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Artigo 3.º

Requisitos de concessão dos apoios

Redação registada como em vigor em 17/07/2020.

Esta redação foi substituída em 07/12/2021. Ver a versão consolidada

  1. 1 -A atribuição dos apoios previstos na presente medida depende da celebração de contrato de trabalho por conta de outrem ou da criação do seu próprio emprego ou empresa, cujo local de prestação de trabalho seja situado em território do interior e que implique mudança de residência.
  2. 2 -É elegível a mudança de residência que reúna os seguintes requisitos:
    1. a)Seja efetuada a título permanente, nos termos definidos no regulamento previsto no n.º 2 do artigo 12.º;
    2. b)A residência anterior do trabalhador não pode situar-se em território nacional classificado como do interior;
    3. c)A nova residência do trabalhador deve situar-se em concelho ou freguesia classificado como território do interior;
    4. d)Seja realizada nos 90 dias consecutivos anteriores ou posteriores ao início do contrato de trabalho ou da criação do próprio emprego ou empresa, nos termos definidos no regulamento previsto no n.º 2 do artigo 12.º;
    5. e)A nova residência e o novo posto de trabalho devem situar-se em territórios do interior.
  3. 3 -O disposto nas alíneas c) e e) do número anterior pode ser afastado, desde que o posto de trabalho seja situado em território do interior e desde que a distância entre a residência e o local de trabalho não seja superior a 50 km, calculados nos termos definidos no regulamento previsto no n.º 2 do artigo 12.º
  4. 4 -No caso dos jovens à procura do primeiro emprego, com idade inferior ou igual a 30 anos, nos termos definidos no regulamento previsto no n.º 2 do artigo 12.º, podem ser afastados os requisitos referidos nas alíneas a), b), d) e e) do n.º 2, desde que se verifique uma das seguintes condições:
    1. a)Quando a residência do destinatário se situava em território nacional classificado como do interior e este se tenha deslocado temporariamente para estudar, tendo obtido um nível de qualificação igual ou superior ao nível 5 do QNQ numa instituição de ensino ou de formação profissional situada em território nacional não classificado como território do interior; ou
    2. b)Quando se trate de destinatário que obteve nível de qualificação igual ou superior ao nível 5 do QNQ em instituição do ensino superior ou de formação profissional situada em território do interior.
  5. 5 -São elegíveis as seguintes modalidades de prestação de trabalho:
    1. a)Celebração de contrato de trabalho sem termo;
    2. b)Celebração de contrato de trabalho a termo certo com duração inicial igual ou superior a 12 meses;
    3. c)Celebração de contrato de trabalho incerto com duração previsível igual ou superior a 12 meses;
    4. d)Criação de empresas de pequena dimensão, com o limite de 10 postos de trabalho;
    5. e)Criação do próprio emprego.
  6. 6 -Para efeitos do disposto nas alíneas a), b) e c) do número anterior, são elegíveis os contratos de trabalho que reúnam cumulativamente os seguintes requisitos:
    1. a)Tenham início entre 1 de janeiro de 2020 e 31 de dezembro de 2021;
    2. b)Garantam a observância do previsto em termos de retribuição mínima mensal garantida e, quando aplicável, do respetivo instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, nomeadamente na determinação da remuneração prevista no contrato de trabalho, bem como das restantes condições laborais exigíveis por lei;
    3. c)Sejam celebrados a tempo completo;
    4. d)Estabeleçam que o local de prestação de trabalho é situado em território do interior.
  7. 7 -Para efeitos do disposto nas alíneas d) e e) do n.º 5, são elegíveis:
    1. a)O desenvolvimento de atividade como trabalhador independente, com rendimentos comerciais ou profissionais;
    2. b)A constituição de entidades privadas com fins lucrativos, independentemente da respetiva forma jurídica;
    3. c)A constituição de cooperativas;
    4. d)A aquisição e cessão de estabelecimento, ou a aquisição de capital social de empresa preexistente, que decorra de aumento do capital social.
  8. 8 -Para efeitos do disposto na alínea d) do número anterior, a empresa transmitente ou cedente do estabelecimento e a empresa cujo capital social é adquirido não podem ser detidas em 25 % ou mais por cônjuge, unido de facto ou familiar do destinatário até ao 2.º grau da linha reta ou colateral, nem detidas em 25 % ou mais por outra empresa na qual os mesmos detenham 25 % ou mais do respetivo capital.
  9. 9 -Para efeitos do disposto no n.º 7, o destinatário deve criar, pelo menos, o respetivo posto de trabalho a tempo completo e, no caso das alíneas b), c) e d), possuir mais de 50 % do capital social e dos direitos de voto, nos casos aplicáveis.