A avaliação de desempenho nos serviços da CNPD assenta nos seguintes princípios:
- a)Flexibilidade, que toma em consideração as especificidades das condições de prestação de trabalho, decorrente da natureza da CNPD e das especiais condições do seu funcionamento;
- b)Orientação para os resultados e para a promoção da qualidade dos serviços;
- c)Responsabilização e reconhecimento, para reforçar o sentido de responsabilidade dos trabalhadores pelos resultados dos serviços, bem como desenvolver as competências profissionais e valorizar o mérito;
- d)Coerência e integração, suportando uma gestão integrada de pessoas que articule com as políticas de recrutamento, de formação profissional e de desenvolvimento da carreira;
- e)Transparência e imparcialidade, para promover a compreensão dos métodos de avaliação.