Criação do mestrado em Políticas e Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa.
Criação
Este ciclo de estudos foi acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior com o processo n.º NCE/22/2200260, em 30 de junho de 2023, e registado pela Direção-Geral do Ensino Superior com o n. R/A-Cr 62/2023 em 01 de agosto de 2023.
Organização do ciclo de estudos
O ciclo de estudos conducente ao grau de mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos corresponde a 120 ECTS e a uma duração normal de 4 semestres curriculares, integrando:
Estrutura curricular e plano de estudos
A estrutura curricular e o plano de estudos do ciclo de estudos são os que constam do anexo ao presente Despacho.
Concessão do grau de mestre
O grau de mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos é conferido aos que, através da aprovação em todas as unidades curriculares que integram o plano de estudos e da aprovação no ato público de defesa do trabalho final, tenham obtido o número de créditos fixado.
Classificação final do grau de mestre
Normas regulamentares
Os órgãos legal e estatutariamente competentes do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas aprovam as normas regulamentares do ciclo de estudos, nos termos do artigo 26.º do RJGDES e do artigo 14.º do Regulamento de Estudos de Pós-Graduação da Universidade de Lisboa, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 175 de 8 de setembro, através do Despacho n.º 8631/2020 e retificado através da Declaração de Retificação n.º 648/2020, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 188 de 25 de setembro.
Entrada em vigor
O ciclo de estudos entra em funcionamento a partir do ano letivo de 2024/2025.
4 de junho de 2024. - O Vice-Reitor, João Peixoto.
ANEXO
1 - Estabelecimento de ensino: Universidade de Lisboa
2 - Unidade orgânica: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
3 - Grau ou diploma: Mestre
4 - Ciclo de estudos: Políticas e Gestão de Recursos Humanos
5 - Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120 ECTS
6 - Duração normal do ciclo de estudos: 2 anos/4 semestres
7 - Opções, ramos, áreas de especialização, especialidades ou outras formas de organização da estrutura curricular: não aplicável
8 - Estrutura curricular:
QUADRO N.º 1
Área Científica
Sigla
ECTS
Obrigatórios
Optativos
Métodos Quantitativos
MQ
10
0
Metodologia
MET
10
0
Sociologia
S
10
5
Economia
E
5
0
Gestão
G
75
0
Optativa
OP
0
5
Subtotal
110
10
Total
120
9 - Plano de Estudos:
QUADRO N.º 2 - 1.º ANO
Unidades curriculares
Área científica
Organização do ano curricular
Horas de trabalho
Créditos
Total
Contacto
T
TP
PL
TC
S
E
OT
O
Liderança e Governance
G
1.º semestre
125
26
30
5
Análise de Dados I
MQ
1.º semestre
125
26
30
5
Opção I
S
1.º semestre
125
26
30
5
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
G
1.º semestre
125
26
30
5
Métodos de Investigação em Políticas e Gestão de Recursos Humanos I
MET
1.º semestre
125
26
30
5
Sociologia das Relações Laborais
S
1.º semestre
125
26
30
5
Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos
S
2.º semestre
125
26
30
5
Atração, Retenção e Sistemas de Recompensas
G
2.º semestre
125
26
30
5
Métodos de Investigação em Políticas e Gestão de Recursos Humanos II
MET
2.º semestre
125
26
30
5
Opção II
OP
2.º semestre
125
26
30
5
Análise de Dados II
MQ
2.º semestre
125
26
30
5
Economia dos Recursos Humanos
E
2.º semestre
125
26
30
5
QUADRO N.º 3 - 2.º ANO
Unidades curriculares
Área científica
Organização do ano curricular
Horas de trabalho
Créditos
Total
Contacto
T
TP
PL
TC
S
E
OT
O
Seminário de Investigação em Políticas e Gestão de Recursos Humanos
G
1.º semestre
50
10
2
Dissertação/Trabalho de Projeto/Relatório de Estágio
G
Anual
1450
58
QUADRO N.º 4
Unidades curriculares opcionais
Unidades curriculares
Área científica
Organização do ano curricular
Horas de trabalho
Créditos
Observações
Total
Contacto
T
TP
PL
TC
S
E
OT
O
Ética e Responsabilidade Social das Organizações
S
1.º semestre
125
26
30
5
Opção 1
Mudança e Contextos Organizacionais
S
1.º semestre
125
26
30
5
Opção 1
Auditoria e Consultadoria em Gestão de Recursos Humanos
Op
2.º semestre
125
26
30
5
Opção 2
Psicologia da Saúde Ocupacional
Op
2.º semestre
125
26
30
5
Opção 2
317787491