Art.º 12 · Portaria n.º 209/2011 — Auto-avaliação

1 -A auto-avaliação tem como objectivo envolver o trabalhador médico no processo de avaliação, promovendo a reflexão sobre a sua prática médica, desenvolvimento profissional e condições de melhoria do desempenho.
2 -A auto-avaliação é obrigatória e concretiza-se através do preenchimento da ficha de auto-avaliação a entregar à equipa de avaliação.
3 -A ficha de auto-avaliação constitui elemento essencial a considerar na avaliação do desempenho e a sua elaboração deve ser clara e sucinta.
4 -A ficha de auto-avaliação aborda, obrigatoriamente, os seguintes aspectos:
1. a)Os objectivos individuais e as competências de desempenho contratualizados;
2. b)Descrição da actividade profissional desenvolvida pelo avaliado no período em avaliação;
3. c)Resultados que o avaliado considera ter alcançado face aos parâmetros da avaliação contratualizados;
4. d)Contributo do avaliado para a prossecução dos objectivos e metas do serviço;
5. e)Análise pessoal e balanço sobre a actividade desenvolvida pelo serviço, tendo em conta os objectivos e padrões de desempenho estabelecidos para esse mesmo serviço;
6. f)Formação frequentada e seus benefícios para o exercício da actividade do avaliado;
7. g)Elementos que o avaliado considere essenciais ao seu desenvolvimento profissional;
8. h)Identificação de necessidades de formação para o desenvolvimento profissional;
9. i)Eventual proposta de projectos a desenvolver no âmbito do serviço.
5 -A ficha de auto-avaliação é acompanhada, em anexo, dos documentos relevantes para a apreciação do desempenho do médico que não constem do seu processo individual.
6 -Nos casos em que o avaliado exerça funções em órgãos ou serviços da Administração Pública, em regime de acumulação com as desempenhadas em estabelecimento ou serviço de saúde, a ficha de auto-avaliação é obrigatoriamente acompanhada de uma informação do respectivo responsável ou dirigente máximo sobre aquele exercício de funções.
7 -A equipa de avaliação aprecia a ficha de auto-avaliação, ponderando o respectivo conteúdo no sentido de uma avaliação objectiva do desempenho do avaliado no ciclo de avaliação e considerando os parâmetros de avaliação contratualizados, com vista à determinação do respectivo grau de cumprimento.

Artigo 12.º — Auto-avaliação

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