6f:I[83641,["73473","$5b","63357","$5","77550","$6","95535","$7","67117","$8","65587","$9","44183","$2b","40983","$2c","45343","$2d","2249","$2e","74114","$2f","32423","$30","82744","$31","9750","$5c","88386","$33","92758","$5d","10853","$5e","32637","$5f","51268","$60","93354","$61","94738","$b","23132","$c","13304","$d","56105","$37","99475","$38","42231","$39","6269","$62","81906","$63","25722","$64","15367","$65","10196","$3b","93793","$66","7668","$67","80240","$68","91070","$69","15651","$6a"],"CacheOnClient"] 72:"static/chunks/7911-5687513e8c0a5372.js" 73:"static/chunks/app/legislacao/%5Bcode%5D/layout-e6a878af9c22d37f.js" 74:"LegislationCacheProvider" 75:I[9164,["63357","$5","77550","$6","95535","$7","65587","$9","44183","$2b","40983","$2c","45343","$2d","2249","$2e","74114","$2f","32423","$30","82744","$31","7911","$72","94738","$b","23132","$c","46927","$e","56105","$37","99475","$38","42231","$39","10196","$3b","89628","$73"],"$74"] 76:"LegislationReader" 77:I[37297,["63357","$5","77550","$6","95535","$7","65587","$9","44183","$2b","40983","$2c","45343","$2d","2249","$2e","74114","$2f","32423","$30","82744","$31","7911","$72","94738","$b","23132","$c","46927","$e","56105","$37","99475","$38","42231","$39","10196","$3b","89628","$73"],"$76"] 78:"static/chunks/app/legislacao/%5Bcode%5D/error-e1259374809446ca.js" 79:I[74349,["63357","$5","77550","$6","95535","$7","67117","$8","65587","$9","54733","$a","94738","$b","23132","$c","13304","$d","46927","$e","38158","$f","25540","$78"],"default"] 7a:"static/chunks/app/legislacao/%5Bcode%5D/not-found-e6ffc9ac1bae3df8.js" 7b:I[37863,["63357","$5","77550","$6","95535","$7","67117","$8","65587","$9","54733","$a","94738","$b","23132","$c","13304","$d","46927","$e","38158","$f","35742","$7a"],"default"] 70:Tec76,Edital n.º 1023/2025 1 - Nos termos do disposto no Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.^os69/88, de 3 de março e 207/2009, de 31 de agosto, e pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, bem como do disposto no Regulamento dos Concursos para a Contratação de Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico de Tomar, torna-se público que, por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Tomar, com data de 16 de maio de 2025, se encontra aberto pelo prazo de trinta dias úteis, a contar da data de publicação do presente edital no Diário da República, concurso documental para recrutamento de dois Professores Adjuntos, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a Área disciplinar de Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins, da Unidade Departamental de Ciências Sociais do Instituto Politécnico de Tomar. 2 - Prazo de validade: o presente concurso destina-se exclusivamente ao preenchimento dos postos de trabalho acima referidos, esgotando-se com o seu provimento. 3 - Conteúdo funcional da categoria: o que compete, designadamente, e em geral, aos docentes do ensino superior politécnico, nos termos do artigo 2.º-A do ECPDESP, como prestar o serviço docente que lhes for distribuído e acompanhar e orientar os estudantes, realizar atividades de investigação, de criação cultural ou de desenvolvimento experimental, participar em tarefas de extensão, de divulgação científica e tecnológica e de valorização económica e social do conhecimento e participar na gestão das respetivas instituições de ensino superior e, em especial, ao Professor Adjunto, nos termos do n.º 4 do artigo 3.º do ECPDESP, como colaborar com os professores coordenadores no âmbito de uma disciplina ou área científica, reger e lecionar aulas teóricas, teórico-práticas e práticas, orientar, dirigir e acompanhar estágios, seminários e trabalhos de laboratório ou de campo, dirigir, desenvolver e realizar atividades de investigação científica e desenvolvimento experimental, segundo as linhas gerais prévia e superiormente definidas no âmbito da respetiva disciplina ou área científica e cooperar com os restantes professores da disciplina ou área científica na coordenação dos programas, metodologias de ensino e linhas gerais de investigação respeitantes às disciplinas dessa área. 4 - Posição remuneratória: nos termos do artigo 35.º, n.º 1, ECPDESP, a decorrente do regime remuneratório constante de diploma próprio, aplicável aos professores de carreira e ao pessoal docente contratado para além da carreira, atualmente prevista no estatuto remuneratório do pessoal docente universitário, do pessoal docente do ensino superior politécnico e do pessoal de investigação científica, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de Novembro, com as subsequentes alterações introduzidas pelos diplomas legais e regulamentares que revalorizaram e aumentaram as remunerações base nele previstas e pelas normas legais que operaram as reduções remuneratórias na Administração Pública. 