A GEDAR assenta nos seguintes princípios:
- a)Especificidade das condições de prestação de trabalho, decorrente da natureza e especiais condições de funcionamento da Assembleia da República;
- b)Orientação para os resultados e para a promoção da excelência e da qualidade dos serviços;
- c)Reconhecimento e motivação, desenvolvendo as competências profissionais e valorizando o mérito;
- d)Coerência e integração, suportando uma gestão integrada de pessoas, que articule com as políticas de recrutamento e seleção, de formação profissional e de desenvolvimento da carreira;
- e)Transparência e imparcialidade, facilitando a compreensão de métodos e o desenvolvimento e valorização de competências e capacidades.