Art.º 7 · Portaria n.º 83-A/2009 — Métodos de selecção facultativos ou complementares

1 -Para além dos métodos de selecção obrigatórios, a entidade responsável pela realização do procedimento pode, de acordo com o conjunto de tarefas e responsabilidades inerentes aos postos de trabalho a ocupar e o perfil de competências previamente definido, determinar a utilização de métodos de selecção facultativos ou complementares de entre os seguintes:
1. a)Entrevista profissional de selecção;
2. b)Avaliação de competências por portfolio;
3. c)Provas físicas;
4. d)Exame médico;
5. e)Curso de formação específica.
2 -A ponderação, para a valoração final, de cada método de selecção facultativo ou complementar não pode ser superior a 30 %.

Artigo 7.º — Métodos de selecção facultativos ou complementares