À área de Relações Institucionais e Gestão de Carreiras compete:
- a)Promover contactos institucionais com entidades externas tendentes à captação de financiamentos para projetos da NOVA School of Law assim como identificar oportunidades de parceria com instituições públicas ou privadas;
- b)Apoiar e desenvolver as ações necessárias à formalização e execução de protocolos, convénios e acordos entre a Faculdade e outras instituições, mantendo a informação atualizada relativa aos mesmos;
- c)Monitorizar o posicionamento da oferta letiva da NOVA School of Law nos rankings internacionais promovendo a sua divulgação em articulação com a área de Comunicação;
- d)Elaborar e disponibilizar informação de gestão na sua área de intervenção, elaborando relatórios sobre taxas de inserção e perspetivas de emprego dos(as) estudantes;
- e)Acompanhar os estudos efetuados pelo Observatório da Inserção Profissional dos(as) Diplomados(as) da UNL;
- f)Desenvolver as ações necessárias à constituição de um "Corpo de Alumni" da NOVA School of Law integrado na política geral de desenvolvimento da Faculdade;
- g)Organizar e prestar informações sobre tutorias;
- h)Apoiar os(as) docentes na formulação de soluções que estimulem o desenvolvimento dos(as) estudantes, nomeadamente através da identificação de competências profissionais e pessoais dos(as) mesmos(as), de forma a potenciar uma melhor integração no mercado de trabalho;
- i)Promover e implementar estratégias de desenvolvimento de carreiras, de procura ativa de emprego e de realização de estágios profissionais junto de entidades nacionais ou internacionais;
- j)Apoiar e desenvolver medidas tendentes à integração dos(as) estudantes no mercado de trabalho, promovendo a igualdade de oportunidades e participando na resolução de questões de âmbito social ou académico;
- k)Organizar e manter atualizado o arquivo dos documentos adstritos à área assim como o respetivo manual de procedimentos.