidades de desenvolvimento futuro do concelho por via da criação de novas unidades orgânicas, reforço da importância das suas áreas de atividade e elevação do nível habilitacional dos quadros a admitir.
- 9 -Incentivo à melhoria dos serviços estimulada pela própria organização do mapa de pessoal.