À Área de gestão de recursos humanos compete:
- a)Proceder à instrução dos processos de recrutamento e seleção de pessoal através da difusão das condições de admissão, processamento de inscrições, organização de listas de candidatos e outras tarefas de apoio administrativo;
- b)Assegurar as tarefas de administração corrente do pessoal, nomeadamente em matéria de alteração de posicionamento remuneratório, vencimentos, subsídios e outras remunerações a abonar, controlo da assiduidade e concessão de licenças, bem como mobilidade e cessação do exercício de funções;
- c)Elaborar as listas de antiguidade e o mapa de férias;
- d)Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores ao serviço da junta de freguesia;
- e)Definir as necessidades de formação e propor ações formativas;
- f)Assegurar a gestão do SIADAP (Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública);
- g)Processar os vencimentos e outros abonos ao pessoal.