- 1 -O trabalho suplementar prestado em dia normal de trabalho será remunerado com os seguintes acréscimos:
- a)50% da remuneração normal, na primeira hora;
- b)75% da retribuição normal, nas horas ou fracções subsequentes.
- 2 -O trabalho suplementar prestado em dia de descanso semanal, obrigatório ou complementar, e em dia feriado será remunerado com o acréscimo mínimo de 100% da retribuição normal.