5 - Requisitos de admissão: 5.1 - Nos termos do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e do artigo 12.º-E do ECPDESP, só poderão candidatar-se os candidatos que, até à data-limite de apresentação de candidatura, reúnam cumulativamente os seguintes requisitos gerais: a) Ter 18 anos de idade completos; b) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não estar interdito para o exercício das funções a que se candidata; c) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata; d) Ter cumprido com as leis de vacinação obrigatória. 5.2 - Nos termos do artigo 17.º do ECPDESP, podem candidatar-se no presente procedimento os detentores do grau de doutor ou do título de especialista na área ou área afim daquela para que é aberto o concurso. Para o efeito de área afim, para os candidatos com o grau de doutor, entendem-se as áreas da Gestão, Psicologia, ou Sociologia com tese de doutoramento na temática da Gestão de Recursos Humanos ou Comportamento Organizacional. Para efeito de área afim, e para os candidatos detentores do título de especialista, entendem-se os títulos obtidos para as nas áreas 340, 345 ou 349 segundo a Portaria n.º 256/2006 de 16 de março - Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação. 5.3 - Os candidatos detentores de habilitações estrangeiras devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável. 6 - Formalização da candidatura: 6.1 - A candidatura deverá ser apresentada preferencialmente, via email, para procedimentosconcursais@ipt.pt, ou, por correio registado com aviso de receção endereçado a Divisão de Recursos Humanos do Instituto Politécnico de Tomar, Estrada da Serra, Quinta do Contador, 2300-313 Tomar, até à data limite para apresentação de candidaturas referida no n.º 1 do presente aviso, valendo a data aposta no registo de correio como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido. 6.2 - A candidatura deverá ser apresentada mediante requerimento de admissão ao concurso, dirigido ao Presidente do Instituto Politécnico de Tomar, onde deverão constar: nome completo do(a) candidato(a), data de nascimento, sexo, nacionalidade, número de identificação civil e fiscal, endereço postal e eletrónico, número de telefone, graus académicos possuídos, categoria profissional e cargo que atualmente ocupa (se aplicável), indicação do concurso a que se candidata, número do edital, com menção ao Diário da República em que foi publicado e lista dos documentos que acompanham o requerimento. 6.3 - O candidato deverá fazer acompanhar o seu requerimento dos seguintes documentos, devidamente numerados e identificados: a) Fotocópia do certificado da habilitação académica e profissional ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito que confirmem a posse do grau de doutor ou o título de especialista na área para que é aberto o concurso, que, sendo o caso de habilitação académica estrangeira, deverá conter a comprovação do reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável; b) Certificado de registo criminal do qual conste que o candidato não se encontra inibido do exercício de funções públicas ou não interdito para o exercício das funções a que se candidata; c) Atestado de robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; d) Boletim de vacinação obrigatória devidamente atualizado; e) Curriculum vitæ, devidamente datado e assinado, organizado de acordo com os critérios de seleção e seriação e sistema de avaliação e classificação final constantes do ponto 7 deste edital, sob pena de não ser contemplada a sua avaliação; f) Documentos comprovativos dos factos indicados no currículo, organizados e ordenados sequencialmente pela mesma ordem referida na alínea anterior. 6.4 - Os documentos referidos nas alíneas b), c) e d), poderão ser substituídos por declaração, sob compromisso de honra, em que o(a) candidato(a) declare a situação em que se encontra relativamente a cada uma daquelas alíneas. 6.5 - Os documentos devem ser apresentados em língua portuguesa ou inglesa (ou excecionalmente noutra língua estrangeira, por deliberação do júri que neste caso poderá exigir a tradução dos mesmos). 