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O concurso é aberto nos termos dos artigos 37.º a 51.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, anexo ao Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio, adiante designado por ECDU, e demais legislação aplicável, designadamente do Regulamento de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal Docente de Carreira do Iscte - Instituto Universitário de Lisboa, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 193, de 4 de outubro de 2010, e esgota-se com o preenchimento do posto de trabalho colocado a concurso. A avaliação do período experimental é feita nos termos do Regulamento do Regime de Vinculação do Pessoal Docente do Iscte - Instituto Universitário de Lisboa tendo, em conta o estabelecido no Regulamento de Serviço dos Docentes do Iscte e no Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Docentes do Iscte - Instituto Universitário de Lisboa. I - Requisitos de admissão: 1 - Ser titular do grau de doutor há mais de 5 (cinco) anos em Gestão, com especialização em Marketing, ou em Marketing. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, devem os candidatos comprovar o respetivo reconhecimento ou equivalência de grau. 2 - Possuir domínio de línguas portuguesa e inglesa faladas e escritas, a um nível que permita a lecionação nessas línguas. II - Apresentação das candidaturas: As candidaturas são submetidas no endereço https://recrutamento.iscte-iul.pt/ III - Local de trabalho: Iscte-Instituto Universitário de Lisboa Av. das Forças Armadas 1649-026 Lisboa, Portugal e Iscte-Sintra, Av. Heliodoro Salgado, n.º 3, Sintra, Portugal. V - Instrução da candidatura: A candidatura é instruída com os seguintes documentos: 1 - Requerimento de admissão a concurso dirigido à Reitora do Iscte, de acordo com o formulário de utilização obrigatória, disponível em https://recrutamento.iscte-iul.pt/ 2 - Documentos comprovativos da titularidade do grau de doutor. Os/As titulares do grau de doutor/a obtido no estrangeiro têm de apresentar além de documento(s) comprovativo(s) da obtenção do grau que mencione(m) explicitamente a área de conhecimento em que foi atribuído, comprovativo do seu reconhecimento ou equivalência por instituição portuguesa, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura. Para mais informações consulte https://www.dges.gov.pt/en/pagina/degree-and-diploma-recognition 3 - Plano curricular e pedagógico de uma Unidade Curricular de um ciclo de estudos do Iscte, desenvolvido na área curricular para que é aberto o concurso, que revista a forma de texto (máximo de 20 páginas A4) e que contemple os seguintes aspetos: objetivos, competências a desenvolver, metodologia, avaliação, bibliografia e materiais exigidos para cada tópico do programa. Deve ser anexado a este plano pedagógico uma cópia em formatação “.pdf” do material pedagógico (slides, testes, soluções dos testes e outro material pedagógico considerado relevante para o concurso em questão) relativo à unidade curricular. 4 - Projeto de investigação trienal original que contemple os seguintes aspetos: objetivos, metodologia e resultados esperados (máximo de 20 páginas A4). 5 - Curriculum vitae do/a candidato/a, com a indicação das obras e trabalhos efetuados e publicados, bem como da atividade pedagógica desenvolvida. O/A candidato/a tem de assinalar 5 (cinco) trabalhos e/ou obras que considere mais representativos da atividade desenvolvida na área em que o concurso é aberto e indicar os artigos que considere responder ao critério de admissão em mérito absoluto, indicando o respetivo ISSN. O curriculum vitae dos/as candidatos/as deve ser organizado de acordo com os critérios de avaliação constantes no ponto VI deste edital. 6 - Um exemplar de cada um dos trabalhos mencionados no curriculum, identificando não só o seu número de citações (Clarivate Web of Science e/ou Scopus-Scimago), mas também a classificação (quartil) publicamente disponível em termos de fator de impacto da revista no ano de publicação (ou no ano anterior, caso esse ainda não esteja disponível), de acordo com a Clarivate Web of Science e/ou a Scopus-Scimago. Solicita-se, caso o candidato/a tenha, a indicação do identificador individual no ORCID, Scopus, e ResearchID, bem como a página individual no Google Scholar. 7 - Quaisquer outros elementos relevantes que ilustrem a sua aptidão para o exercício do cargo a prover. 8 - Os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em língua portuguesa ou inglesa. 9 - A não apresentação dos documentos exigidos nos termos do presente edital, a sua apresentação fora do prazo estipulado ou a apresentação de documento falso determina a exclusão do procedimento. V - Critério de Avaliação em mérito absoluto 1 - Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas de acordo com o exigido no presente edital, a admissão em mérito absoluto dos/as candidatos/as dependerá do cumprimento cumulativo, dos seguintes requisitos: i) Posse de currículo que o júri considere revestir mérito científico e pedagógico compatível com a área de Marketing; ii) Ter, nos últimos 5 anos, publicações científicas que, de acordo com a tabela abaixo totalizem, pelo menos, 15 pontos.

