Os principais valores que irão construir uma cultura organizacional própria e que vão orientar a gestão dos nossos recursos são os seguintes:
- a)Garantir o rigor nos processos de decisão, baseado na prestação pública de contas da ação autárquica junto dos públicos a quem se dirige, fomentando a transparência dos processos de decisão e funcionamento dos serviços;
- b)Potenciar a participação de todos os segmentos da sociedade do concelho numa lógica inclusiva e de democracia participativa;
- c)Valorizar a qualidade como denominador comum da prestação pública de serviço que se pretende rápido e de excelência;
- d)Diligenciar para que a eficiência, atingida no cumprimento dos objetivos, seja alcançada pela eficácia dos recursos, garantindo, portanto, uma otimização dos recursos disponíveis;
- e)Ponderar regularmente as prioridades tendo como finalidade que elas coincidam com as necessidades dos munícipes visando, sempre, a ambição de mais e melhor desenvolvimento do Concelho.