Entende-se que um trabalhador demonstra competências ao nível do "Relacionamento Interpessoal" sempre que:
- a)Trata os outros com respeito, consideração e educação em todas as circunstâncias;
- b)Estabelece boas relações com colegas da Organização e dos Municípios associados, bem como, com Técnicos de outras Entidades;
- c)Desenvolve redes de contactos eficazes com os Municípios associados e com outras Entidades;
- d)Reconhece os seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento e fala abertamente sobre os mesmos;
- e)Adequa o seu estilo pessoal às características da equipa, sem perder a identidade, adaptando-se ao grupo;
- f)Mostra interesse e preocupação com os colegas, apoiando-os sempre que necessário;
- g)Cria espírito de equipa, estimulando a cooperação;
- h)Debate os assuntos que prejudicam o funcionamento e a harmonia da equipa;
- i)Gere os desacordos com bom senso e diplomacia;
- j)Concilia os objetivos individuais com os objetivos da equipa;
- k)Partilha com os colegas, de forma pró-ativa, conhecimentos (técnicos ou outros) e informação útil para a realização do seu trabalho;
- l)Consulta os colegas, encoraja-os a partilhar opiniões e pontos de vista e escuta-os ativamente.