Journal ranking	Classificação	Pontos
FT50	All	10
ABS	ABS 4*	10
JCR or SJR	Q1 (top 5 %)	9
ABS	ABS 4	8
JCR or SJR	Q1 (top 10 %)	7
ABS	ABS 3	6
JCR or SJR	Q1	5
ABS	ABS 2	4
JCR or SJR	Q2	3
ABS	ABS 1	2

VI - Método de seleção e critérios de avaliação 1 - Aos candidatos aprovados em mérito absoluto será aplicado o método de Avaliação Curricular de acordo com os critérios de avaliação definidos no ponto seguinte. 2 - Critérios de avaliação - A ordenação dos/as candidatos/as ao concurso terá por fundamento, o mérito científico e pedagógico entre outros adiante mencionados, dos/as candidatos/as na área de em que é aberto o concurso tendo em consideração o perfil definido no presente edital e os seguintes fatores: A - Mérito científico (50 %) A-1) Publicação científica (40 %) - Artigos científicos, livros, comunicações em conferências científicas na área de Marketing. Na avaliação deste parâmetro devem ser tidas em consideração a qualidade, a originalidade, a quantidade e a diversidade da produção, a autonomia científica relevada, o grau de internacionalização e o impacto da produção científica. A-2) Projetos científicos (5 %) - Participação em projetos científicos, com financiamento nacional, internacional, público ou privado, bem como projetos não financiados. Na avaliação deste parâmetro deverá ser tido em consideração a quantidade, o grau de inserção do projeto (rede nacional ou internacional), o caráter competitivo do projeto em termos de financiamento, o contributo em termos de património e recursos para as estruturas de investigação e o tipo de envolvimento do Investigador. A-3) Avaliação científica (2,5 %) - Participação em júris nacionais ou internacionais de provas académicas, participação em painéis nacionais ou internacionais de avaliação e consultoria científica de bolsas, projetos, investigadores ou unidades de investigação, participação em comissões de eventos científicos e colaboração ativa na edição, avaliação e revisão de publicações científicas nacionais ou internacionais. Na avaliação deste parâmetro devem ser tidos em consideração o número, o papel desempenhado e a diversidade das atividades. Experiência de ensino e investigação em universidades estrangeiras, devendo ser tido em consideração a duração da atividade e a amplitude da função. A-4) Projeto de Investigação Trienal original (2,5 %) - Vide IV (Instrução de Candidatura), n.º 4 B - Mérito pedagógico (35 %) B-1) Atividade docente (25 %) - experiência de lecionação de unidades curriculares na área de Marketing e respetivo desempenho pedagógico (avaliações do desempenho de docentes disponíveis), envolvimento na gestão das unidades curriculares (docente ou coordenador), coordenação de unidades curriculares e lecionação de seminários em universidades estrangeiras. Na avaliação deste parâmetro deverão ser tidos em consideração o número e diversidade das unidades curriculares lecionadas e o nível de ensino (Licenciatura, Mestrado, Doutoramento e Cursos não conferentes de grau), bem como a língua em que se lecionou, inglês ou português (com ponderação de 2 para cursos acreditados pela AACSB). B-2) Inovação pedagógica e Plano Curricular Pedagógico (5 %) - Promoção de iniciativas pedagógicas tendentes a melhorar os processos de ensino e aprendizagem, elaboração de novos cursos de graduação e pós-graduação ou de novas unidades curriculares, participação em estruturas de âmbito pedagógico, promoção e dinamização de processos de melhoria da atividade pedagógica de ciclos de estudo ou de outras atividades de ensino. Na avaliação deste parâmetro deverão ser tidas em consideração o número, natureza e diversidade das atividades. Desta componente fará igualmente parte o Plano Curricular e Pedagógico referido. Vide IV, n.