000342 - Supremo Tribunal de Justiça

A desobediência ilegítima do trabalhador a ordem de serviço da entidade patronal deve ser apreciada no conjunto de circunstâncias em que tem lugar, e só pode fundamentar o despedimento nos casos em que, com base nesses elementos, seja de concluir com segurança que, pela sua gravidade e consequências tornou praticamente impossível a subsistência da relação de trabalho.