6.6 - A candidatura e os documentos que a acompanham devem ser entregues em suporte digital (pen drive) devidamente identificado, no caso de a candidatura ser formalizada através do envio por correio registado, devendo o candidato assegurar a legibilidade dos ficheiros contidos no suporte escolhido, devendo o mesmo ser garantido caso o candidato opte for formalizar a candidatura através de correio eletrónico, e devem ter, em regra, o formato Portable Document Format (PDF), preferencialmente na versão PDF/A, ressalvadas as situações em que o documento a apresentar não possa assumir o formato indicado, sendo que o nome dos ficheiros deve ser sucinto e não pode conter nenhum dos seguintes caracteres: /, \, |,:, *, ?, “, (menor que), e (maior que). 6.7 - A não apresentação dos documentos exigidos neste edital ou a sua apresentação fora do prazo estipulado no n.º 1 do presente edital determina a exclusão da candidatura. 6.8 - A não apresentação dos documentos comprovativos relacionados com o currículo apresentado pelo candidato, ou o desrespeito pela ordenação referida na alínea f) do ponto 6.3, implica a não valoração dos elementos que deveriam comprovar. 6.9 - Os documentos comprovativos devem suportar, de forma inequívoca, os critérios e subcritérios de valoração definidos na grelha de avaliação do ponto 7 deste edital. 6.10 - A apresentação de documento falso determina a imediata exclusão do concurso e a participação à entidade competente para efeitos de procedimento criminal. 7 - Parâmetros de avaliação, métodos e critérios de seleção e sistema de avaliação e classificação final: 7.1 - Cada candidato(a) será classificado(a), considerados os factos indicados no respetivo curriculum vitae e comprovados documentalmente, mediante a atribuição de pontuação a cada um dos parâmetros descritos na grelha abaixo apresentada, considerando as áreas definidas no ponto 5.2 e a fórmula de classificação final definida no ponto 7.2. Concurso para Professor Adjunto, Unidade Departamental de Ciências Sociais Área disciplinar: Gestão de Recursos Humanos

Parâmetro	Pontos (Máximos)	Itens	Pontos (Máximos)	Subitens	Valoração
1. Técnico-Científico e Profissional (TCP).	100	1.1. Projetos de investigação e desenvolvimento financiados.	20	Por cada participação ativa em projeto de investigação e desenvolvimento com financiamento competitivo.	4 p/projeto, se Investigador Responsável ou co-Investigador Responsável; 3 p/projeto, se Investigador; 2 p/Projeto se Colaborador/Bolseiro de Investigação; 1 p/Projeto se tarefeiro.
			20	Membro da equipa de unidade de investigação financiada pela FCT.	1 p/participação/ano se membro integrado em UID com avaliação de excelente; 0,75 p/participação/ano se membro integrado em UID com avaliação de Muito Bom; 0,5 p/participação/ano se membro integrado em UID com avaliação de Bom; 0,25 p/participação/ano, se membro colaborador.
		1.2. Produção científica.	65	Publicação de artigo científico em revista indexada em SCOPUS ou WOS.	10 p/artigo, se a revista possuir classificação Q1; 8 p/artigo se a revista possuir classificação Q2; 4 p/artigo se a revista possuir classificação Q3 ou Q4.
				Autor ou editor de livro com ISBN ou autor de capítulo de livro, indexado em SCOPUS ou WOS.	10 p/livro, se autor; 8 p/livro, se editor; 5 p/capítulo de livro.
				Publicação de artigo científico em revista não indexada em SCOPUS ou WOS, ou sem Quartil.	2 p/artigo.
				Autor ou editor de livro com ISBN ou autor de capítulo de livro, não indexado em SCOPUS ou WOS.	5 p/livro, se autor; 2 p/livro, se editor; 1 p/capítulo de livro.
				Publicação de artigo em revista técnico-profissional.	0,5 p/artigo.
				Publicação de artigo em atas de conferências indexadas em SCOPUS ou WOS.	1 p/artigo (com máximo de 6 pontos)
				Publicação de artigo em atas de conferências não indexadas em SCOPUS ou WOS.	0,5 p/artigo (com máximo de 3 pontos)
				Comunicação oral ou em poster em conferência, encontro científico ou seminário.	0,3 p/comunicação ou poster (com máximo de 5 pontos).
				Comunicação oral em conferência, por convite.	5 p/comunicação, se internacional; 3 p/comunicação, se nacional (com máximo de 10 pontos)
				Autor de patentes ou de direitos de propriedade intelectual (ex. software).	10 p/patente ou direito de propriedade intelectual.
		1.3 Atividade de natureza profissional com relevância para a área.	15	Por cada ano completo de exercício de atividade profissional fora da docência.	3 p/ano, se em funções diretivas; 1,5 p/ano, se em funções técnicas.
2. Capacidade Pedagógica (CP).	100	2.1. Experiência de dedicação à docência.	70	Experiência profissional e dedicação à docência no ensino superior (por cada ano completo de serviço de docente).	10 p/ano, se a tempo integral; 5 p/ano, se a tempo parcial.
