Ao Núcleo de Contratos de Trabalho compete:
- a)Elaborar, organizar e gerir todos os processos de recrutamento, seleção e contratação, bem como os processos respeitantes à progressão e cessação da relação jurídica de emprego público e ao abrigo do código do trabalho, de todos os trabalhadores da Faculdade;
- b)Organizar e manter atualizados os processos individuais e o cadastro, bem como uma base de dados que lhe corresponda;
- c)Instruir os processos relativos aos benefícios sociais dos trabalhadores e seus familiares;
- d)Instruir os processos relativos a horas extraordinárias, vencimento de exercício, deslocações e acidentes de trabalho;
- e)Proceder à elaboração do expediente relativo às equiparações a bolseiro, dispensas de serviço docente, acumulação de funções e licenças sabáticas;
- f)Emitir os documentos exigidos por lei ou solicitados pelos interessados;
- g)Coligir e disponibilizar a informação da sua competência necessária à gestão da Faculdade e resposta às imposições legais;
- h)Organizar e assegurar o controlo de assiduidade de todos os trabalhadores e elaborar as respetivas análises mensais;
- i)Apoiar os processos de avaliação de desempenho de todos os trabalhadores;
- j)Identificar as necessidades de formação profissional de todos os trabalhadores não docentes e não investigadores em conjunto com os dirigentes dos serviços, propor um plano de formação e promover a realização das ações de formação aprovadas;
- k)Cumprir as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Diretor.