º 3. B-3) Orientações (5 %) - Na avaliação deste parâmetro devem ser tidas em consideração o número de orientações de teses de mestrado e de doutoramento, sendo que serão objeto de valorização maior as teses de doutoramento. C - Extensão universitária (5 %) Na avaliação deste parâmetro, ter-se-á em consideração organização de evento de difusão de conhecimento (científicos e/ou com gestores), publicações ou comunicações destinadas ao público, participação em órgãos consultivos/estratégicos de instituições nacionais ou internacionais, participação em júris externos de concursos ou projetos. D - Gestão Universitária (10 %) Na avaliação deste parâmetro, ter-se-á em consideração: coordenação de cursos e participação em órgãos universitários, a realização de atividades resultantes da coordenação de cursos (licenciatura, mestrado, doutoramento), desempenho de cargos de gestão universitária a nível de órgãos de governo e de coordenação central ou de unidades orgânicas de ensino e investigação. 3 - Funcionamento do júri e ordenação das candidaturas A deliberação é tomada por maioria absoluta, isto é, por metade mais um dos votos dos membros do júri presentes na reunião. Para o efeito, cada membro do júri apresenta um documento escrito, que posteriormente deve integrar a ata, no qual propõe a ordenação dos candidatos, devidamente fundamentada nos critérios de avaliação indicados no n.º 2, no qual classificou os candidatos na escala inteira de 0 a 100 em cada indicador de avaliação. Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a ordenação que apresentou, não sendo permitidas abstenções. A primeira votação destina-se a determinar o candidato a colocar em primeiro lugar. No caso de um candidato obter mais de metade dos votos dos membros do júri presentes na reunião, fica desde logo colocado em primeiro lugar. Caso tal não se verifique, repete-se a votação depois de retirado o candidato menos votado na primeira votação. O processo repetir-se-á até que um candidato obtenha maioria absoluta para ficar classificado em primeiro lugar. Repete-se o mesmo processo para obter o candidato classificado em segundo lugar, e assim sucessivamente até que se obtenha uma lista ordenada de todos os candidatos admitidos a concurso. Se, nas diferentes rondas, se verificar empate entre dois ou mais candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação sobre eles para desempatar. Para esta votação, os membros do júri votam no candidato que está mais alto na sua seriação e o candidato com menos votos é eliminado. Se, ainda assim o empate persistir, o presidente do júri desempata, solicitando a cada elemento do júri a votação sobre eles utilizando a ordenação com base somente no critério “mérito científico”. 4 - O júri delibera sobre a necessidade de proceder à realização de audições públicas dos candidatos admitidos, as quais, a realizarem-se, obedecem ao preceituado nos artigos 8.º, n.º 2 e 20 do Regulamento de Recrutamento, Seleção e Contratação do Pessoal Docente de Carreira do ISCTE-IUL. 4.1 - A ter lugar, a audição pública ocorrerá em momento prévio à realização da reunião do júri destinadas à ordenação dos candidatos admitidos em mérito absoluto e visa a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantes nos respetivos processos de candidatura. 4.2 - A audição pública de cada candidato tem a duração máxima de 20 minutos. Compete ao Presidente do júri conduzir a audição, sem prejuízo de, por decisão sua, poder haver interação dos demais elementos do júri com o candidato. 4.3 - A audição decorre em língua portuguesa e inglesa. 4.4 - A audição pública decorre de forma presencial e/ou por teleconferência. 4.5 - Os candidatos são informados da data e local da audição pública, por mensagem de correio eletrónico para o endereço facultado no processo de candidatura, com uma antecedência de, no mínimo, 5 dias úteis. 