A avaliação complementar inclui a análise dos elementos constantes do processo individual do militar, designadamente:
- a)A qualidade do desempenho dos cargos e funções do avaliado no atual e, no mínimo, no anterior posto;
- b)A natureza, as condições e as exigências peculiares dos cargos e funções exercidas no atual e, no mínimo, no posto anterior;
- c)O elenco e conteúdo de funções e cargos desempenhados na estrutura orgânica e fora da estrutura orgânica da Guarda Nacional Republicana;
- d)A participação em atividades operacionais de relevo, quer no plano interno quer no âmbito de missões internacionais em situações de conflito ou de crise;
- e)A qualidade do desempenho de cargo de posto superior, quando tenha ocorrido;
- f)Outros elementos constantes no currículo considerados relevantes.