				Coordenação e lecionação de Unidades Curriculares diferentes de cursos do ensino superior.	5 p/UC, se coordenação; 2,5 p/UC se apenas lecionação.
				Coordenação e lecionação de Unidades Curriculares diferentes de cursos do ensino superior, se de área científica diferente do concurso.	2,5 por UC.
		2.2. Orientações de dissertações, projetos ou estágios.	20	Por cada orientação de teses de doutoramento, já concluídas.	6 p/orientação.
				Por cada orientação de dissertações, projetos, ou estágios de mestrado, já concluídas.	4 p/orientação.
				Por cada orientação de projetos ou estágios de licenciatura, já concluídas.	2 p/orientação.
				Por cada orientação de projetos ou estágios de cursos não conferentes de grau, já concluídas.	1 p/orientação.
		2.3. Atualização pedagógica.	10	Cursos de atualização pedagógica frequentados.	5 p/curso, se com 20 ou mais horas; 3 p/curso, se até 20 horas; 1 p/curso, se até 7 horas
3. Outras Atividades Relevantes (AR).	100	3.1. Cargos diretivos em órgãos de gestão.	40	Por cada ano de mandato cumprido como membro da direção em órgãos de instituição de ensino superior, ou das suas unidades orgânicas.	15 p/ano.
3. Outras Atividades Relevantes (AR).	100	3.1. Cargos diretivos em órgãos de gestão.	40	Por cada ano de exercício cumprido na Direção de Unidades de Investigação financiadas pela FCT.	10 p/ano.
				Por cada ano de exercício cumprido na coordenação e direção de cursos de Ensino Superior.	8 p/curso/ano.
				Por cada ano de exercício cumprido na direção de estruturas de apoio de instituições de ensino superior (Gabinetes, Laboratórios, etc.).	7 p/estrutura/ano.
				Por cada ano de exercício cumprido em órgãos estatutários de instituições de ensino superior (Departamento, Conselho Técnico-Científico, Conselho Pedagógico, etc.).	5 p/ano/órgão.
		3.2. Participação em júris de provas académicas.	20	Por cada participação efetiva em júris de doutoramento ou de atribuição de título de especialista.	2 p/participação.
				Por cada participação efetiva em júris de mestrado.	1 p/participação.
				Por cada participação efetiva em júris de projeto ou de relatórios de estágio conducente ao grau de licenciado.	0,25 p/participação.
				Por cada participação efetiva em júris de projeto ou de relatórios de estágio de cursos não conferentes de grau.	0,1 p/participação.
		3.3. Organização técnico-científica.	40	Presidente de comissão científica ou comissão organizadora de congressos/seminários técnico-científicos ou técnico-profissionais.	3 p/comissão.
				Membro de comissão científica ou comissão organizadora de congressos/seminários técnico-científicos ou técnico-profissionais.	2 p/comissão.
				Participação em outros projetos ou atividades técnico-científicas, técnico-profissionais, ou pedagógicas, relevantes para a comunidade.	0,5 p/projeto ou atividade, com um máximo de 10 pontos.

7.2 - A classificação final (CF), numa escala de 0 a 100 pontos, será obtida pela seguinte fórmula: CF = (0,35 x TCP + 0,45 x CP + 0,20 x AR), considerando-se aprovados em mérito absoluto os candidatos que obtiverem classificação final igual ou superior a 50 pontos e não aprovados os(as) candidatos(as) que obtiverem classificação final inferior àquela pontuação. No caso de a classificação final de todos os candidatos a concurso ser inferior a 50 pontos, poderá o júri rever a pontuação mínima de aprovação em mérito absoluto. Todos os resultados serão apresentados com uma casa decimal. 7.3 - Serão selecionados os dois candidatos aprovados em mérito absoluto com maior valor de Classificação Final. 7.4 - Em caso de empate entre os candidatos, depois de obtida a classificação final, serão aplicados sucessivamente os seguintes critérios de desempate: 1) Melhor pontuação obtida no parâmetro Técnico-Científico Profissional (TCP); 2) Subsistindo o empate, melhor pontuação obtida no parâmetro Capacidade Pedagógica (CP); 3) Subsistindo, ainda, o empate, o maior número de anos completos de serviço de docente a tempo integral em Instituições de Ensino Superior. 8 - Audição pública: o júri, em presença das candidaturas, poderá determinar a realização de audições públicas nos termos da alínea b), do n.º 5, do artigo 15.º, do Regulamento dos Concursos para Contratação de Pessoal da Carreira Docente no Instituto Politécnico de Tomar. 