4.6 - A não comparência à audição pública na hora e local previamente marcados é motivo de exclusão do concurso. VII - Constituição do júri O júri é presidido, por delegação da Reitora do Iscte, pela Professora Doutora Susana Maria dos Santos Henriques Marques, Diretora do Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral e constituído pelos seguintes professores: Doutor João José Quelhas Mesquita Mota, Professor Catedrático do Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa; Doutora Helena Maria Baptista Alves, Professora Catedrática da Universidade da Beira Interior; Doutor Carlos Flavián Blanco, Professor Catedrático da Universidade de Zaragoza; Doutora Sandra Maria Correia Loureiro, Professora Catedrática do Iscte-Instituto Universitário de Lisboa; Doutor José Pedro da Cunha Catalão Dionisio, Professor Catedrático aposentado do Iscte-Instituto Universitário de Lisboa. VIII - Divulgação dos resultados Das listas de candidatos admitido e excluídos bem como da lista de classificação final e de ordenação dos candidatos será dado conhecimento aos interessados mediante notificação através de correio eletrónico. O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos na Unidade de Recursos Humanos, nos termos indicados na referida notificação. IX - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Iscte, enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 11 de dezembro de 2025. - A Reitora, Maria de Lurdes Rodrigues. 3198997456d:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Início\",\"item\":\"https://dgsl.pt/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legislação\",\"item\":\"https://dgsl.pt/legislacao\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Edital n.º 1998/2025\"}]}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","nonce":"$undefined","dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@type\":\"Legislation\",\"@id\":\"https://dgsl.pt/legislacao/edital_1998-2025#legislation\",\"name\":\"Edital n.º 1998/2025\",\"url\":\"https://dgsl.pt/legislacao/edital_1998-2025\",\"legislationJurisdiction\":\"PT\",\"description\":\"1 artigos da Edital n.º 1998/2025 consolidada.\",\"legislationIdentifier\":\"1998/2025\",\"legislationType\":\"Edital\",\"legislationDate\":\"2025-12-23\",\"license\":\"https://dgsl.pt/licenca\"}"}}],["$","$L6f",null,{"entries":[{"key":"LegislationBySlug:{\"slug\":\"edital_1998-2025\"}","data":{"legislationBySlug":{"id":"act_016c012d5eb2e3edf664b5c4f380b021","lawCodeKey":null,"urlSlug":"edital_1998-2025","title":"Edital n.º 1998/2025","shortTitle":null,"type":"EDITAL","category":null,"isInForce":null,"elementCount":1,"publicationDate":"2025-12-23T00:00:00.000Z","latestAmendmentDate":null,"approvingDiploma":null,"instrumentNumber":"1998/2025","effectiveDate":"2025-12-23T00:00:00.000Z","documentNodes":[{"id":"992394073_text","parentId":null,"nodeType":"DIPLOMA","number":"1998/2025","title":"Edital n.º 1998/2025","fullPath":"Edital n.º 1998/2025","slug":"diploma-1998/2025","depth":0,"documentOrder":0,"epigraph":null,"elementId":"992394073_text","elementKey":"text_992394073","articleShortKey":null,"currentElement":{"id":"992394073_text","elementId":"992394073_text","elementKey":"text_992394073","elementType":"TEXT","elementNumber":"1","elementLabel":"Edital n.º 1998/2025","elementPath":"Edital n.º 1998/2025","epigraph":null,"bodyFormat":"NONE","bodyText":"$70","bodyJson":null,"isRevoked":false,"amendmentType":"ORIGINAL","suspendedFrom":null,"suspendedTo":null,"articleNumber":null,"childElements":[]}}],"eli":null,"dreUrl":null,"issuingBody":"ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa","drReference":null,"summary":"Recrutamento de um professor associado na área disciplinar de Marketing.","hasSubstance":true}}}]}],"$L71"] 17:["$","$L75",null,{"code":"edital_1998-2025","children":["$","$L77",null,{"slug":"edital_1998-2025","code":"edital_1998-2025","children":["$","$L4",null,{"parallelRouterKey":"children","error":"$79","errorStyles":[],"errorScripts":null,"template":["$","$L12",null,{}],"templateStyles":"$undefined","templateScripts":"$undefined","notFound":[["$","$L7b",null,{}],[]],"forbidden":"$undefined","unauthorized":"$undefined"}]}]}]