9 - O processo de concurso encontrar-se-á disponível para consulta na Direção de Recursos Humanos do Instituto Politécnico de Tomar, no Campus do Instituto Politécnico de Tomar, na Estrada da Serra, Quinta do Contador, em Tomar. 10 - Composição do júri: Presidente: Henrique Joaquim de Oliveira Pinho, Diretor da Escola Superior de Gestão do Instituto Politécnico de Tomar Vogais efetivos: António José de Sousa Almeida, Professor Coordenador da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal Aristides Isidoro Ferreira, Professor Associado com Agregação do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE, do Instituto Universitário de Lisboa Daniel Jorge Roque Martins Gomes, Professor Coordenador da Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Coimbra Maria José Chambel Soares, Professora Catedrática da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa Neuza Manuel Pereira Ribeiro, Professora Coordenadora com Agregação da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria Vogais suplentes: Carla Maria Marques Curado, Professora Associada com Agregação do Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa Henrique Manuel Duarte, Professor Associado com Agregação do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE, Instituto Universitário de Lisboa 11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 12 - O presente concurso será ainda publicitado na BEP (Bolsa de Emprego Público), no sítio da internet da Fundação para a Ciência e a Tecnologia I. P., em língua portuguesa e inglesa, e no sítio da internet do Instituto Politécnico de Tomar, em língua portuguesa e inglesa, nos termos do artigo 29.º-B do ECPDESP. 16 de maio de 2025. - O Presidente do IPT, João Paulo Pereira de Freitas Coroado. 3190799846d:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Início\",\"item\":\"https://dgsl.pt/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legislação\",\"item\":\"https://dgsl.pt/legislacao\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Edital n.º 1023/2025\"}]}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@type\":\"Legislation\",\"@id\":\"https://dgsl.pt/legislacao/edital_1023-2025#legislation\",\"name\":\"Edital n.º 1023/2025\",\"url\":\"https://dgsl.pt/legislacao/edital_1023-2025\",\"legislationJurisdiction\":\"PT\",\"description\":\"1 artigos da Edital n.º 1023/2025 consolidada.\",\"legislationIdentifier\":\"1023/2025\",\"legislationType\":\"Edital\",\"legislationDate\":\"2025-06-09\",\"license\":\"https://dgsl.pt/licenca\"}"}}],["$","$L6f",null,{"entries":[{"key":"LegislationBySlug:{\"slug\":\"edital_1023-2025\"}","data":{"legislationBySlug":{"id":"act_f41654a7add9a831e02e43f36b990375","lawCodeKey":null,"urlSlug":"edital_1023-2025","title":"Edital n.º 1023/2025","shortTitle":null,"type":"EDITAL","category":null,"isInForce":null,"elementCount":1,"publicationDate":"2025-06-09T00:00:00.000Z","latestAmendmentDate":null,"approvingDiploma":null,"instrumentNumber":"1023/2025","effectiveDate":"2025-06-09T00:00:00.000Z","documentNodes":[{"id":"920849184_text","parentId":null,"nodeType":"DIPLOMA","number":"1023/2025","title":"Edital n.º 1023/2025","fullPath":"Edital n.º 1023/2025","slug":"diploma-1023/2025","depth":0,"documentOrder":0,"epigraph":null,"elementId":"920849184_text","elementKey":"text_920849184","articleShortKey":null,"currentElement":{"id":"920849184_text","elementId":"920849184_text","elementKey":"text_920849184","elementType":"TEXT","elementNumber":"1","elementLabel":"Edital n.º 1023/2025","elementPath":"Edital n.º 1023/2025","epigraph":null,"bodyFormat":"NONE","bodyText":"$70","bodyJson":null,"isRevoked":false,"amendmentType":"ORIGINAL","suspendedFrom":null,"suspendedTo":null,"articleNumber":null,"childElements":[]}}],"eli":null,"dreUrl":null,"issuingBody":"Instituto Politécnico de Tomar","drReference":null,"summary":"Abertura de procedimento concursal para recrutamento de dois professores adjuntos, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.","hasSubstance":true}}}]}],"$L71"] 17:["$","$L75",null,{"code":"edital_1023-2025","children":["$","$L77",null,{"slug":"edital_1023-2025","code":"edital_1023-2025","children":["$","$L4",null,{"parallelRouterKey":"children","error":"$79","errorStyles":[],"errorScripts":null,"template":["$","$L12",null,{}],"templateStyles":"$undefined","templateScripts":"$undefined","notFound":[["$","$L7b",null,{}],[]],"forbidden":"$undefined","unauthorized":"$undefined"}]}]}]